针对特殊情况的急问：关于写推荐信的人选？（详情请见1楼）

背景：

1. 我原来在一家世界500强工作了1年多；

2. 现在在自己家创立的企业负责国际贸易；

3. 打算明年申请。

问题：

由于我目前的Boss就是我父亲，所以我原来Boss的推荐信起的作用就更加重要。但是，我最近得知原来的Boss快要离职了。我想问：如果我明年再让原Boss写推荐信，会不会效果不好？毕竟他到那时，已经离开原公司了。

解决：

1. 现在就让原Boss写推荐信。

优点：有时效性

缺点：时间仓促，内容质量没保证

2. 明年再找原Boss写推荐信。

优点：内容质量有保证

缺点：时效性差

3. Others. （不知大家有没有其他的想法）

拜托各位帮我出出主意，指点一下我给怎么作出选择。先谢过了！

你这个情况只能让原来boss写了，他什么时候写不重要，关键要认真。

至于现在在家族企业的这段经历，建议找一个在中国有一定影响力的客户写。

多谢Liongirl!

Thanks very much, Yaoyao99!

I will talk to my recommenders very soon.

Good luck!

呵，跟我的情况类似。

我是freelancer，找的都是以前公司的老板、同事写的