5. 就业资源
无论学生的职业目标是什么，职业中心都将致力于帮助学生将职业抱负变为现实。学校将支持学生开辟符合个人目标的职业道路，使学生能够对世界产生积极影响。学校创建了“Triple M”职业路线图 ，概述了学校将如何在学生的职业生涯中提供帮助。
第 1 步：了解自己 学生的挑战： 我的VIPS是什么？（价值观、兴趣、个性、技能） 我的职业选择是什么？ 如何确定职业愿景？
学校的支持：
第 2 步：了解市场 学生的挑战： 如何制定网络策略并与相关人员建立联系？ 怎样才能建立最终的 LinkedIn 个人资料？ 在哪里可以找到有关行业和公司的信息？
学校的支持： 第 3 步：与市场匹配 学生的挑战： 如何创建完美的简历？ 我如何通过面试？ 可以从哪里获得薪资谈判的支持
学校的支持： 招聘会 学校每年举办三场主要的招聘会，这三场有不同的重点和公司名册。每个活动都以简短的介绍开始，让学生对公司有大致的第一印象后进入一个展会，在那里学生可以直接与代表接触，了解实习、论文项目和全职工作的机会。 9月的职业日针对在WHU间歇性招聘或刚加入WHU的公司。公司的组合确保每个人都有感兴趣的东西。11月的创始人职业日是学校最具活力的展会。校友返回校园为自己的企业招聘，从全新的初创公司到成熟的公司。通过职业速配和校园面试，学生有机会展示自己的技能，并可能直接获得实习机会。未来的创业者还可以获得宝贵的见解，甚至可以结识潜在的创业伙伴。1月份的职业日针对与学校长期合作的伙伴公司，主要是在工业和服务领域，该活动是针对理学硕士和MBA学生的特殊形式，包括研讨会、社交晚宴和校园面试。 每周通讯和工作数据库 学校每周都会发送一封为硕士项目量身定制的时事通讯，内容涉及即将到来的职业活动、与学校合作伙伴公司的课程以及学校工作数据库中的最新帖子。公司每年都会向学校的内部数据库发布数百个实习和工作。 简历数据库 进入校园后，学校将为学生的简历在数据库中创建个人资料，学校的合作公司将使用该资料来确定理想的候选人选，并邀请学生进行个人面试、校内外招聘活动以及特定职位空缺。 培训和个人咨询 学校提供各种培训课程和互动研讨会，为学生提供技能和知识来促进职业发展。学校提供职业定位研讨会、社交和LinkedIn研讨会，以及演讲技巧、面试技巧和评估中心研讨会。学校也会举办关于申请文件的小组会议，并邀请学生与学校会面，一对一讨论学生的想法和文件。学校为所有学生提供个人职业咨询。 对于国际学生，学校同样也组织了多项活动，专门为学生进入德国就业市场做好准备。学校的求职策略研讨会阐明了德国雇主的期望，教学生如何确定目标公司，并为学生在德国建立社交网络做好准备。学校与Expat Service Desk Düsseldorf合作，该服务台提供有关在德国生活和工作的信息和建议。
职业资源 在学校的内部平台上，学校会发布大量的求职资源，并指导学生的实习或求职过程中的每个阶段，包括获得自我评估工具，如CareerMaximiser，CV检查工具，如VMock，和工资谈判的工具，如PayNegotiation。 校友互动 校友是WHU社区的重要组成部分。学校通过与In Praxi校友会密切合作，促进学生和校友之间紧密关系，该协会拥有4,500多名成员，相当于90%以上的毕业生。校友们经常参加校园招聘活动，强大的校友网络在学生寻找实习、工作甚至创业项目合作伙伴的过程中都发挥着重要作用。
| 
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号
发表于 2022-10-13 18:34:00
收藏
收藏
楼主
