2008年，刚加入中欧MBA一年的Joo Yi还从没听说过QQ或腾讯，她习惯于用MSN与韩国的朋友和家人保持联系。当开始寻找暑期实习时，腾讯才进入她的视野。如今，她仍然还在腾讯。最开始，这份工作让她回到首尔，而现在她在深圳腾讯总部工作，担任移动互联网事业群的业务战略总监。
“在韩国工作的五年，我一开始专注于从合作伙伴获得游戏授权并建立合作关系，后来才建立团队研究娱乐和移动支付等新业务计划，”她说道， “三年前，副总裁王波——我进入腾讯后就合作的同事——调到移动互联网部门领导新业务。他问我是否想接受一个在深圳的新挑战。” 彼时，离开在首尔的男朋友（现在的丈夫）对Joo来说非常困难——他们刚刚开始约会，但Joo还是接受了挑战。
现在她管理着两个团队，一个专注于开发新的业务机会，另一个则负责将这些创意转化为现实。他们的成果之一就是最近推出的智能音箱，这是腾讯对Amazon Echo或Google Home的回应。 “这是我们内部开发的第一个硬件设备，被称为腾讯听听。”Joo介绍说。 听听在一场异常激烈的内部比赛中获得了腾讯的创新奖。
从“对腾讯一无所知”到现在，Joo走过了很长的路。但对于那些了解她职业生涯的人来说，她的成功并不意外。加入中欧MBA之前，她曾在麦肯锡担任过四年的商业分析师。在中欧期间，她担任学生组织的全球责任会议的委员会副主席，也正是这个让她对社会责任开始感兴趣。现在她仍然利用有限的闲暇时间帮助在韩国做影响力投资的朋友，她解释说，“尽管我一直在民营公司工作，但我相信我们作为个人 —— 不仅仅是公共部门或政府 ——也有责任让世界变得更美好。”
从首尔到深圳，Joo的腾讯之路 1 和同学们分享下你在腾讯的职业发展我来中国和中欧学习的首要目标就是找到一份在中国公司的工作，我认为这是了解中国市场并让我融入其中的最好方式。因此寻找暑期实习时，我唯一的标准就是一家中国公司——无论在哪个行业。
据我所知，中欧MBA07级校友Billy Zhang是腾讯第一个正式招聘的MBA，当时他回到中欧招募企业战略部门的实习生。我认为之前的麦肯锡咨询经历应该会有优势，所以就申请了。一轮面试后，他们向我提供了游戏部门的职位。我又经历了几轮面试，包括与现任首席运营官任宇昕。后来我才听说这不是招聘实习生的常规做法。但由于腾讯以前没有雇用过外国人，所以整个过程中他们异常谨慎。他们对我进行的面试，像我是一名全职员工而不仅仅是一名暑期实习生。
2 为什么加入游戏部门而不是战略部门？ 当时腾讯已经在韩国获得了一些网络游戏的初步授权，他们认为我在那里能发挥优势。在中欧MBA学到的重要一点是始终关注公司的财务状况，我发现游戏是腾讯最大的收入来源，所以我很快接受了他们的提议。最初的计划是让我在深圳总部为韩国市场的游戏做业务拓展，但我在加入之前被问到是否可以在韩国工作，因为腾讯当时在韩国的发展不甚理想，并且公司承诺我将有充足的出差机会回到总部。
3 在腾讯的八年中，你的角色有什么变化？ 在韩国工作的五年，特别是任职游戏部门时，我的目标非常明确和直接：负责市场上出现的高品质游戏。而我最近的职位在刚开始时却有点困难，因为我需要自己设定目标，并且必须更具有创造性才能获得内部的支持。
4 在公司的海外分支机构工作和在总部工作是否存在差异？ 从某种意义上说，在分支机构工作要简单得多，但是你也没有那么多的渠道去接触更多的信息和人，而且也很难了解全局。在总部会更加复杂和紧张，但能让我更清晰地理解公司的整体目标，同时拓展人际网络，业务前景也更广阔。 结缘中欧，职场爱情双丰收 5 你拥有美国威廉玛丽学院的经济学学士学位，为什么回到亚洲攻读MBA？为什么选择中国，选择中欧呢？ 加入麦肯锡首尔办公室后，我把加入一个特定行业或就读商学院作为下一步的计划。一个偶然的机会，我父母在一份韩国主流报纸上看到了一篇关于中欧的文章。他们把它放在我的桌子上，这样我就可以“发现”它。我决定试试看。
我在威廉玛丽时辅修中文，曾到北京师范大学学习。这段经历改变了我之前对中国的固有印象。我非常喜欢中国，并把原定六个月的交换延长至一年。在那之后，我一直渴望回到中国，而中欧MBA给了我第一次机会。
6 中欧MBA是否符合你的期望？ 像前面说的，我读MBA的目标就是加入一家中国公司。正是中欧让我获得了腾讯面试，所以我很感激学校以及我在那里的朋友、收获和回忆。满意度与期望值密切相关。越清楚地界定你的期望，就越能更好地管理这些期望，并且在被满足时感到满意。我经常被问到读MBA是否值得，我通常会转换一下这个问题，问申请者对MBA的期望是什么。我相信他的回应越模糊，能够体验到的回报就越少。那些从MBA中获益最大的人是那些有特定期望并且有动力实现这些目标的人。
7 你看上去是一个非常专注的人，职业发展之路也很顺利。这是提前规划的还是机遇巧合？ 我非常幸运能够先在顶尖的咨询公司工作，又在世界上最强劲的经济体中与一家互联网公司一起成长。我相信机会只会给那些准备好的人。例如，掌握普通话在中国至关重要 ——特别是如果你想加入一家中国公司。除了一个简短的英文面试外，我在腾讯所有的面试都是普通话。如果我无法充分表达自己的话，就无法得到这份工作，也不会得到在总部的职位。加入腾讯的八年多时间里，在工作中学习是我提高普通话的秘诀，95％以上的口头和书面沟通都是用普通话完成的。
中文有利于我与同事交往，而我为了解同事和中国文化所做的努力同样有利于团队融洽。这也可以让我真正了解正在发生的事情，而不是经由别人告诉我。我知道一些在中国工作的外国人会把语言放在一边，这并不明智。虽然不是每项工作都需要中文技能，但最好有这种优势。我这样看待这件事情：没有人质疑为什么你在美国找工作时需要说英语，所以在中国，理解普通话应该是一个基本要求。 8 现在你在深圳，而你的丈夫Will，也是中欧EMBA校友，仍在首尔。异地婚姻感觉如何？ 结婚快两年了，我们尽量经常见面。尽管我们在中欧的时间并没有重合，他是2015年到2017年，但我们这段经历的共同记忆加强了我们之间的联系。工作生活平衡是一个我们做得不怎么好的地方，我们俩都是工作狂，但了解彼此会使我们的关系更紧密。
保持开放、灵活的心态，尊重每个人的工作风格
如果意识到问题，务必尽早沟通，不要等到问题爆发
尊重东西方文化的差异，选择合适的沟通方式
期望和工作范围应该从一开始就达成一致，建立信任
中欧MBA2019级申请季最后一轮截止时间为3月13日，招生咨询热线为28905555或扫描上方图片二维码与中欧MBA招生办在线一对一咨询。
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发表于 2019-1-9 08:41:02
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