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lz昨晚刚刚收到了LBS MiM的AD,之前还收到了WUSTL MSFQ的AD,后天MIT MFin面试,现在有点小疑问。lz之后就业第一选择是想去hk,第二选择是回大陆,职业规划是research-》asset management。WUSTL的项目小班(30人左右),而且课程相对quant,比较扎实,会学不少编程和衍生品方面的课,一年半又可以做summer intern,感觉可能学了以后路会宽一点(也许可以去做fixed income,也可以去做比较文的 IBD or research)?毕竟感觉技术的重要性在金融行业会显得越来越重要。
LBS的优势是alumni network强,career service好,声誉好。但是有两个顾虑:一个是管理的课程设置会不会不利于进入金融行业?第二个是1年的项目是不是不能申请暑期实习呀,只能申graduate program?lz实习背景较弱,和大神们直接拼full-time是感觉好虚啊啊。。
真诚地求各位小伙伴建议!
BG和一些关于面试的心得隐藏如下:TOP10 985 均分89 G760 T106 三个内资券商实习 各种课外活动(但好像没有特别亮眼的)国奖及若干小奖
其实数理背景挺一般的 结果神奇地被msfq录了 java和python都只是初级水平。。 数学课有一门70多。。所以以后同学们大胆地去申Q track吧lol
以下是个人关于行为面的一些浅见:LBS面试是我准备最充分的一场面试,基本上每个问题都准备到了,而且幸好是AO面。具体问题也忘了。。diversity和leadership可能是lbs最关注最喜欢问的方面。diversity是lbs最看重的东西,个人认为它既应该出现在why lbs里面,也应该出现在what you can contribute里面,还应该出现在what challenge you will face and how to handle里面。大家可以结合自己的海外交流经历以及兴趣爱好等来回答。
关于leadership真的会问得很细很细。大家可以从leader和member两个角度去想,想一些平时团队合作中遇到的情境作为例子去支撑。切记要保持一个一致的leader形象,即便面试官challenge你,最好不要否定自己的答案,要坚持自己的想法,毕竟如何进行团队管理和合作是没有标准答案的。先就说这么多吧,也不方便说得太细,有问题可以pm我^_^
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