多伦多U of T MMPA 没有传说中的那么好 就是个女骗子在忽悠大家 小心被骗 须谨慎

NIEGuanghai1127

王小兔兔 发表于 2014-3-5 21:17
艾玛  又来一熟人~~~海哥淡定喽~我挺MMPA  虽然伦家都不要俺~

不是说挺不挺吧，最近负面信息很多，2016群里也很多讨论。发表见解当然好，应该鼓励和支持，不过最好别涉及骗子这种词吧，要不人家心里多不好受。没有MMPA这个帖子，我们广大的筒子从哪里获得这么多信息呢？就算有真有假有好有坏，起码比一无所知要好点。所以总体来说，对大家的发言我都是表示感谢的，只是可能注意下方式会更好些。

王小兔兔

NIEGuanghai1127 发表于 2014-3-5 21:40
不是说挺不挺吧，最近负面信息很多，2016群里也很多讨论。发表见解当然好，应该鼓励和支持，不过最好别涉 ...

我明白介个意思啦  其实学长也系这么说滴~~~  MMPA也确实有利有弊  有优点也有缺点  但是楼主酱紫极端地评价Lisa姐是有点说不过去啦~  Lisa姐真的是很好的人~大家都懂哒  嘿嘿~

梓梦幽蝶

没有必要倒什么人，挺什么人，焦点是MMPA，人们传递了什么信息。把一个项目说得天上有地上没有使人盲目，说它不好也说具体是怎样的，留待大家自己判断好了。最后选择了什么，自己的人生怪不了别人

hlkw

XeniaXu 发表于 2014-3-5 03:13
我觉得也不能说别人真的是这么有目的性地骗人，只能说很多时候各人感受和目标不同。MMPA进四大比例的确不那 ...

看师姐的话受教很多 ~ 谢谢~~~

嘉嘉要奋斗

当年一堆人捧这个项目，现在一堆人踩这个项目。其实哪有十全十美，哪有什么一无是处。个人选择罢了。

avocadodo

梓梦幽蝶 发表于 2014-3-5 22:57
没有必要倒什么人，挺什么人，焦点是MMPA，人们传递了什么信息。把一个项目说得天上有地上没有使人盲目，说 ...

恩恩，赞同啊，多元化的信息，然后自己判断和选择。

xulisijie

solongas 发表于 2014-3-5 13:04
问了几个加拿大的亲戚（同龄人，对项目的甄别有一定的常识）表示这个项目由于有coop，还是有助于就业的，说 ...

这位同学说的在理， 那个帖子我也全部爬楼爬过5,6次，确实感觉随着那位楼主在项目待的时间越来越长，她自己对项目的了解也更加的客观。虽然可能刚开始有点盲目乐观，但也不至于被贴上女骗子的标签。。。
至于四大难进的问题，我也略发表一下观点。加拿大经济业务量相比国内相比美国英国还是少太多了，这也客观限制了这里四大每年的招聘人数。举例来说，一个零售业retail chain stores，加拿大平时见到的超市品牌屈指可数，nationalwide住在不同地方的同学可能平时接触到的超市还不一样，但你仔细研究一下会发现，基本上这些不同名字的超市都属于两三个集团公司。快速消费品，奶制品，等平时大家接触到的商业行业也都是这样的情况，经济活动的不活跃客观的限制了四大的业务，超大规模以上的少数企业组成了加拿大国家经济的支柱，微小企业虽然数量多，可是达不到需要让四大来服务的规模。这使得四大的客户中金融产业，能源采矿企业，原材料企业占据比较大的比重（上市公司的名单及行业分类见http://www.tmx.com）。 相比之下，四大在我国大陆、在美国、在英国招聘的人数就相当多了，据我的了解，每年在大陆在英国，四大的任何一家公司往往会招聘1000人以上毕业生，美国我不太清楚，但从他们的上市公司数量来看，statutory audit的需求应该是更多的。

xulisijie

说没办法秋季入学要GAP的，肯定是非会计本科了，去年12月的加拿大就业数据发生了大崩盘，所以冬天找COOP的我们项目学生受到了比较大的影响。本来这个国家就比较看重本国工作经验以及perseverance (一条道走到黑不换专业职业的,ps这源自他们过去在恶劣自然条件下生存的民族文化)，我们找第一份COOP的学生就遭殃了。以我的了解，只要是带薪的related work opportunity，在英国美国等其他国家都不好找，说美国机会多的往往指的是unpaid work opportunity多，有了第一份本地经验后，慢慢就有更好的机会。而英国加拿大的公司往往是unpaid work opportunity都不愿意给（吃饱饭的人已经开始谈论ethical issue了）。 在英国，unpaid experience的替代品是各种volunteer和part-time（非中餐馆的），本地英国学生也是通过这种方式demonstrate transferable skills. 加拿大的话，我不知道。

说到项目的教学本身，我还是比较推荐会计本科的同学来“深造”一下的。我本科接受的是比较中规中矩的会计专业教育，一门课是一门课。而MMPA的课程设置是我见过的最integrated的，真的是有机结合。会计、金融、信息系统、审计，MMPA经常性的跨课程作业活动带给我很多机会重新思考知识之间的联系, really guided and gave me a second thought. 甚至communication and leadership 这种 soft skills课也是能收获很多。作为会计专业的学生，本科时候我们一定见过班上有很多很多很安静的同学。假设他们是这个行业的大部分人，你只要稍微比他们更会跟客户跟领导沟通跟同事团队合作，你就能比他们更快stand out。这是开这样一门课的意义。比如课上老师会让我们开展各种各样的小活动，活动利用各种心理学的研究成果诱导我们暴露出一些典型的问题，活动结束后，老师带领我们一起反思讨论刚才大家的表现，如果你不幸掉入陷阱了，你就会对自身这个问题印象非常深刻。课后老师会布置各种refection反思作业，总结自己和小组成员在课堂活动乃至MMPA ongoing的各种其他活动中的表现。如果你在本科中参加过比较多的学生活动，每节课老师传的leadership相关的最新理论也会帮助你更好的反思你过去的经历。如果你过去没什么丰富的经历，MMPA的各种大小团队作业也足够你对你的leadership进行提升（我们上学期有10多次group assignments吧）项目也经常带领我们进行方法论的学习，比如我们有一个MMPA LEADERSHIP DEVELOPMENT FRAMEWORK，每隔一段时间拿出来看一看，都会有不一样的understanding.

说到现在的录取标准水涨船高，确实对于班上的diversity有一定的影响。一个正常的group, 应该是需要有各种background的同学的。原来的录取标准下，Enola说她会有意识的去挑选背景不同的学生，比如accounting and non-accounting或者学霸and学生活动王。对于我们会计本科的同学来说，这是锻炼communication skills的好机会。如何把专业的东西讲的深入浅出是需要很高的沟通水平的，而这正是以后与客户交流需要的（不是与客户的财务交流，与客户的财务交流要比他们更高大上）而对于非会计本科，想转入行的同学，这是迅速打入行业内部的好机会，身边有各种受会计熏陶已久的会计本科同学，从他们身上能够迅速观察到这个行业从业人员应该具备的品质，也能迅速弥补专业知识。

但是事情总是两面的，录取标准提高，对于班上的同学也是有好处的。比如身边的小伙伴都来自国内各个好学校，小伙伴们原来在自己学校也都是outstanding的。思维的碰撞有助于突破自己的极限。比如原来自己觉得学习应该这样学（以前身边的同学也都是这么学的），现在发现原来另外一种学习方法也很有效率，也能达到相同水平甚至更好。

至于COOP难找的问题，确实是客观存在的。不过我们说，到一个新的环境就要适应当地的游戏规则，而这个国家的游戏规则就是脚踏实地的做事和坚持不懈的努力。也许是因为我们来自于一个飞速发展的国家，日新月异的变化让我们害怕自己不能很快向前就会落后。而在加拿大，一个最迟可以选择71岁开始拿养老金的国家，我们有接近50年的时间可以用来工作，不必太着急，不必争朝夕。 的确，在一个新的国家和环境重新积累 personal credit是不容易的，如果决定移民，那就得有放弃过去取得所有成就的勇气。重新开始的时候，如果新环境里的人赏识我们过去的经历，那是我们的幸运，应当感激。如果无人赏识，那就努力早日迈出First step，用新的成就来证明we can achieve the same in whatever environment. 要有信心,这只是时间的问题 并且time isn’t bitch at this moment

solongas

xulisijie 发表于 2014-3-6 11:15
说没办法秋季入学要GAP的，肯定是非会计本科了，去年12月的加拿大就业数据发生了大崩盘，所以冬天找COOP的 ...

之前查过，加拿大四大每家都大概只有美国四大的十分之一人数多一点，需求量确实很小，也为此纠结许久。此外，学长/学姐的分享真的是很有价值，虽然经济形势不好，但是经济大环境都不好的今天，课程的水平对于学生的提升真的是最重要的价值了。谢谢分享！

眼花石头

xulisijie 发表于 2014-3-6 11:15
说没办法秋季入学要GAP的，肯定是非会计本科了，去年12月的加拿大就业数据发生了大崩盘，所以冬天找COOP的 ...

谢谢分享!!
这两天有点纠结mmpa和手上另一个刚到的iub的ad
问了不少人 也看了不少帖子（这两天mmpa黑满天飞啊)
纠结完了 哪儿都有困难 还是去自己stick to一开始就喜欢的地方吧^^