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楼主刚刚被虐了一把,趁着脑子还热乎,给大家回忆一下刚才的面试。
面试官是Emily Warter,一个美女,面试时长26分钟,问了我14个题目啊!而且有些题目之前的面经没有,我个人认为我的面试比较challenging,建议大家多看看自己的CV。。。
1. HR哪些方面让你觉得很有魅力?
2. 如果做HR的话,你觉得你哪些方面的能力是比较弱的?
3. 问我的实习,因为我做的是招聘,让我详细说一下。
4. 如果你遇到了一个candidate,他的score很低,但是其他方面很强,你会怎么做?
5. 怎么适应今后在美国的学习和工作?
6. 你的数学不好,如果以后你要有一些数学相关的课程,你怎么办?(数学不大好这个信息可能是推荐人那边得来的)
7. 以后打算在哪里工作?
8. 短期和长期的职业目标?
9. 问我你知道在美国工作比较困难吗?
11. 啥时候毕业?(楼主应届生)
12. 申请了其他学校的项目吗?
13. 关于CV上的research:你喜欢HR的research side 还是 hands-on experience side.
14. 有什么问题问她?
以上问题顺序可能有误,回忆得大致差不多~Emily的语速比较快,听不懂要问她。希望申请普渡的CDer也不要太轻视他家的面试,好好准备才是王道!
祝大家收到满意的offer!
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