初级问题，商业银行和投资银行为什么招人的标准差距这么大？？

arlthes

我觉得这个问题很简单，首先考虑招聘人数，投行每年能够放出来多少就业岗位，商行能放出多少？如果招的人就那么十个指头数得出来的，HR刷简历的时候肯定符合国情，提高效率，当然选学校好的。
第二嘛，投行为什么吸引人，收入高，这大伙都知道，为啥收入高呢，因为分钱的人少，那么为啥分钱的人少呢？因为在投行要求，一个人干3-4个人的活，就给你最多不超过2.5个人工资，所以他当然要挑选最优秀的咯。商行呢，大多朝九晚五的，一个萝卜一个坑，四大行甚至还要肩负起为社会结业问题的重任，所以招的人就比较大众了。

sblarrychen

dcc617 发表于 2014-1-25 00:03
楼上各位说的都不在点子上。。。
很简单，因为投行是中介/卖方机构，这类机构需要Brand Name Sell your ide ...

RIGHT

说的太好了

dcc617

再多嘴说一句，IB并不是说工作有多技术，其实所用的东西无非加加减减，Financial Modeling就算最技术难度大工作了但其实专业人员掌握起来都不难。技术并不是进入的壁垒或者说IB喜欢招好学校学生的原因。

核心是因为IB是一个需要综合素养极高的地方，你不但要懂宏观经济、行业、财务、法律、资本市场，还要能和大国企领导、民营企业、监管机构、其它中介等合作交流，哪一点你都不需要特别牛特别专业，但是需要你都懂，这全面的能力就需要很强的学习能力、记忆力、智商、情商，总结起来就是要精英、聪明人才玩得转，所以，只招好学校的。

我的感觉就是同事真的都很聪明，绝对是中国的人精，可以学习的很多。也有少数非牛校招的，虽然不是说非牛校的人都不强，但真的，多数确实给人一种team discussion的时候不在一个频道的感觉，非常累，浪费时间。这就是智商、逻辑思维能力等的差距。我也不是北清复交的，所以一直也都在努力学习。人精太多的地方也不好混，也有自己的问题，呵呵。