如此这般,无非是:
一、interviewer是异性,interviewee两眼放光,interviewer吓得望风而逃;or
二、interviewer是同性,interviewee迟迟不能进入状态,结果更糟。
错了,最糟糕的是:interviewer是同性,interviewee两眼放光 lol
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伟哥,你牛。
照你这么个搞法啥事都能联想到那里去,比如简历上把自己弄得性感一点,essay中把自己描述得像个登徒子,推荐信中主要推自己很威猛,推荐人选择就瞧着办吧,呵呵。
面试的重要性不说大家都知道,我想许多申请人都有过面试别人的经验,有时候先入为主的判断是免不了的,在面试过程中面试官经常是在印证自己的判断,一般成功的人都有偏执倾向,很难被别人左右。
所以面试的原则应该还是做你自己,从容,冷静,热情如火可能会有很大负面作用。如果在这种非常不平等的情况下能够开展一次平等的对话,我觉得就是成功的面试了。这不是谁求谁的事,要这么想,我也在考虑你们学校,如果双方条件配合的时候,我才会来读,双向选择嘛。
HSW也有人不去读的,表达你自己包括你的潜力就ok了。
原来看过一片文章,专门写admission official收到的各种各样的小礼品,有各地风俗的小木雕装饰品,还有各种吃的,甚至有送新鲜出炉的蛋糕。这些小礼品的作用,是在众多的面试人当中,能够留下一个较深刻的印象。另外,本来就是做Business的,如何更好更迅速地公关交流,快速取得对方的好感,本来就是Bschool要考核的一项内容。我当时在国内是买了一盒6个的小鼻烟壶(当时总共是60多元,做工比较粗糙,但是也很有特色),分开了加在公文包里,面试完了,拿出来一个小小的鼻烟壶(一个面试送一个),和对方讲解神奇的画功,用一只细细的笔伸到瓶子中间来画的。老外基本都立刻眉开眼笑,本来来中国的日程就很紧张,没功夫出去买些小纪念品,看了当然是开心。然后我就和他谈来北京的感受,哪些地方有没逛,推荐了一下著名景点儿,这时候气氛立刻就松下来,他们大多会问哪些地方可以买到这些东西,想买什么送给朋友之类的。两个人的位置也换过来了,一开始他是面试官,肯定在你之上,现在他想请你推荐,你们的地位立刻平等了。
送些有特色的小礼物只是你的手段之一,这个手段你可用可不用,象其他你准备的interview故事一样,用得好可以加分,用的不好可以减分。合适的东西,合适的场合,合适的人,万事没有一个定法。
送礼是一门大学问,其实商学院应该开设这样的课程,呵呵。
我练过一个公司,当时吃亏就在不会送礼上了,根据我的经验,没有人不喜欢收礼的,主要是你能送到他的心头好了。许多事情的衔接都要靠送礼完成,在中国做事不会送礼肯定没戏。我相信环球同此凉热,可能我见过的外国人更加贪财好色吧。
不过如果没有把握的时候,最好别送,负面效果大大的。面试官收礼物我还没听说过,也许有奇效也说不定,还是把自己材料弄好是正路,其实面试过后送比当场送要好,反正如果要写感谢信什么的。
同意,这是businessman必须会的功课,人际关系嘛。
哈哈,楼上讨论的好热闹!咱中国人好像对送礼什么的一直都很在行。(以后咱自己的MBA发达了,说不定也得加上这么一节课--商业道德下的礼物公关,当然美女,帅哥算不算就自己看着办把)。
我上周的chicago面试,谈得还不错,最后我提出送他个小礼物,他的第一反映就是“oh,you shouldn't do that!",呵呵,着实吓了我一跳. 好在我的礼物比较特别(我们自己的产品--一张刻了2万个基因的芯片), 然后赶紧解释这也是我们机构marketing的一个部分,见者有份.这才眉开眼笑的收下.
感觉上,除非是很特别而且又不算贵的东西,否则的话还是不要送了,万一撞上个比较反感的,会适得其反.
. 好在我的礼物比较特别(我们自己的产品--一张刻了2万个基因的芯片), 然后赶紧解释这也是我们机构marketing的一个部分,见者有份.这才眉开眼笑的收下.
这个还不算贵? Aff卖500 美金一张呢!
兄弟,您这也太那个了。。。
都像您这般面法,一浪接一浪的,那我可不用活了
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