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1. 当初不该去准上市民企做总经理助理。 我见过太多青春、漂亮、能干、干练,被民企小老板忽悠去做总助的。(准上市民企一般纯利润1000万-3000万,在当地被领导们捧着,就以为自己是大老板了。) 民企土老板们忽悠人才进去的时候,都一愣一愣的,一副刘备三顾茅庐的热乎劲,去了之后,空降总助和其他高管(好吧,民企老板们下面的人,都喜欢自称高管)沟通非常重要,最重要的是和老板沟通。民企老板个个都是九死一生过来的,山寨灰色甚至违法的事儿都干了不少。
2. 现在绝对不要来北美读MBA。 绝对不要和老公孩子分开。虽然32岁,和老公之间,基本是亲情,不在乎朝朝暮暮,但是两地的话,中间太多变数,不值得。 和孩子分开两年,更不值得。不必做女人是否要为家庭孩子牺牲的道德追问,不必看个案,看统计数字。看你的人生要什么。孩子是上帝给的礼物,不属于父母,父母不能为之牺牲,但是18岁以前,父母陪伴乃义务。
3. 就业前景,北美20--70名的MBA, 完全不能和国内的中欧商学院、长江商学院、北大MBA、清华MBA、复旦、中山、南开等等大学的MBA相比。 因为你不可能通过MBA,转型去做大型外企做品牌、营销、人力资源等等(管理咱不要谈了。)。 你的职业背景现在依然非常好(这么再呆几年,就危险了)。外资投行5年,民企总助4年。应该积累了很多资源 (准上市民企高管、同行业准上市民企、同城市准上市民企、相关政府官员)。
4. 现在可以转的方向: 投行(项目业务方向,因为你有项目资源,没有找领导介绍;非分析师方向,分析师在投行就是助理打杂的);准上市民企董秘、品牌总监、公关总监、人力资源总监(找工作一定要营销自己,不要自己投简历,一定通过行业人推荐,让别人用猎头或者朋友介绍,或者挖人方式找到你,这个通过几个朋友设计,一定可以做到表面挖你的形式的。要平平和和地谈,但是隐隐约约待价而沽的样子,千万不要表露一副和现在民企沟通不顺的哀怨劲儿)。 准上市民企中,老板比较好沟通的还是有,要注意慢慢谈,用各种方法调研这个老板的各种习惯,不能被人一忽悠进去了。 自己到底干什么,看这四年哪个方向最好。不要被人忽悠去做CEO. 会要一个四年总助的人去做CEO,是不靠谱投机的企业。 肯定是品牌总监的收入最高,不是工资,而是可支配资源带来的社会地位及灰色收入。做董秘的话,年薪要求30万吧。把自己包装营销好,工资不是问题,如果自己降低自己定位,10万的年薪,别人都要很犹豫。
5. 若想回到投行,怎样找到投行的工作,步骤,我有空再聊。 偶就是那种超级八卦超级无聊的人。 |
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