混迹QQ群见到有人问了个问题，搬到这里问问在美国的前辈

坚立美

经常有人说一些学校某专业中国人上百，但是找到工作的就五六个，
问题是，是只有这五六个人是口语极好的，能非常流利的交流，其他人都不行
还是公司事先就确定了这样的名额，再优秀也就要五六个？
谢各前辈

ziye210

多方面原因都有。

本身当地市场容纳度是有限的，当学生多的时候，供求关系就发生了改变，由于中国学生大量涌入而造成的项目扩招，势必在就业的时候会显示出影响。

对商科来说，沟通能力非常重要，所以能够拿到offer的也必然是沟通能力更好的学生。

ziye210

此外，对于“再优秀”这个说法持保留态度。在我自己的经验上来看，绝大多数中国学生在美国的就业市场上称不上优秀，很多学生达不到基本标准。比较优秀的还是美国人，印度人，欧洲人。

piupiu0120

此外，对于“再优秀”这个说法持保留态度。在我自己的经验上来看，绝大多数中国学生在美国的就业市场上称不上优秀，很多学生达不到基本标准。比较优秀的还是美国人，印度人，欧洲人。

-- by 会员 ziye210 (2013/3/6 12:53:27)

啊。。这不是我崇拜的ziye姐姐么- -。。
啊。。“绝大多数称不上优秀”。。。是怎么个说法呢？
进一步说说呗。优秀的基本标准，还有我们相比印度人等其他国际生有什么缺陷么？

bb1447

嗯。。到了美国点菜都会傻逼的口语怎么能和人家母语是英语的人比呢。。。这就是中国学生最大的劣势了