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楼主: theeesggie
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罗村MSF和德勤咨询工作纠结跪求意见!!

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11#
 楼主| 发表于 2013-2-5 22:38:21 | 只看该作者
个人认为先工作再读书是比较好的,未来的选择会更多。
-- by 会员 peoplezi (2013/2/5 19:11:27)

看您的签名是先工作了。现在在读书,敢问是出于什么考虑呢
12#
 楼主| 发表于 2013-2-5 22:40:38 | 只看该作者
个人认为,如果是德勤审计或其他咨询服务,先工作;人力资本咨询,选择MSF。
-- by 会员 ziye210 (2013/2/5 20:27:43)

Ziye姐,之前也看了很多您的帖子。 谢谢您的回复! 我最终的目标是留在美国就不要回来。 是不是选择人力资本就离目标更远了? 可不可以请问您的看法是怎么样, 为什么在这两者中选择MSF? 谢谢谢谢~~
13#
 楼主| 发表于 2013-2-5 22:43:34 | 只看该作者
我给你做个参考吧。。我是DC 的FIS  offer , 我在没有学校的offer的情况下拒了rochester... 工作上的boss说最好工作两年再念mba。。。
-- by 会员 xjs1972716 (2013/2/5 21:42:44)

很多boss也这么和我说,但大多数都觉得HC这个方向可能比较窄。。。那你现在在奋斗学校吗 看你签名好像在等结果中。。
14#
发表于 2013-2-5 22:53:17 | 只看该作者
个人认为,如果是德勤审计或其他咨询服务,先工作;人力资本咨询,选择MSF。
-- by 会员 ziye210 (2013/2/5 20:27:43)


Ziye姐,之前也看了很多您的帖子。 谢谢您的回复! 我最终的目标是留在美国就不要回来。 是不是选择人力资本就离目标更远了? 可不可以请问您的看法是怎么样, 为什么在这两者中选择MSF? 谢谢谢谢~~
-- by 会员 theeesggie (2013/2/5 22:40:38)



一般来说,本科生作人力资源咨询这条路有点尴尬,因为你自己也才刚刚进入职场,你能够做的很多业务相对狭窄。几年以后更好的出路之一其实是回商学院重新读MBA,而且很大可能是面临转行的压力。而你过去在核心业务上的积累恐怕不够。因此无论你继续HR,还是转行到财务领域,都会面临巨大挑战。

HR咨询如果你不走MBA路线的话,也可以进入inhouse,或者跳到其他咨询公司。inhouse作人力资源和你在第三方做HR咨询面临的任务和问题差别是很大的,有可能有水土不服的问题。

整体来说,HR咨询不是四大的主流核心业务,容易被边缘化。当你刚进入职场的时候,建议尽量不要远离核心业务,未来的发展才更容易宽畅一些。
15#
 楼主| 发表于 2013-2-5 23:17:04 | 只看该作者
个人认为,如果是德勤审计或其他咨询服务,先工作;人力资本咨询,选择MSF。
-- by 会员 ziye210 (2013/2/5 20:27:43)



Ziye姐,之前也看了很多您的帖子。 谢谢您的回复! 我最终的目标是留在美国就不要回来。 是不是选择人力资本就离目标更远了? 可不可以请问您的看法是怎么样, 为什么在这两者中选择MSF? 谢谢谢谢~~
-- by 会员 theeesggie (2013/2/5 22:40:38)




一般来说,本科生作人力资源咨询这条路有点尴尬,因为你自己也才刚刚进入职场,你能够做的很多业务相对狭窄。几年以后更好的出路之一其实是回商学院重新读MBA,而且很大可能是面临转行的压力。而你过去在核心业务上的积累恐怕不够。因此无论你继续HR,还是转行到财务领域,都会面临巨大挑战。

HR咨询如果你不走MBA路线的话,也可以进入inhouse,或者跳到其他咨询公司。inhouse作人力资源和你在第三方做HR咨询面临的任务和问题差别是很大的,有可能有水土不服的问题。

整体来说,HR咨询不是四大的主流核心业务,容易被边缘化。当你刚进入职场的时候,建议尽量不要远离核心业务,未来的发展才更容易宽畅一些。
-- by 会员 ziye210 (2013/2/5 22:53:17)

谢谢Ziye姐的宝贵意见。要在好好考虑一下,这几天都很紧张。
16#
发表于 2013-2-5 23:24:19 | 只看该作者
如果往finance方面发展,就坚决不要去做HR consulting,路经差得不是一点。而且,将来再转会很痛苦。

国内任何一家HR咨询公司(包括四大的,以及Mercer, TW)等,离职率都很高,原因一言难尽。如果是抱着学习人力资源或者咨询想法,也许你会失望。
17#
发表于 2013-2-5 23:27:33 | 只看该作者
如果往finance方面发展,就坚决不要去做HR consulting,路经差得不是一点。而且,将来再转会很痛苦。

国内任何一家HR咨询公司(包括四大的,以及Mercer, TW)等,离职率都很高,原因一言难尽。如果是抱着学习人力资源或者咨询想法,也许你会失望。
-- by 会员 evv (2013/2/5 23:24:19)



同意你的看法。我本来想展开说说国内的HR咨询的,就因为你说的这个原因“一言难尽”,所以写了一大篇文字之后又都删掉了

建议楼主选择MSF。

不是所有的工作都能导致“先工作再读书”这个结论的。
18#
 楼主| 发表于 2013-2-5 23:33:46 | 只看该作者
如果往finance方面发展,就坚决不要去做HR consulting,路经差得不是一点。而且,将来再转会很痛苦。

国内任何一家HR咨询公司(包括四大的,以及Mercer, TW)等,离职率都很高,原因一言难尽。如果是抱着学习人力资源或者咨询想法,也许你会失望。
-- by 会员 evv (2013/2/5 23:24:19)

恩 您说的第二点是之前没能有渠道听过。 之前面试也好,后来和公司的人见面也好,他们都是天空一片晴朗态度。。T—T
19#
 楼主| 发表于 2013-2-5 23:35:29 | 只看该作者
如果往finance方面发展,就坚决不要去做HR consulting,路经差得不是一点。而且,将来再转会很痛苦。

国内任何一家HR咨询公司(包括四大的,以及Mercer, TW)等,离职率都很高,原因一言难尽。如果是抱着学习人力资源或者咨询想法,也许你会失望。
-- by 会员 evv (2013/2/5 23:24:19)




同意你的看法。我本来想展开说说国内的HR咨询的,就因为你说的这个原因“一言难尽”,所以写了一大篇文字之后又都删掉了

建议楼主选择MSF。

不是所有的工作都能导致“先工作再读书”这个结论的。
-- by 会员 ziye210 (2013/2/5 23:27:33)

啊 好好奇这个一言难尽的内容呀~~~呵呵。 不过谢谢Ziye姐!
20#
发表于 2013-2-5 23:57:58 | 只看该作者
我是DC FMT的offer。。。我不想去工作。。。
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