CTOI就是典型的血统论，拼爹论，小盆友们千万不要被误导了

wanghongliang

大神这话我还是很赞同！
你自己不行，没人跟你混圈子去，找你也是花天酒地的酒肉朋友。
事上好不好使，还得看你本身的能力和素质到没达到他们将来可以利用的程度。

hang13

关键看你有没有的价值

zhlee

提个问题，北清交复的孩子怎么选MBA呢？

felseny

炒作所谓校友圈子的，基本就两类

1。SB
2。别有用心的

校友圈如果是纯粹玩玩没关系。真正要办事的，等级实则非常明显。你本事如果没深厚家庭背景和财力，根本混不入某些圈子。这很正常，人之常情，人都不爱跟比自己差的混在一起。

-- by 会员 ctoi (2012/9/3 13:02:13)

这个说得很有道理

WayneCH2012

炒作所谓校友圈子的，基本就两类

1。SB
2。别有用心的

校友圈如果是纯粹玩玩没关系。真正要办事的，等级实则非常明显。你本事如果没深厚家庭背景和财力，根本混不入某些圈子。这很正常，人之常情，人都不爱跟比自己差的混在一起。

-- by 会员 ctoi (2012/9/3 13:02:13)

这个说得很有道理

-- by 会员 felseny (2012/10/22 14:33:08)

Ctoi 其实是说对了一半, 有既得利益的人需要有头脑有能力的朋友圈子. 个人的价值而不是出身决定自己可以入到什么样的圈子. 从而带动什么样的资源.

信C神不如直接去跳楼, 排队等着再投胎了.

玩笑话，切勿照做，后果自负啊!

星星点灯2010

圈子很重要、非常重要，但商学院所宣扬的圈子依然沿用了它们一贯的套路：夸大宣传！

mba同学圈子、校友圈子至少能起到的作用包括但不限于：

1、互相学习。同学之间互相学习很重要。这种学习不止是学习专业知识，各种潜移默化的、管理方面的、做人做事方面的、彼此的软影响等，也很重要。

2、互相提供商业机会、职业发展机会。

实现这些功能，首先需要积极主动地去拓展、沟通，另外更重要的一点是：得到同学、校友的认可！

很多人讲到人脉，过分强调的是认识多少人，但认识不等于认可，仅仅认识你，是不可能为你带来多少机会的，更重要的是认可，只有认可你，才有可能跟你共享机会、互相帮助、彼此提携。

认可，不仅仅依赖你能给别人创造价值，每个人都是有价值的，只是价值大小不同而已，更关键的是做人。说到做人，也不需要奢谈人格魅力，这个要求太高了，不是每个人都有闪亮的人格魅力的，但做到友善、诚信、靠谱、堪与托付，就不愁人脉不会给自己带来机会了。

但从CD上看，很多mba人品相当有问题。。。

-- by 会员 bolan (2012/10/25 16:53:01)

我非常同意“认同”这个词。认识多少人不重要，重要的是有多少人愿意与你共享资源。

prodigy144

圈子很重要、非常重要，但商学院所宣扬的圈子依然沿用了它们一贯的套路：夸大宣传！

mba同学圈子、校友圈子至少能起到的作用包括但不限于：

1、互相学习。同学之间互相学习很重要。这种学习不止是学习专业知识，各种潜移默化的、管理方面的、做人做事方面的、彼此的软影响等，也很重要。

2、互相提供商业机会、职业发展机会。

实现这些功能，首先需要积极主动地去拓展、沟通，另外更重要的一点是：得到同学、校友的认可！

很多人讲到人脉，过分强调的是认识多少人，但认识不等于认可，仅仅认识你，是不可能为你带来多少机会的，更重要的是认可，只有认可你，才有可能跟你共享机会、互相帮助、彼此提携。

认可，不仅仅依赖你能给别人创造价值，每个人都是有价值的，只是价值大小不同而已，更关键的是做人。说到做人，也不需要奢谈人格魅力，这个要求太高了，不是每个人都有闪亮的人格魅力的，但做到友善、诚信、靠谱、堪与托付，就不愁人脉不会给自己带来机会了。

但从CD上看，很多mba人品相当有问题。。。

-- by 会员 bolan (2012/10/25 16:53:01)

赞同。b神也能客观分析mba的积极方面，少有啊。请b神多多跟大家分享如何做事做人，这些比批判mba更值得我们欣赏，呵呵。