从找实习回想2年前的MBA申请

ggghost

Passion很多，Maturity不够的飘过~

maggie1121

精华，谢谢joe！

zbb88

这个主要和面试职位的级别有关吧。面实习职位，肯定看中的是你对行业和工作的热情。如果是面管理层或专业性强的，必然看重经验

leosunic

Congrats and thanks for sharing!

在今年找实习的过程中，我深刻的体会到了一点，国内和美国的招聘风格大为不同，或者说国家的风格就很有不同。我面试国内的公司，面试官非常focus在我的经验和我是否有和他需要match的“背景”和“级别”，比如所在团队结构是什么，带过多少人，向什么级别的人汇报等等。这和在读MBA之前只在国内工作过的我对于职业的发展感受是一致的。


而美国的招聘更加看重你的passion、能力和对行业理解。特别是passion，美国人极其吃这一套，如果他能从面试中看到你热衷于这个行业，平时十分关注，并有自己的思考，则会大大加分。他认为有Passion的人才能做好。


当我经过很多被拒并最终从off-campus recruiting中通过网申、network、面试、一和其他各校各国MBA竞争并拿到一个行业内比较Top的高科技公司全球总部的实习Offer的时候，我终于发现自己“能行”。


这种感觉让我回想起了2年前申请时候的迷茫和不自信。当时Essay始终写得没有力量，是因为自己认为自己的“背景”不够好，“级别”不够高，从而觉得自己并不够好，觉得没有信心做到自己的career goal，于是不敢放手去想，怕Essay写的不make sense而被拒。结果反而写得扭扭捏捏，被拒无数。如果当年就能理解职业生涯的机会不仅仅取决于“背景”和“级别”，而很大程度上取决于我自己想怎么样去做，我的愿景和热情是什么，写出来的Essay会更好，申请的结果或许会更好。如果让我现在再写一次，我会写出很powerful的Essay，因为那些内容就在我心中强烈的燃烧着。AO和Recruiter其实是一类人，当AO看到你自信的追求自己的梦想，并且有Passion有想法的时候，她知道Recuiter也会很喜欢这个人。


当然时间不能倒流，如果我没有来到美国，没有经历这一切，就不会有这样的成长，所以再申请显然是一种不可能的假设。但我想说的是，当走向MBA之前，你或许不知道你真的有能力做到你想做的，这个时候真的需要相信自己， 哪怕只是假装，就像读MBA贷款一样，暂时借用你还没有但未来会有的勇气和自信去写Essay。成长以后，你会发现原来你真的可以做到。

-- by 会员 bigjoe (2012/5/1 15:29:28)

meijiubao

我印象中版主的年龄不是很小了，却还仍处在这样加速成熟的过程中，真是可喜可贺！！

我来简单地提炼下版主总结的要点吧：
1、版主的亲身经历，国内人更看重你“背景”和“级别”，美国人主要鸟你有没有passion，所以你在国内混的烂是没所谓的，你能够有passion来美国就成！
2、MBA是能让你象版主这样加速成熟，历练出passion的成功之路，所以你越是烂，越要有passion来读MBA，先不要考虑未来的工作有没着落，关键是要有passion！
3、别担心自己很烂以后欠一屁股债的问题，只要有passion，再烂的人也可能会有好实习和好工作的，所以贷款欠债读MBA是值得的，只是记住要有passion！
4、虽然有passion的中国人再多，每年top school从中国也还是就只录取那么一百来号人，但这并不重要，关键是上CD的每个人都必须满怀passion，这样CD这个品牌才会长盛不衰！

最后建议版主对自己发表在本版的这篇总结授精。

-- by 会员 balabalabo (2012/5/1 18:25:29)

淫者见淫




感谢bigjoe分享经验

alwaysthere

版大，能否再分享一下怎样才能“显示出”你的passion呢？又或者，我们需要做些什么工作，才会被认为是有passion的呢？

-- by 会员 晨曦语竹 (2012/5/1 17:52:28)

感谢版主！谢谢分享！

nesta02

国内的那种机制还是赢者通吃型的，多数老板、HR心态也比较浮躁（或者说是肤浅），不肯在筛选人才的环节中下太大功夫。

奇妙之旅

写的很好！

chfshr

谢谢分享，鼓舞人心啊！

happyweiwei

不知道J版什么背景？听说Google今年基本上把码工背景的MBA招完了。