坦白讲中欧是我准备的第一个项目,也存在准备不足,申请策略值得检讨,interview的回答没有打到甜点,我相信存在一些面试官在面试现场想发觉的clues,但又不会正面承认。比如:他们需要尽量证明此人的职业经历其实不读书也足够solid、两年职业休克期之后不会自由落体连以前的工作都找不到,他们要确保不发生职业悲剧,以保证口碑跟排名。尤其在整体就业环境不佳的时期,一定会更加趋于保守。 不过在学生配比中一定会把各种背景、各种职业目标的人都找一些进来。看上去不会给人感觉上面所说的势利眼。但是帮助人实现梦想这种危险的行为只会面向于极少申请人,这类人不会在班级站太大比例。 -- by 会员 acerjeff (2012/4/26 11:56:34)
中欧是个好学校,没有只停留在职业发展的层面考虑这些问题,认真严谨的面试筛选过程是在找最合适的学生。合适的概念就是中欧可以帮到你完成职业理想或者至少跨越职场第一个平台期。当然,中欧还要求申请人有足够的职业素养,学术和交流能力。其实都是一体的多面而已。
也许中欧能给到学生的不是无限的天地,只是一双翅膀,但对很多人来说这已经足够了。 |