怎么没人说推荐信呢？我觉得推荐人好重要啊

zhj1988428 · 发表于 2012-4-1 01:58:10

话说我对linkedin推荐甚为不解。。。这个是你老板写信让你跳槽出去？这个怎么开口啊？

话说我目前都跟我的直接领导关系很好

领导给我写过linkedin的推荐什么的

真要到申请了，我会让领导把信给我看一遍的

幸运的是我目前的领导在别的组做领导时我们已经是朋友

人也很understandable

不过我还没决定去读mba还是回国创业，纠结

-- by 会员 gina2012 (2012/4/1 1:54:53)

gina2012 · 发表于 2012-4-1 02:03:16

唉,我是个喜欢折腾得人,我的老板都了解

话说公司里难道真的全凭实力?还有多少politics阿

当老板的那个不是烽火下的胜利者和存亡者？他们都理解的

如果我跳槽走的更高，我老板也自豪我是他们带出来的吧，呵呵

zhj1988428 · 发表于 2012-4-1 02:12:05

深有同感啊
我们公司做的最高的中国人都说，升到后面，工作能力连10%都不到
可怜lz一小白兔啊，刚进来就被公司知名政治play tricks的阴险老板折腾了半年，幸亏有中高层相助，幸亏是轮岗啊半年走人，现在老板还不错，要是做了那人手上我真一头撞死，还谈什么推荐信，肯定连top100都不会要我

唉,我是个喜欢折腾得人,我的老板都了解

话说公司里难道真的全凭实力?还有多少politics阿

当老板的那个不是烽火下的胜利者和存亡者？他们都理解的

如果我跳槽走的更高，我老板也自豪我是他们带出来的吧，呵呵

-- by 会员 gina2012 (2012/4/1 2:03:16)

balabalabo · 发表于 2012-4-1 02:22:35

again,大多数学校都不会仅仅因为某个人的一封信就否决你的！推荐信的意义和校友面试的性质其实很象，提供一些更多的特别的角度来观察你这个人，和你自己理解的希望能够表现的那个人作比较，是不是会有差别，有哪些差别。在这个过程中学校最终全面地综合地认识了你这个申请者，而不是只看了某一封信。

balabalabo · 发表于 2012-4-1 02:32:26

你老板阴你，那你以阴对阴，大家都有把柄在对方手上就方便和谐共处了，再分不分其实是也无所谓了。还有啊，跟在公司极品政治家下面做事情，你可以学到很多东西啊。那么多人憎恨他、嫉妒、恐惧他，他仍然能屹立而不倒，有或多手腕策略大局观，是对你提高自己非常有帮助的……

深有同感啊
我们公司做的最高的中国人都说，升到后面，工作能力连10%都不到
可怜lz一小白兔啊，刚进来就被公司知名政治play tricks的阴险老板折腾了半年，幸亏有中高层相助，幸亏是轮岗啊半年走人，现在老板还不错，要是做了那人手上我真一头撞死，还谈什么推荐信，肯定连top100都不会要我

唉,我是个喜欢折腾得人,我的老板都了解

话说公司里难道真的全凭实力?还有多少politics阿

当老板的那个不是烽火下的胜利者和存亡者？他们都理解的

如果我跳槽走的更高，我老板也自豪我是他们带出来的吧，呵呵

-- by 会员 gina2012 (2012/4/1 2:03:16)

-- by 会员 zhj1988428 (2012/4/1 2:12:05)

zhj1988428 · 发表于 2012-4-1 02:37:51

此人为f, 40+, 黑色，又是veteran, 为公司diversity作出极大贡献，一时半会是倒不了的

你老板阴你，那你以阴对阴，大家都有把柄在对方手上就方便和谐共处了，再分不分其实是也无所谓了。还有啊，跟在公司极品政治家下面做事情，你可以学到很多东西啊。那么多人憎恨他、嫉妒、恐惧他，他仍然能屹立而不倒，有或多手腕策略大局观，是对你提高自己非常有帮助的……

深有同感啊
我们公司做的最高的中国人都说，升到后面，工作能力连10%都不到
可怜lz一小白兔啊，刚进来就被公司知名政治play tricks的阴险老板折腾了半年，幸亏有中高层相助，幸亏是轮岗啊半年走人，现在老板还不错，要是做了那人手上我真一头撞死，还谈什么推荐信，肯定连top100都不会要我

唉,我是个喜欢折腾得人,我的老板都了解

话说公司里难道真的全凭实力?还有多少politics阿

当老板的那个不是烽火下的胜利者和存亡者？他们都理解的

如果我跳槽走的更高，我老板也自豪我是他们带出来的吧，呵呵

-- by 会员 gina2012 (2012/4/1 2:03:16)

-- by 会员 zhj1988428 (2012/4/1 2:12:05)

-- by 会员 balabalabo (2012/4/1 2:32:26)

wpye86 · 发表于 2012-4-1 03:02:41

请问：我现在老板资历特别差，一个野鸡大学的学士学位，我怎么办呢？
我的老板不是我的direct supervisor，我的supervisor也是一个野鸡大学的bs，比我年龄还小，我该选哪个作为 supervisor recommendation?

balabalabo · 发表于 2012-4-1 03:04:25

选野大的，越是direct的，越能了解你，可写的料就越多。好的，不好的，一块往上写，这样就是一封真实的推荐信了。

xiaxia0703 · 发表于 2012-4-1 11:06:22

我也对推荐信很有疑问
老板其实工作上接触并不多,title是manager嘛
毕竟管的事情太多，部门那么多人，没办法一个个了如指掌
而team leader就非常了解我我所有的工作表现她都清楚
我和她本科同校算是我学姐所以平时关系也很不错对我挺欣赏的
而老板对我的认识也是从team leader那里得来的
所以我很纠结是找个title高的老板写呢
还是找这个关系好更容易开口的team leader写
请大家支招

mickykuan · 发表于 2012-4-1 11:54:15

你看不到的，除非你在提交的时候选择不waive看的权利，但是这样你老板推荐的效力会大打折扣。你自己好好考虑吧，其实推荐信里面有坏话，不一定是坏事情，至少能说明你的信是真的。这样你的老板就不太能在信里说你的人品一些方面的问题，说了Adcom也不会信，一个人品有问题的人，不会连推荐信造假这么简单的事情都想不到去做的……而只要不是人品问题，其他方面都是有可能通过MBA提高的，他写就让写吧，有什么好怕的……

-- by 会员 balabalabo (2012/4/1 1:55:28)

这个权利Waive不Waive和效果没关系的吧。。。

怎么没人说推荐信呢？我觉得推荐人好重要啊

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