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楼主: jingt1009
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拿到U of calgary的OFFER, 各位大虾有了解的吗?有校友吗?请指教~~~

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81#
发表于 2012-5-8 10:55:37 | 只看该作者
你的GPA完全不是问题,卡大mba中国学生少,所以基本上都要。。。建议申请早点。。。赶 round1
-- by 会员 szbjsh (2012/5/7 21:22:04)


呵呵....谢谢建议,我目前正在努力,也希望早点落实这件事情呢.
82#
发表于 2012-5-8 11:16:53 | 只看该作者
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
83#
发表于 2012-5-13 20:34:38 | 只看该作者
第一条,entrance scholarship学校决定。还有专业fund,我目前看见报出来的有一个印度人读PM方向给了5千,我读Gems给了一万,还知道一个拿了道明勘探的本地人。
第二条,大多数都没面试直接给offer
第三条,我在印度人的论坛上看到有FT做Summer做得不错转PT的。
-- by 会员 closercc (2012/5/13 15:30:18)



谢谢你的回复
你提到的那个讨论贴我看了,才知道你原来貌似是做技术的,读MBA可惜了...如果你拿下P.E证书对你会更有用。据我所知,卡村能进大油公司的很难,位置比政府部门还稳定,一个萝卜一个坑。经济不景气也不会裁员,最多不招人。工程公司进去到是容易得很,不过稳定程度就象坐在火山口一样。。。不过你既然这样选择了就先这样吧,等你过去一段时间了,不需要别人说什么,自己就会更清楚现在的想法是对还是错。

我听到一个很有趣的故事:很多石油公司由于中国人太多,所以没有老外的时候,开会用中文。中层领导也是中国人,不过上层的可都是老外或印巴的。老外不用说,印巴能上去估计是语言好,团结。中国人都闷头做技术,语言差,有的甚至窝里斗。想上去,谈何容易?

我还是坚持自己的观点:想做管理者,回国是上策。留在加拿大,做技术是上策!(貌似你海外同事也是这个观点吧?)
84#
发表于 2012-5-14 08:32:26 | 只看该作者
他/她的意思是说,就算有MBA,没有P.Eng,还是难找好工作。只有有了P.Eng的底子,再加上MBA,才能搞定这些


她的建议是,你过来读MBA,其实还是得先找技术方面的工作,然后考P.Eng,然后熬资历,才可能有比较好的发展


除了油公司和工程公司,还有一类更自由的技术服务,技术咨询公司。除了工程师和老板,还有一条Tech Consultant或者Analyst的路线。即便是这个行业的engineer,做到年限,没有特别运气的情况下有个MBA才能转Business Development或upstream analyst,才有把握应聘招聘条件是5年以上行业经验plusMBA的senior position,这个和Manager是两码事。就算是传统概念里要管人的manager,我还真知道大陆中国人在卡城大油气公司做Sr Maganer的,我现在公司的卡办老板,NEB出来的洋人也对此公非常尊敬。
其次这个行业印度人比例远低于其他行业,因为oiigas是要靠经验吃饭,印度油气行业因为有中东的便利,本土一直没有发展起来,相应专业出身的就少,而且就算成群也多进油气行业的lT function,这个本来就属于计划内的外包业务。而国内的工程师特别是设计院出去的,技术功底相对扎实,而且几个大院很早就开始做海外项目,用的规范和国际都一致的,石油行业中国工程师多哪都一样,美国英国挪威也一样,因为这几个国家诸如地质油藏钻井这类专业早就是中国人的地盘了。印巴人在油气行业做中高层?嗯,也许是加拿大特色,反正我在其他国家没看到,我在卡尔加里协助做中加油气公司高层研讨的时候也没遇见。
-- by 会员 closercc (2012/5/14 7:29:15)

85#
发表于 2012-5-14 08:34:32 | 只看该作者
恩。做了很多功课,第一代移民貌似绝大部分确实是这个样子。


俺决定多选选finance和PM方面的课程,实习和毕业之后投奔我原来的老板了...


第一条,entrance scholarship学校决定。还有专业fund,我目前看见报出来的有一个印度人读PM方向给了5千,我读Gems给了一万,还知道一个拿了道明勘探的本地人。
第二条,大多数都没面试直接给offer
第三条,我在印度人的论坛上看到有FT做Summer做得不错转PT的。
-- by 会员 closercc (2012/5/13 15:30:18)




谢谢你的回复
你提到的那个讨论贴我看了,才知道你原来貌似是做技术的,读MBA可惜了...如果你拿下P.E证书对你会更有用。据我所知,卡村能进大油公司的很难,位置比政府部门还稳定,一个萝卜一个坑。经济不景气也不会裁员,最多不招人。工程公司进去到是容易得很,不过稳定程度就象坐在火山口一样。。。不过你既然这样选择了就先这样吧,等你过去一段时间了,不需要别人说什么,自己就会更清楚现在的想法是对还是错。

我听到一个很有趣的故事:很多石油公司由于中国人太多,所以没有老外的时候,开会用中文。中层领导也是中国人,不过上层的可都是老外或印巴的。老外不用说,印巴能上去估计是语言好,团结。中国人都闷头做技术,语言差,有的甚至窝里斗。想上去,谈何容易?

我还是坚持自己的观点:想做管理者,回国是上策。留在加拿大,做技术是上策!(貌似你海外同事也是这个观点吧?)
-- by 会员 roseinthetime (2012/5/13 20:34:38)

86#
发表于 2012-5-14 09:27:48 | 只看该作者
??不懂你的意思。


我原来的想法和问题不重要啊,因为ls可能在卡尔加里本地呆,比较了解当地的情况把。


你说的这些我都懂 ,而且认为很有道理。不过按照ls的说法,P.Eng比MBA值钱很多,不知道他/她是不是这个意思?即使技术很牛很有经验的,好像也需要P.Eng??


另外,你上个帖子里面说很多职位需要MBA,下面又说,只要技术好,其实都能混的好,有没有MBA无所谓?


就是请教请教。主要是对这个城市和这个行业都不如你们了解,你们是内行。另外,ls说印度人上层的多,你的感觉不是这样。是不是因为地区的原因?

开学之后还有很多向你请教和学习的!




[quote]
发表于: 2011-10-25 23:04:15 - IP:*.*.*.*
只看该用户大中小#49

俄,传统的油气行业可能和其他的行业有点不太一样,做技术的越老越值钱,因为这个行业是要拚经历的,退休以后不管自己开独立咨询公司还是挂个大咨询公司都会越老越精彩。而且年头混得久的人技术作得好的人,只要性格没有太大缺陷,碰上不爽的管理层跳一个更好的机会也不是难事。油气行业里学理工科的博士当老大的比例也挺高的,老大们碰到技术做得好是可造之材的小辈们也是很偏心的,管理岗也不是人人都爱的,受累又烦心,钱也未必多到哪里,表面光鲜背后挨骂的,因为给油气公司赚大钱的毕竟是油藏地质钻井的这拨人,能让这个行业革命性突破的也是这拨人。

closercc, 能不能分享一下你朋友的看法,比如我这种原来是其他工程行业的,能不能通过calgary得MBA转到石油行业?要是认识Calgary MBA里面的人就好了,可以知道第一手的资料。。。

做技术虽然工资不低,但是永远只能停留在那个档次了,退休的时候工资估计也还是13,4万,而且永远被不懂技术的人管。

另外就是还要看自己喜欢那种性质的工作。我是不想再做技术了。

当然,在加拿大,特别是外国人,找管理类的职位很难,所以要挑一个相对机会大一点的学校,或者容易转行的学校。等你身份拿到了,也可以去别的国家发展,假如确实想上升的话。

一点想法,欢迎交流


发表于: 2011-10-25 23:14:04 - IP:*.*.*.*


只看该用户大中小#53
haha,你和我问过的在Calgary的几个同事说法一样,加拿大真的很认P.Eng啊。他们给的经典路数就是P.Eng+CFA或者+part-time的MBA。
说白了, MBA就是一个文凭,这个里面到底的含金量有多少? P.ENG 是一个学历,在加经验的证明。 他的说服力绝对的比MBA 高,不知道美国,加拿大的公司没有那么的对MBA 有多大的向往, MBA 的同学交了那么多的学费,他们毕业后的工作期望就会很高,但是他们到底能值多少钱?说不好,但P.Eng 会让公司放心的去付这个钱。他们感觉值 ,P。Eng 在加拿大绝对比MBA好用。 PS: 你说的不对。 P.Eng 不用等到要退休才能130K+,我们公司是做工程的。他们这帮P。Eng .都在100k+,, 就是还不是P.E 的都在70K+左右。。你敢说你一MBA 毕业后能100%到这个工资?  
是不是因为以下的原因之一:

1。中国人在加拿大反正也进不了管理层(中层吧),读MBA没用;

2。中国人进得了管理层,不过MBA对这个没用,有没有一样;

3。拿了PE比MBA地位高,管的人多,钱也多,基本进入管理层了。而拿PE容易得多。

还是因为别的原因?
-- by 会员 vickiruichen (2011/10/25 22:43:01)






他/她的意思是说,就算有MBA,没有P.Eng,还是难找好工作。只有有了P.Eng的底子,再加上MBA,才能搞定这些


她的建议是,你过来读MBA,其实还是得先找技术方面的工作,然后考P.Eng,然后熬资历,才可能有比较好的发展


除了油公司和工程公司,还有一类更自由的技术服务,技术咨询公司。除了工程师和老板,还有一条Tech Consultant或者Analyst的路线。即便是这个行业的engineer,做到年限,没有特别运气的情况下有个MBA才能转Business Development或upstream analyst,才有把握应聘招聘条件是5年以上行业经验plusMBA的senior position,这个和Manager是两码事。就算是传统概念里要管人的manager,我还真知道大陆中国人在卡城大油气公司做Sr Maganer的,我现在公司的卡办老板,NEB出来的洋人也对此公非常尊敬。
其次这个行业印度人比例远低于其他行业,因为oiigas是要靠经验吃饭,印度油气行业因为有中东的便利,本土一直没有发展起来,相应专业出身的就少,而且就算成群也多进油气行业的lT function,这个本来就属于计划内的外包业务。而国内的工程师特别是设计院出去的,技术功底相对扎实,而且几个大院很早就开始做海外项目,用的规范和国际都一致的,石油行业中国工程师多哪都一样,美国英国挪威也一样,因为这几个国家诸如地质油藏钻井这类专业早就是中国人的地盘了。印巴人在油气行业做中高层?嗯,也许是加拿大特色,反正我在其他国家没看到,我在卡尔加里协助做中加油气公司高层研讨的时候也没遇见。
-- by 会员 closercc (2012/5/14 7:29:15)




-- by 会员 Stefaniezhu (2012/5/14 8:32:26)



-- by 会员 closercc (2012/5/14 9:19:10)


87#
发表于 2012-5-14 12:18:12 | 只看该作者
哦。原来加拿大油气行业不一定需要P.Eng,前面听很多同学说P.Eng比MBA更吃香,我还以为这个是好职位必须的东西呢。。。


另外,我感觉你原来工作好像做的也不错,是不是遇到瓶颈了?

你这个背景,感觉来calgary是来对了

唉。。。
油气行业技术为王是主流,技术不单单是结构机械设备工艺仪表。。。
油气行业也要涉及到工程资本预算和管理,项目投资和可行性分析,小型公司收购,业内并购,还有最基础的Performance predicting和financiali statement,这就是为什么很多本行业的工程师也要回炉MBA,这样才能有一个更广的角度来认识油气行业,对后面的职业生涯也意味着更多的选择。

Peng并不是一个特别困难的title,我在北美一群本科毕业3,4年的同事都按部就班拿证了。Peng相当于国内各工种的注册工程师,只是一个执业资格,除了设计、工程公司必须要持证者才能签字,技术咨询/服务甚至油公司里对Peng并不是强制性要求。

至于印度人做油气行业的上层,我只能说我没有遇见过,也没有听别人说到过。目前全球油气行业的大格局基本是美加英法挪中东诸国+中国俄罗斯和巴西,有产量有需求产业链完整并有有完善的人才梯队。新加坡和瑞士在石油贸易各占一席。原来在新加坡office的时候,协助老大开regional BD meeting,印度那边不来人无所谓,中国要是不去人,老板就会直接抄起电话找上海。去美国开global meeting一样,做亚太区presentation,10页里面至少有一半是中国的,Q&A部分也都是关于中国的问题,所以那个时候如果中国这边太忙,我就会被发配过去,因为中国脸是必须要存在的,没有中国人在,他们都没法讨论。所以对于印度人能在油气行业做上层的说法,很诧异,也是第一次听说,因为即便是在印度人成群,而且多是IIT毕业生的新加坡,印度人在油气行业也只是勉强和中国人抗衡而以(油气行业的IT不在此类)。更何况,加拿大,至少我在印度人论坛上看到的那群人报本科学校,还没有IIT系统的。
-- by 会员 closercc (2012/5/14 10:26:01)


88#
发表于 2012-5-14 18:31:14 | 只看该作者
呵呵...这个帖子的楼主貌似已经不来了.我发的帖子也没人回答,只好在这里请教两位了:卡大联系你们的推荐人了吗?都问些什么问题啊?
89#
发表于 2012-5-14 18:47:46 | 只看该作者
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
90#
发表于 2012-5-14 19:00:44 | 只看该作者
closercc所做的咨询工作还真少听说呢,应该中国人比较少吧?你提到那个做高级经理的中国人估计也是先做技术,不错,再加上人也比较灵活,才爬到那个位子吧?单纯从管理层上去的可能性不大吧? 我也是听人说石油公司里印巴挺多的,有一个做了老大,下面的印巴都鸡犬升天,中国人的日子可不好过。我并没有你说的把石油公司细划成几块,所以这个信息可以忽略。
感觉你的目标明确,不过加拿大和其他地区不太一样。另外,我注意到你提到咨询业时,也说技术要好这层意思在里面,所以我觉得从技术做为突破口也许更好吧?具体操作,还是应该等你去了再说比较好,你说呢?
还有一点就是行业的周期性:既受世界经济影响,又受国际油价制约的行业其实是很危险的。经济危机时工程公司的例子就是警世啊!不了解咨询公司的情况,加拿大可是裁你没商量的,充分体现资本主义残酷性啊!相比之下,我觉得国内要好很多呢。你考虑过这方面的情况吗?
呵呵。。。每个人价值观不一样,很难保持一致的。在我看来,工作的连续性和稳定性要远远超过其他的因素,哪怕工资低一些也可以接受,重点是不要让我动不动就折腾,让我在经济不好时担惊受怕就行。也许你考虑的不一样吧?
-- by 会员 roseinthetime (2012/5/14 18:47:46)
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