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说的太好了,通篇都说出了我的心声。希望有更多的人看到这篇帖子。
特别喜欢这段话
“审计和税务师的任务都是和客户沟通,所以在这里除了gpa要达到一定的标准,四大和这里所以的recruiters最看重的就是沟通能力,如果他们不能一眼喜欢上你,客户也不会,那他们就不会喜欢这个公司。四大这种服务类企业提供的产品是服务,他们的成本就是人的时间,人是他们的inventory,是他们的expense,使他们的core value。那自然他们就不会只看你毕业院校,更多的是看你的能力。其中沟通表达能力是关键。服务行业的本质就是客户体验,客户和你沟通的方式就是邮件和电话,你说话都说不清楚,没人会要你的。所以那些过来了就在图书馆里面呆着的然后抗拒team project不喜欢networking的学生,你找到工作的几率,无论经济怎么样,都是无限接近于零。中国不是美国,他们不看你的笔试,这里四大不笔试的,就看你的面试还有简历。他们看你的课外活动能力,还有你的团队合作能力,还有领导力,其次是你的gpa。这点上,你的msa和四大的目标是一样的。”
还有这一段:
“至于为什么很多人去了纽约也找不到工作,可是去了ND就拿到了纽约四大的offer,我想这么说这个道理。你录取了Pace或者St. John's还有Notre Dame,你会去哪里?你肯定会去ND对吧,因为ND真的很难进。进去说明你很优秀。你去了ND,另外一个去不了ND去了Pace,真的没你那么优秀,语言什么的都差一些,托福比你低了30分。然后开始找工作了,ND超级给力对不对?可是生源素质一开始就强很多。我这一段想强调的只是在纽约机会也会很多的。如果你是那种活动能力强的,纽约会是你的天堂。” |
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