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sataharu · 发表于 2012-1-4 22:36:39

。。

arnoldg · 发表于 2012-1-4 22:40:22

跟你们相关的HR打个招呼吧。
一般调查公司的人不会伪装的。放心吧

中国人简历造假成风，当然要查了！！会以你意想不到的方式，打电话去查，一般不会用你自己留的那个电话。比如假装大使馆签证去问你HR员工职位信息，或者假装猎头去问你同事你职位的职责情况。所以你的TITLE、SALARY、ROLE这些的绝对不能造假。。。。

-- by 会员 sailion (2012/1/4 17:36:26)

我哭。。。也不是造假啊。。我们公司平时自己称呼自己都是sales manager 但是title就是relationship manager。。。

工作的内容不会有错的呀~

我就是想因为title不是exactly match会不会有影响。。。

-- by 会员 sataharu (2012/1/4 17:49:32)

rechardql · 发表于 2012-1-4 22:45:55

“假装猎头去问你同事你职位的职责情况”。。。
这个太搞了吧。再说如果调查公司自己都伪装这样搞，那怎么能保证同事一定会给出关于我的准确信息呢？同事一看是猎头打听我，好啊，有可能就信口开合随便瞎讲了啊---或者吹捧我，或者贬低我。

知行 · 发表于 2012-1-4 22:48:47

职业你是千万不能造假的哦很容易查。。。但是薪水啥的估计查不到。。。基本上大外企的薪水都是保密的只有奖金是公开的。

我们同事之间都不知道对方底薪是多少！！所以职位别乱写。。。。我也想写自己是MANAGER呢。。。哪里敢啊不找死嘛。。

sataharu · 发表于 2012-1-4 22:50:59

。。

叶之舞 · 发表于 2012-1-4 23:01:00

LZ亲，你还在纠结阿，不要紧的亚，你那么大的公司他不可能直接去随便找个HR问的亚，肯定要你提供联系方式，到时候你和HR说一声，其实本来很多公司职位称呼都有内外两种的。

sataharu · 发表于 2012-1-4 23:02:53

。。

iunknown · 发表于 2012-1-4 23:20:08

其实主要是工作时间，还有大概的level,比如你一个manager非要说你是DIRECTOR

同级别的应该没什么大问题...

很多公司的职位内外都是不一样的，我们公司的job code和具体做的事情也不一样...

summit · 发表于 2012-1-5 00:44:34

HR那边的title是可能会不一样，背景调查的人也知道。
但正如你所说的，要跟客户打交道，公司可能会给你印一个sales manager的名片吧？
如果有这个名片，就足够证明不是造假了。hope this helps

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