嗯,基本同意。但我个人觉得面试肯定OK,如果中欧在面试过程中不能针对他们的疑问challenge候选者,反而让对方流利地、圆满地、自信地用英语回答并勾勒出自己的目标和愿景. 几个朋友聊了下,唯一的原因只能是essay出问题了。我是闭门造车,确实也没把这个 “表面”的东西看得过于重要,误以为实实在在的沟通和管理能力,再加上出众的多学科、多行业学习和工作背景能战无不胜了。 希望后来者借鉴之,教训是实实在在地!
坦率的讲,面试的偶然性和不公正性很大,很多时候跟面试官的喜好有极大关系。失之东隅,收之桑榆。 我看你的背景,或许在职MBA更适合你。毕竟30了,一边读书,一边上班不是挺好。两年的时间,全职去读书,机会成本太高了。 -- by 会员 星星点灯2010 (2011/12/16 21:42:23)
-- by 会员 wupenghui2000 (2011/12/17 8:26:16)
我个人认为不能肯定是否你的面试就没有问题。我经历过的一次面试,在同一场面试中,结果差别极大。两位面试官给了很高评价,但另外一位给了极低的评价。面试官的喜好和他的背景,经历,对你的行业了解有关。
中欧也不是什么顶级学校,中欧MBA毕业生跟很多在外企中努力,并做到接近中层的相比并没有太大区别。中欧只是给予MBA学生一个机会进入知名外企的机会,你已经在这样的企业中了,过去就过去了,其实根本也不必去执着了解为何中欧为何不录你的原因。 |