关于国外就业竞争的一个很中庸的问题，

jlb113311

小时候，镇中某老湿说，中国什么都缺就是不缺人，估计在就业市场上可以略窥一二，基本上，所谓的“好工作“都面临极其恐怖的竞争激烈度。      以我所在城市的建行为例，今年招应届生60个，共收到简历9000份，比例录取比例高达150：1。公务员事业单位就更不用提及了。。。     我想了解的是，和国内相比，国外的竞争程度一般到什么境界？我们暂且不论求职人员素质的不同，如果只考虑求职人头数量和岗位需求比，即供求比的话，呈现怎么样的态势？以国外典型企业四大为例，，供求比会达到什么程度？50：1？200：1？

happyweiwei

美国的招聘求职的文化很成熟，很多工作确实很多人想做，但压根没门给你做，只留给关系户，所以从数字来看，竞争比不会过于激烈。
比如高盛，全美应届毕业生一年几百万，很多人想去，但门只开给几个core-school，你简历都丢不进去。

jlb113311

美国的招聘求职的文化很成熟，很多工作确实很多人想做，但压根没门给你做，只留给关系户，所以从数字来看，竞争比不会过于激烈。比如高盛，全美应届毕业生一年几百万，很多人想去，但门只开给几个core-school，你简历都丢不进去。-- by 会员 happyweiwei (2011/11/23 11:13:00)

我想过这个简历丢不进的情况，所以想讨论下相对中端的工作，比如商业银行，四大，快消等行业。btw，你刚刚说的，全美应届生有几百万？

cheesyheart

and you have to consider the visa thing as well

no PR, some HR just trashes your resume w/o even looking at it

happyweiwei

美国找工作的文化跟中国不同的。

比如你说的八千份简历，你知道那八千个人总共投了多少份简历吗？也许每个人投了几百份。大家丢简历的成本为0，自然显得竞争残酷。

美国就是让你简历丢的不舒服，要多花时间了解该公司，写出像样的cover letter才投出去，所以每个人找工作，一般最多有精力投几十份简历。

jlb113311

and you have to consider the visa thing as wellno PR, some HR just trashes your resume w/o even looking at it-- by 会员 cheesyheart (2011/11/23 11:18:36)

it we narrow dawn to the pool of pr,what's the competition intensity?

jlb113311

美国找工作的文化跟中国不同的。比如你说的八千份简历，你知道那八千个人总共投了多少份简历吗？也许每个人投了几百份。大家丢简历的成本为0，自然显得竞争残酷。美国就是让你简历丢的不舒服，要多花时间了解该公司，写出像样的cover letter才投出去，所以每个人找工作，一般最多有精力投几十份简历。-- by 会员 happyweiwei (2011/11/23 11:47:16)

caid丢简历成本。。。很棒的思维，联想到考试重点menu cost theory。简历成本造成了前期的自然筛选，所以相对避免了不理性的竞争态势

乔木

当年录取到建总行，我们业务序列招了37个人，共收到申请17万份

计算机岗位招了109个人，共收到申请7400余份

所以老话说的好，还是要学技术，没技术，就是个p

yamiko

and you have to consider the visa thing as wellno PR, some HR just trashes your resume w/o even looking at it-- by 会员 cheesyheart (2011/11/23 11:18:36)

it we narrow dawn to the pool of pr,what's the competition intensity?

-- by 会员 jlb113311 (2011/11/23 11:57:32)

of course lower competition. significantly lower
问题是中国人在美国工作，没有语言优势与文化优势，一个同样的工作和美国人，需在别的地方与众不同或特别突出才行

jlb113311

当年录取到建总行，我们业务序列招了37个人，共收到申请17万份计算机岗位招了109个人，共收到申请7400余份所以老话说的好，还是要学技术，没技术，就是个p-- by 会员 乔木 (2011/11/23 12:05:04)

完全同意你的观点。。。计算机在工科里已经算是泡沫专业了，但相对商科而言，还是相对理性了些。。。。17万份简历。。。。。。我现在相信某人的话了，对于一个清华学生而言，进四大银行总行（非技术部门），难度大于进北京的投行。。。。