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楼主: choumichael
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高龄男求MBA定位

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11#
发表于 2011-11-4 14:49:43 | 只看该作者
年龄不是问题, 很多面试高官的都是GM,40+
-- by 会员 wangermazi99 (2011/10/19 9:35:44)

你别忽悠人了
12#
发表于 2011-11-6 23:57:47 | 只看该作者
诚实的说,这个MBA就是浪费你时间。
13#
发表于 2011-11-8 00:17:07 | 只看该作者
矮油。。。国内关系户。。档案弄下改个年龄神马的问题不大吧。。。
然后去棒子国美容。。。搞定。。

其实我想说。。。上面的不是问题。。。

楼主可以想办法掉岗位掉到那边呢。。
cfa2在新。。应该还不错吧。。。

加油!!!
14#
 楼主| 发表于 2011-11-8 23:50:55 | 只看该作者
谢谢大家意见。
15#
发表于 2011-11-10 20:34:38 | 只看该作者
楼主年龄申请不是问题,问题是将来班上的同学基本都可能比你小,从经验分享上有些小遗憾。
你考虑过EMBA吗?为何只考虑MBA?是打算离职读全职MBA吗?如果有家庭,我觉得机会成本有些大了。
16#
 楼主| 发表于 2011-11-10 21:21:20 | 只看该作者
谢谢LS,关键我最高也就是部门经理,根本没有到过E这个级别。电话咨询过某欧洲牛校的EMBA,他们说一般只招高管。
17#
发表于 2011-11-10 21:35:18 | 只看该作者
现在在亚洲读英文EMBA的,大多数是资深部门经理一级的。高管真不多,他们太忙或者不必要读MBA。

中文EMBA的高层倒是挺多。中国的财主不差钱,他们就为镀镀金,建个网络而已。
18#
发表于 2011-11-19 20:45:57 | 只看该作者
年纪太大了,读一个在职MBA或者EMBA吧。全职MBA改变不了你的命运。你可以想象在全职MBA找工作时,30岁的面试官会录取一名38,39岁的MBA吗?
真的是这样吗,,,怪不得现在的孩子都这么着急。。。
我觉得这是社会的浮躁,好像哪个年龄输给别人就会输一辈子一样。
用功什么时间都不晚~~~何况,MBA去找工作并不是普通毕业的学生只是一纸文凭,而是包含十多年的工作经验了,如果资质一般,当然看着不会感冒。。如果真的很有个人能力,,我想搞HR知道一个合适的人能给公司多大的能量。。。为什么优秀公司拿出那么多钱给猎头。。。应该好好想一想,,我觉得上面的回答很片面,也许你是个优秀的人,但是这个回答让我觉得很脱离实际。读MBA绝对不是一纸文凭那么简单。
19#
发表于 2011-11-19 20:59:16 | 只看该作者
年纪太大了,读一个在职MBA或者EMBA吧。全职MBA改变不了你的命运。你可以想象在全职MBA找工作时,30岁的面试官会录取一名38,39岁的MBA吗?
真的是这样吗,,,怪不得现在的孩子都这么着急。。。
我觉得这是社会的浮躁,好像哪个年龄输给别人就会输一辈子一样。
用功什么时间都不晚~~~何况,MBA去找工作并不是普通毕业的学生只是一纸文凭,而是包含十多年的工作经验了,如果资质一般,当然看着不会感冒。。如果真的很有个人能力,,我想搞HR知道一个合适的人能给公司多大的能量。。。为什么优秀公司拿出那么多钱给猎头。。。应该好好想一想,,我觉得上面的回答很片面,也许你是个优秀的人,但是这个回答让我觉得很脱离实际。读MBA绝对不是一纸文凭那么简单。
-- by 会员 asdf134 (2011/11/19 20:45:57)

现实和游戏规则是这样,不是一两个人可以改变。虽然中国有古话:有志不在年高,不过不在合适的时间,付出数倍的努力也未必可以得到期望的结果。

不同的意见有时会刺耳,但更有助于从不同的方面思考。
20#
发表于 2011-11-19 23:06:12 | 只看该作者
至少在MBA这个方面, 年龄的问题还是很现实的. 主要体现在可选择的就业机会相对年轻同学要窄很多, 风险也相对高很多.

比如一般外企招人所提供的管培项目, 是为培养管理人才设立的, 入职后还要轮转2-3年, 作为高龄毕业生, 是否会有风险.
或比如一般的咨询和IBD这种拼体力的行业, 基本上也以招30岁以下年轻人为主, 相比高龄同学没有竞争力.

楼主也许会说, 会有特定的机会是针对有丰富经验的同学的, 这点没错. 但考虑到MBA学生的主体都是在30岁正态分布. 那么无论是学校还是雇主都会将重点放在这部分人群里. 作为高龄毕业生来说, 当是后娘养的也不过分.
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