小建议

huifeng78

人生起起伏伏，跟mba/master没啥大关系。每个人的经历都要说出来，干嘛用？找到失败的知音？难言之隐谁会讲出来？你说他拍马屁拍到马蹄子上了，结果歇菜了。他能给你说么。你说他成功了，他其实拍马屁拍对了，他能告诉你么，他会将自己如何高明。

回忆过去是最不靠谱的追索，而且最容易误导别人，所以名人自传害人不浅，小朋友们确奉为圣经。

所以追踪就算了，追脑袋啊。

-- by 会员 2012man (2011/7/1 17:38:16)

我一定程度上同意你的说法，人生充满了不确定性，而且人生应该是激情，个性的；可能我是个瞻前顾后的人吧，呵呵........但是，你不觉得-----前赴后继走入留学大潮的学生，不应该更团结点吗？呵呵，一孔之见，随便说说罢了.......

一梦菩提

团结很多时候不是一句话的事情。各自成长背景不同，发展道路差异大，就算都是中国人，还是有很多根本立场和观念上的差异，要团结，谈何容易。不涉及到彼此竞争的时候还好说，在一个行业中好多竞争不可避免，做朋友有时候是一种负累和奢侈品，好多时候反而影响决策。

我觉得把同胞和外族一视同仁就已经很好了，在商言商，私人感情和公事分开，这是很好的境界。好多中国人不就是怕被说拉帮结派，反而让中国人失去了很多公平竞争的机会吗？

windmaple

> 我觉得把同胞和外族一视同仁就已经很好了，在商言商，私人感情和公事分开，这是很好的境界

That's bullsh*t.

海外中国人大多报这种心态，整的假清高，不愿意拉帮结派，殊不知越往上做，越要同胞挺你。自己同胞都不挺你，你还能指望美国人，阿三挺你？就凭你一张asian face就很难上位，“非我同族，其心必异”的简单道理都不明白

一梦菩提

什么算是团结？合伙起来一致对付印度人算团结？我不这么看。我觉得工作中需要的是一种职业态度，和各种人都能够合作，不需要试图把工作关系带到太紧密私人的领域中来，这样在做很多决策的时候不需要牵涉太多不必要的私人感情，这其实才能在公司中走的更远。越是拉帮结派文化严重的公司，我觉得越需要自己有一种职业的态度和精神，我不属于任何团体，但是我可以与任何人为善和合作，至少这是我自己追求的目标。

我的很多中国朋友，是工作范围之外的，这样的关系很放松也更加健康。而说实话，当你明显属于某个阵营的时候，这个阵营里面的人再挺你，即使是客观的支持，也会变得有偏见和嫌疑，这才是职位提升的大忌。当然，不同的行业与公司有不同的文化，在我自己发展的这些年里面，我觉得中立客观专业合作的态度，对我自己的发展成长是很有帮助也客观上很沾光的。当两种利益决持不下的时候，因为我不属于任何阵营，因此我能够上位，也能够让大老板更放心。这不见得是一件坏事。而我自己说的话作的决策，也因为后面没有帮派，而更有分量。这个问题本来就见仁见智，没有一定之规，大家讨论问题的时候就事论事好了，不用爆粗口，是不是？