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周围有很多华为在海外工作的朋友,在此可以提供一些我所了解到的信息。
如果LZ你28以下,还有时间和耐心陪华为走几年,那么在海外,尤其是落后国家工作的经历,可以让你在华为有相对较快的速度升职。据我所知,在华为积累几年工作经历,到了一定级别拿到配股了之后,工资+奖金+股利收入还是相当可观的。此外,驻海外的已婚员工,还可以带家属,公司有家属补贴。当然这是从经济角度出发。
在欧美国发达国家工作,对于任何行业来说都是非常吸引人的机遇,但是就像之前有人说的,欧美国家谁都想去,机会能不能轮到你就不一定了。加上欧美国家生活消费高,而公司给发达国家驻外的补助却不高,如果你是想赚钱,这并不是十分好的选择。
驻外的生活是很寂寞的,尤其是在贫困国家,听一个在华为做了10年的朋友说,当年被分配到缅甸,当地网络通信很落后,室内基本无信号,那时候只要一出门离开座机,谁都找不到你。并且当地生活条件也很落后。你要能够适应孤独,苦中作乐。不过他现在做到代表处中层管理级别,年收入差不多有100W的样子也还不错。
LZ来CD发这个贴,不知道是不是后面也有申请读MBA的打算。我并不认为在偏远贫穷国家工作的经历,就不能为申请MBA加分。只要你能把你的故事说得动听,未必比那些大公司的牛人逊色。 |
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