中欧入学前年入15W的学生，毕业时一般能找到多少年收入的工作呢？

卓如

“你看中欧的应届毕业报告， 确实有低于15万的部分（虽然这是有故事的）， ”
这句话听起来，好像入学前收入低于15万的学生在中欧属于极少数哦？那么中欧录取会不会考虑这个来加减分呢？我有点担心我会因为这个被拒了，我年收入不到10万。

-- by 会员 yangbaozi (2011/4/24 18:02:48)

至少08级有很大一部分（可能接近一半）中国学生入学时是低于15万。不知道现在情况如何，但拒人应该是其他原因。
关于毕业时能够有多大涨幅，LZ 可以看一看FT 的排名报告，中欧就是因为这项指标才会有现在的排名。这当然不只是中欧的原因，而是中国经济发展的原因。
比如你现在26～7岁15万左右收入，到毕业面试一个职位时，如果被问到薪资要求， 你可以简单的说上一届的大陆学生平均工资比如，例如42万8（随便举个例子），如果对方认为你要求的涨幅过大，说明这个Offer从薪资角度上说不适合你。
我切身的体会是，只要对方一定想要你，Hiring Manager会向HR 申请一个新的Package。 一个过低的Package 留不住中欧的MBA，这在许多用人单位中已经有共识。 要么他去申请一个高的，要么也别招进来待几个月又走了。今年形势不错，大部分企业可以在薪资上有让步。
两年以后要看当时的环境。

星星点灯2010

RT,TKS.

-- by 会员 SamLiu2011 (2011/4/24 13:34:49)

简单参考一下，30万吧

boweiivan

“你看中欧的应届毕业报告， 确实有低于15万的部分（虽然这是有故事的）， ”
这句话听起来，好像入学前收入低于15万的学生在中欧属于极少数哦？那么中欧录取会不会考虑这个来加减分呢？我有点担心我会因为这个被拒了，我年收入不到10万。

-- by 会员 yangbaozi (2011/4/24 18:02:48)

说的是毕业后工资有低于15W，你多虑了

-- by 会员 flyeoc (2011/4/24 18:50:56)

呵呵， flyeoc同学懂我阿。。。拜谢。。。。

boweiivan

5楼说的好细致啊，呵呵

-- by 会员 hang13 (2011/4/24 19:11:16)

呵呵， hang哥你过奖了， 之前受你帮助得到启发不少， 现在挺过来了， 也就向你学习， 说点自己的看法， 希望能给别人参考而已。。

boweiivan

“你看中欧的应届毕业报告， 确实有低于15万的部分（虽然这是有故事的）， ”
这句话听起来，好像入学前收入低于15万的学生在中欧属于极少数哦？那么中欧录取会不会考虑这个来加减分呢？我有点担心我会因为这个被拒了，我年收入不到10万。

-- by 会员 yangbaozi (2011/4/24 18:02:48)

至少08级有很大一部分（可能接近一半）中国学生入学时是低于15万。不知道现在情况如何，但拒人应该是其他原因。
关于毕业时能够有多大涨幅，LZ 可以看一看FT 的排名报告，中欧就是因为这项指标才会有现在的排名。这当然不只是中欧的原因，而是中国经济发展的原因。
比如你现在26～7岁15万左右收入，到毕业面试一个职位时，如果被问到薪资要求， 你可以简单的说上一届的大陆学生平均工资比如，例如42万8（随便举个例子），如果对方认为你要求的涨幅过大，说明这个Offer从薪资角度上说不适合你。
我切身的体会是，只要对方一定想要你，Hiring Manager会向HR 申请一个新的Package。 一个过低的Package 留不住中欧的MBA，这在许多用人单位中已经有共识。 要么他去申请一个高的，要么也别招进来待几个月又走了。今年形势不错，大部分企业可以在薪资上有让步。
两年以后要看当时的环境。

-- by 会员 卓如 (2011/4/24 19:24:58)

卓如兄说的是王道， 这个不是经历过的， 还真未必能了解到， 呵呵， 受教了！

yangbaozi， 我要是你， 我会开心而非担心。 薪资增幅一定是商学院很看重的指标之一， 假定2个申请人所有情况都一样，除了入学前一个拿10万， 一个拿35万， 我是学校我绝对选10万那个， 因为对我的工资增幅有好处。

hang13

这也是北美名校喜欢招亚太年轻女性的原因之一。
除了性别种族差异化外，薪资增幅会很明显