美国2010投行，咨询平均收入统计表

pursueMBA2010

投行MD起码要几百万美金一年吧
不然就别做了

-- by 会员 marcia_sjsj (2011/4/17 22:51:59)

唉。。。典型的被投行薪资神化迷惑的人


回楼上，对，是平均值。但BB其实也不是给的最高的

-- by 会员 骚毛裤 (2011/4/18 0:02:49)

我知道500强的country manager大概能给到50~80w USD
对照这个薪资就是投行MD们的50%~80%
这有点不大合理啊.......MD们赚得太少了

summit

pursueMBA2010，稍微探讨一下。
你觉得，是不是投行的CEO，就应该是比五百强的CEO薪资高很多呢？
不然，何以认为IB的MD，工资就该高得离谱？

pursueMBA2010

投行的MD,我觉得应该比500强的country manager薪水高,因为工作时间更长些,而且更接近money嘛
还有,500强的总经理(不是指全球CEO),在本国,业界其实都是很有影响力的,而且底下带了很多小弟,power实足
反观投行的MD,有几个人知道?而且小弟不多(投行人少),所以从影响力(不是capital world,是social society)小很多

综上,工作时间更长,更累,影响力小,那么势必别的地方补偿一下,就是薪水
所以我觉得MD们薪水应该高1~3倍

summit

为什么不是影响力越大，钱越多呢？

pursueMBA2010

我说的影响力并不是personal influence
而是借助公司的名气的影响力

500强的country manager经常跳出来宣布个strategy变化啥的,其实和他本人无关,是公司影响力
投行的都相对低调一点,MD曝光率也差多了......毕竟country ceo就一个人,md可能有好多个

如果是个人影响力,那应该和收入是正相关的

infu

F500 CEOS sometimes earn more than investment banking CEOS because F500 company sometimes earn more (in both profit and revenue terms) than investment banks.

Country Manager should earn less than IB MD's due to:

- country manager don't do strategy shaping - don't "bring in" or "increase" future cash flows. They are responsible to report and manage the operational process.
- IB MD do manage their own group of business, managing their own client and bring in cash flows in a more direct manner. Doing this, they set their own strategy and basis points.

- country manager has not experienced IB Hours. Their hours are much more relaxed - 9 to 5 I guess?
- MD, definitely more than 9 to 5.

- country managers are the ones that didn't make it to consulting or IB.
- MD are the ones that did, and survived.

- nobody care about your "personal influence". $$$ is what matters.

So MD should definitely have higher total pay than a country manager, which is also the case.

So I agree with pursueMBA2010.

summit

呵呵，也有道理，MD就像工头，提成得给足。。

UocBooth

提供些我知道的数：
500强中国区的总经理...平均工资没有50－80W，我朋友做薪酬的，25万到40万之间（软件不算，MS的特别高，总经理以下一级就已经在这个数以上了）。
一般非500强的小公司，中国业务做到40M USD以上的总经理，15万美金到25万。上100M的会高一些，看公司利润。
这些工作也相当的累，都是每天玩上或者早上洲际电话会议的，不比咨询轻松。当你面对真正的数字压力的时候，管理4－10个BU要出成绩的时候，那种忙和压力是咨询体会不到的。
500强里中层骨干35－45的，管理重要产品线或者业务的，基本10万美金到20万美金（利润好的）是有的。
你想象不到的是HRD的价格，500强里我大概知道3－4家，月薪都是在15万RMB以上的。都没有海外留学背景。

infu

Sorry I'm not familiar with some of the abbreviations...

MS的特别高 - management services?
HRD? human resource department?

JoeyTribbiani

Sorry I'm not familiar with some of the abbreviations...

MS的特别高 - management services?
HRD? human resource department?

-- by 会员 infu (2011/4/19 15:14:58)

应该是微软和HR Director的意思吧。