2011届全美MBA投行暑期实习统计贴

michaelchenma

从我个人角度出发，希望能提供更diversified的intern/full-time情况。毕竟这个投行/管理咨询都是可望而不可及的行业，那么top的学校才那么些人去。而且我也不相信进corporate就那么容易，肯定还是很多需要准备的。

像我这种拖家带口的MBA，肯定将来是寻求一种事业和生活兼顾的方向。

orchidq

从我个人角度出发，希望能提供更diversified的intern/full-time情况。毕竟这个投行/管理咨询都是可望而不可及的行业，那么top的学校才那么些人去。而且我也不相信进corporate就那么容易，肯定还是很多需要准备的。

像我这种拖家带口的MBA，肯定将来是寻求一种事业和生活兼顾的方向。

-- by 会员 michaelchenma (2010/5/11 13:21:04)

顶顶顶，强烈建议说点IB\MC以外的情况~~~~~

NYUSternMBA

楼上不用太客气，

这些项目没有特别针对某个学校，但是招的人数也不多。因为主要的headcount在美国的主要一些大城市，比如在纽约，或者芝加哥，所以他们喜欢在当地的大学先找人，比如在纽约缺人的话，cornell, columbia, Yale, NYU, Rochester U, CMU 等里纽约比较近的大学都招人的吧，但是如果哥大和纽大招的多的话（因为他们到这两个学校做presentaion最方便），估计其他学校名额就少了或者就不去其他学校招了。因为很多美国人想找一些life style好点的工作，所以很多美国人会申请。

我们中国同学中有拿到JPMORGAN的在纽约的OFFER的，但是他后来选择去了香港的IBD。

这种类型的PROGRAM比较像国内一些外资银行比如HSBC或者CITI的MANAGEMENT TRAINEE 项目，但是要高几个级别，工资也是按MBA毕业生的标准来PAY的。估计10万美金左右（我不确定，谁知道的话过来指正一下，因为这个salary问题比较隐私，也不好问人家）。职业发展的路线就是：finance manager, finance director, ....CFO等，主要是做公司的finance业务，包括公司内部的finance，并购（相当于内部的IBD），finance strategy, 等等，这个范围覆盖到公司收有的业务领域。工作时间就跟正常在世界500强finance部门的上班时间一样。我知道花旗银行有个FMA program， 大家可以去这个网站了解下他的招人要求和工作性质

http://www.oncampus.citi.com/careers/north_america/corporate_functions/finance/financial_management_associate/our_programs.aspx

它没有投行，trading竞争激励，但是是国际学生有机会进去的项目，大的银行比如花旗，摩根大通对国际学生的歧视相对来说少一些，可能美国银行不大喜欢招国际学生。大概就知道这么多了

NYUSternMBA

对了，这种PROGRAM一般是ROTATIONAL的，就是说比如你最后在西雅图office的话，可能你要在纽约培训个几个星期或者几个月，然后再派回你想要去的地方。有些人比如想回自己国家的话，可能可以在纽约半年，其他国家半年，然后回到自己国家（但是这种国际性的rotational program估计不多）

orchidq

楼上不用太客气，

这些项目没有特别针对某个学校，但是招的人数也不多。因为主要的headcount在美国的主要一些大城市，比如在纽约，或者芝加哥，所以他们喜欢在当地的大学先找人，比如在纽约缺人的话，cornell, columbia, Yale, NYU, Rochester U, CMU 等里纽约比较近的大学都招人的吧，但是如果哥大和纽大招的多的话（因为他们到这两个学校做presentaion最方便），估计其他学校名额就少了或者就不去其他学校招了。因为很多美国人想找一些life style好点的工作，所以很多美国人会申请。

我们中国同学中有拿到JPMORGAN的在纽约的OFFER的，但是他后来选择去了香港的IBD。

这种类型的PROGRAM比较像国内一些外资银行比如HSBC或者CITI的MANAGEMENT TRAINEE 项目，但是要高一几个级别，工资也是按MBA毕业生的标准来PAY的。估计10万美金左右（我不确定，谁知道的话过来指正一下，因为这个salary问题比较隐私，也不好问人家）。职业发展的路线就是：finance manager, finance director, ....CFO等，主要是做公司的finance业务，包括公司内部的finance，并购（相当于内部的IBD），finance strategy, 等等，这个范围覆盖到公司收有的业务领域。工作时间就跟正常在世界500强finance部门的上班时间一样。我知道花旗银行有个FMA program， 大家可以去这个网站了解下他的招人要求和工作性质

http://www.oncampus.citi.com/careers/north_america/corporate_functions/finance/financial_management_associate/our_programs.aspx

它没有投行，trading竞争激励，但是是国际学生有机会进去的项目，大的银行比如花旗，摩根大通对国际学生的歧视相对来说少一些，可能美国银行不大喜欢招国际学生。大概就知道这么多了

-- by 会员 NYUSternMBA (2010/5/11 13:33:31)

太感谢前辈了！！！！！！！！！！！！！！！！！说的很详细，扫了盲了，哈哈
招的人大概能多少啊？个位数？
那竞争也比较激烈啊=，=努力是王道~~~~
弱问一下，您说的商行里面的并购部门，工作性质和时长是和IB类似吗？如果一样的话就不考虑了，虽然我还对并购挺感兴趣的，但如果是类似咨询顾问那样的性质，那life style就还好点吧~~~~~


再次感谢啦！！！！！！！

orchidq

对了，这种PROGRAM一般是ROTATIONAL的，就是说比如你最后在西雅图office的话，可能你要在纽约培训个几个星期或者几个月，然后再派回你想要其的地方。有些人比如想回自己国家的话，可能可以在纽约半年，其他国家半年，然后回到自己国家（但是这种国际性的rotational program估计不多）

-- by 会员 NYUSternMBA (2010/5/11 13:42:11)

rotational好啊~~~~我喜欢，多去几个地方体验体验再好不过了~~~~~
那您知道有这种program的是哪几家商行么？？谢谢了！！！！！！！

z198424

堕落了,经常去拉斯维加斯赌钱,很久没上CD了.帖子貌似挺火的
膜拜一下NYU的牛人们.NYU的金融真强.
看了跟帖,总结一下,投行招的人90%基本都是有finance背景的.背景最次的也要想我这样的四大出身.再或者是从不相干行业转行去投行的也都是那几家金融牛校出来的人,如:NYU,CBS,HBS,Wharton,Chicago.
现在不是2005年,2006年啦,听说那时候读个top 15的mba,不管什么背景,只要努力找工作还是很大机会近投行的.
2010,没有好的背景或者特别牛逼的学校,进投行的机会还是很小的

orchidq

堕落了,经常去拉斯维加斯赌钱,很久没上CD了.帖子貌似挺火的
膜拜一下NYU的牛人们.NYU的金融真强.
看了跟帖,总结一下,投行招的人90%基本都是有finance背景的.背景最次的也要想我这样的四大出身.再或者是从不相干行业转行去投行的也都是那几家金融牛校出来的人,如:NYU,CBS,HBS,Wharton,Chicago.
现在不是2005年,2006年啦,听说那时候读个top 15的mba,不管什么背景,只要努力找工作还是很大机会近投行的.
2010,没有好的背景或者特别牛逼的学校,进投行的机会还是很小的

-- by 会员 z198424 (2010/5/11 14:10:09)

哈哈，lz弃楼又回来啦~~~~~~话说UCLA有多大比例的人去商行发展呢？？介绍下吧~~~~

NeilJ

那咨询背景的人转IB靠谱么？

cdo

Again, very insightful comments. "Programming is the main tech job that's getting outsourced." This is the problem I mentioned earlier. All these entry-level programming jobs are outsourced and are gradually eliminated. However, these entry-level jobs are also the prep ground for future entrepreneurs. So this is definitely a very dangerous road to go through.

There is a difference between Chinese and immigrants. Immigrants cannot afford a lot of free spirit and daredevil endeavor simply because of the baggage comes with immigration process. Nevertheless, a lot of Chinese immigrants in their 40s are beginning to establish their own business and are generally doing well.

If you can hire some Chinese in China to write C++ code for you at 1/10 of cost, I don't understand why can't financial institution hires Chinese to do excel and PPT at 1/10 of cost too. Don't forget, merely 10 years ago, the belief is that "high tech, such as writing computer code, can only be done in the U.S."  

Programming is the main tech job that's getting outsourced.  I agree that creativity and innovation can never be outsourced, but then again, you don't see many Chinese immigrants at these roles.  Asian students in general are perceived to be very good workers, but not very good entrepreneurs and innovators.  I know that's not a fair perception, but that is the perception governing your employment chances.  Sure, you can also try to start something in your basement, but you will need as much luck in the U.S. as you do else where.  

As for finance, I am frankly surprised that it hasn't been outsourced.  I guess the thesis is that you need to train the future MDs and partners, so you have to hire young people in the finacial centers.  But for every analyst they hire, they can easily hire 10 analysts in China or India who would do the same work for 1/10 of the pay.  

-- by 会员 REgirl07 (2010/5/11 6:03:15)

-- by 会员 michaelchenma (2010/5/11 6:23:59)

已经外包了，主要是给印度