集中回答一下找工作的问题: 找工作到底有多难? 我觉得有很多运气成分在里面。当然也有很多人为因素。你究竟在其中付出了多少努力。 会计毕业能进四大是最好的出路。(当然不排除很多老美爱选地方小所因为要“work life balance”),大多数美国人想做会计的也都争着要进四大。他们的四大不像在国内的四大那么好进的,竞争也是很激烈的。 当然也有人进公司的。看什么样的公司了。一般的小公司进去每天做很多重复工作的也有,还不少。不过如果想进什么大公司做会计,就比较难了,因为他们招人很少,而且一般不去学校招,爱招有工作经验的(往往四大经验优先) 对于国际学生来说,进四大其实相对容易,因为他们招很多国际学生。我同事里h1b的一大把,对于四大来说招个h1b的边际成本是很小的。我们公司有专门外包的律师事务所打打理工作签证之类的事情。而H1b的人大多比较优秀能干,因为会比较珍惜这个机会。而且diversify和inclusiveness也是很多大公司爱标榜的。 但是国际学生能进去的少,觉得难度高,为什么呢。 我当年找工作的时候也是运气很不好的。投了一堆简历都没有音讯,到最后只拿到一个面试。后来进了公司以后参加一些招聘活动,才慢慢有了一些概念。 先说一下四大校园招聘的流程吧。跟国内不太一样,在正式投简历之前,他们会举办很多招聘活动,和学校学生social,然后再投简历,刷,然后第一轮面试,刷,再第二轮面试,然后决定。当然在这中间还会有若干pre interview dinner, 之类的social活动。 看出来了吧,social很多!而且很重要!而我们国际学生,特别是中国学生,吃亏就在这里,准备了很多却连面试都拿不到。因为你不social! 我参加公司的一些招聘活动,回来都要给HR写feedback,和谁交流,印象如何,是否推荐等等。我自己观察的结果是,大多数中国学生都很沉默,比较安静,不积极,没有给人家留下什么深刻的印象。如果大家写的feedback都没有提到你,那么HR就会觉得你不积极,对公司没兴趣。或者有人提到你,但是评论是: 比较安静啊,不爱说话啊,也是不太好的。 别说留学生了,就连很多在这里长大的中国人,英语说得绝对好,可是也不太爱说话,说起话来声音很小,根本没人注意到。所以这种socialevent,一定要好好表现。不要怨天尤人说别人歧视你还是怎么的,给了你一个平台不好好表现,那就是自己的错了。 天哪我真罗嗦 。。。。 |