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楼主: seanbb
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Why MBA的终级思考

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21#
 楼主| 发表于 2009-2-26 13:47:00 | 只看该作者
以下是引用zhugewolong在2009-2-26 11:48:00的发言:

长三角现在是转型的痛苦时期,没有5-7年,没那么容易翻身,可以想象,这几年MBA是很难就业的。

全球大小经济体都在重新定位, 我个人觉得5年内, MBA就业不会好转.

22#
发表于 2009-2-27 01:03:00 | 只看该作者

呵呵 半夜改essay正在朦胧状态 看了LZ的一席肺腑清醒了不少..

谢谢啦~

很希望亚太版经常有这样幽默但不乏理性的分析  好让我们这些后辈在否定之否定的道路上少走弯路 看得到前方^ - ^

23#
发表于 2009-2-27 10:10:00 | 只看该作者

写的不错,支持一下。

符合的2条吧,写essay的时候,我基本上实话实说,到目前为止,貌似不太行

24#
 楼主| 发表于 2009-2-27 10:38:00 | 只看该作者
以下是引用caesar2005在2009-2-27 10:10:00的发言:

写的不错,支持一下。

符合的2条吧,写essay的时候,我基本上实话实说,到目前为止,貌似不太行

本质来说, MBA教育培养的核心LEADERSHIP, 就是团结可团结的人, 往共同目标努力. 而把不那么美妙的事实和前景, 看起来更漂亮些, 这就是LEADERSHIP.

写ESSAY的时候, 商学院要看的就是即使平添无奇的工作, 是否也可以说的天花乱坠. 而在修饰过程中, 评价一个人是否有潜力, MBA毕业后是否可以有LEADERSHIP.

25#
发表于 2009-2-27 12:45:00 | 只看该作者

念MBA的心态:

念之前瞪大眼睛,念上了闭上眼睛,念完了睁一眼闭一眼


[此贴子已经被作者于2009-2-27 12:45:24编辑过]
26#
发表于 2009-2-27 13:08:00 | 只看该作者
以下是引用seanbb在2009-2-27 10:38:00的发言:

本质来说, MBA教育培养的核心LEADERSHIP, 就是团结可团结的人, 往共同目标努力. 而把不那么美妙的事实和前景, 看起来更漂亮些, 这就是LEADERSHIP.

写ESSAY的时候, 商学院要看的就是即使平添无奇的工作, 是否也可以说的天花乱坠. 而在修饰过程中, 评价一个人是否有潜力, MBA毕业后是否可以有LEADERSHIP.

      恩,leadership有时候跟忽悠很像的呵呵.

     

27#
发表于 2009-2-27 13:21:00 | 只看该作者
好贴, 选1和7
28#
发表于 2009-2-27 13:58:00 | 只看该作者
以下是引用zbb88在2009-2-27 5:47:00的发言:
那位同学说, 俺是国内TOP2本科, 美国名校硕士, 全世界飞, 咨询公司or投行高级职位, 也想放弃工作读MBA, 您瞎掰的7条不满意, 俺都没有. 那我得说, 同学您是钱多可烧或者脑子烧了;”

没准人家想跳槽去私募呢 

这不就是3么?
29#
 楼主| 发表于 2009-2-27 14:00:00 | 只看该作者
以下是引用simbasl在2009-2-27 13:58:00的发言:

这不就是3么?

S版是否一直犹豫是否MBA呢?

好象你是咨询转PE的, 读MBA属于可有可无了吧..

30#
发表于 2009-2-28 10:52:00 | 只看该作者

呵呵,还真让你说着了

我咨询起步,现在在一家PE,中间还去一家欧洲小投行待过一段时间,这期间一直在犹豫MBA,直到去年3季度——看到一片风声鹤唳之后,又觉得自己年龄确实不小了,所以基本上MBA之梦就这么放弃了吧

我现在的公司不要求MBA,我知道的一些PE还是把MBA作为硬指标,所以小公司还是有小公司的好处

说到MBA的价值,我身边的不少朋友是为了转行、或者在本行业里再上一层楼;但如果是以PE为转行目标,MBA未必是一个好的选择,因为这个行业的招人具有太大的波动性(业务稳定/收缩的时候可能很长一段时间不招)和不确定性(合适的人在合适的时间出现从而被选中,未必是实力最强的人)了,不像咨询、投行是大致标准化的用人标准、并且招人数目众多

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