35岁读MBA还有必要吗

Koror

Just follow your heart !

yich1981

这个问题在这里寻求解答，会有很强倾向性。

来这里的人都是寻求mba的。最好问一些中立客观立场人士的意见。

jetking

关键是老兄有没有管理人的欲望。研发上来的管理者有两个倾向，前面的几个人都提到了，一是死活不愿意丢弃技术（不是不重视技术，而是技术工作占用工作时间太多），导致在管理中事必躬亲，不信任下属；二是多年的技术思维和管理上的柔性和人文精神要转型磨合。这和我们国家的领导人多是技术出身，而欧美国家很多人文科学出身，其管理风格差异巨大的道理很类似。

读MBA的出路在薪水提高方面说白了是副产品，俺觉得更多是对你转型管理工作是否有益，你自己是否做好了将来偏轻技术工作的准备，这个非常难。杨致远在雅虎现在就是一个副职，他自己就承认他不适合管理，技术思维过重，所以人要区别自己的特点和潜力。

wj

 你这么问 你就错了  关键不是年龄 而是你出来要干什么 如果干技术 35岁也大了 在技术发面说一句公道话 如果在35岁以前你没有成功 你就不要搞了 可是管理不一样 他需要的是智慧 是耐心 所以从事管理的反而年龄是一种优势

听我的 年龄不是考MBA的障碍

tree76

以下是引用wj在2008-7-28 22:31:00的发言：

 你这么问 你就错了  关键不是年龄 而是你出来要干什么 如果干技术 35岁也大了 在技术发面说一句公道话 如果在35岁以前你没有成功 你就不要搞了 可是管理不一样 他需要的是智慧 是耐心 所以从事管理的反而年龄是一种优势

听我的 年龄不是考MBA的障碍

这位兄弟说得好！

zhukangxin

听说中欧和长江的MBA学生中还有大于35的呢，不知道是否确实。

zhukangxin

个人觉得，读MBA的人的心态应当是不一样的；

对于才工作2至3年的年轻人来说，可能更关注薪资的提高，而将来从事什么行业的考虑是第二位的，因为年轻，将来有的是机会来调整；而且社会经验少，在读完以后再确定方向也来得及。

而对于楼主这样工作很长久的人来说，薪资的问题可能是一个方面，但是长远的发展和选择是第一位的。

所以读MBA前就要考虑好将来的发展道路，毕竟年龄在那里，方向选定了就基本没有回转的可能了。

MBA教育还有一个特点，就是要在学习中组织形成一个能够相互真正交接，真正支持的群体，这其实是一个非常难得的人际网络。有句粗话，真正容易建立深厚友谊，成为真正哥儿们的有这么几类人，“一起扛过枪，一起同过窗，一起X过X,..."

所以，选择MBA并不是主要的，而选择学校，选择你的同学你的人群，确是致关重要的。

所以选校的时候看学校名气重要，但是更重要的是选择适合你希望融合人群的学校。

eurekala

为13楼，14楼的发言鼓掌～～～

tingyun

好听的鼓励的话楼主已经听了不少了

呵呵

俺泼点冷水吧，让这贴圆满点

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35随这种年纪早已经不该是靠知识找饭吃了，而是经验、人脉

MBA对你的帮助不会很大，有些方面甚至是负面的

尤其如果你是期待利用它来转行的话

你可以多从公司的角度想想

当然如果抱着’学到老活到老’的心态又另当别论了

oliveliang

我也33了，但是很坚定会选择中欧的MBA。工作了十年，会让自己迷失方向，只知道按照惯性往前走，学习的过程会让你觉得世界原来很精彩。舍得舍得，只有先“舍”才会有“得”。