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请教:选择国企以后申请MBA可能吗?

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楼主
发表于 2007-12-4 10:16:00 | 只看该作者

请教:选择国企以后申请MBA可能吗?

快要择业了,外企和国企的机会都有,外企是个人力咨询公司,虽然在人力咨询中算是不错的,但是在整个咨询业只能算是tie2的吧。国企这个机会比较难得,资产管理行业的大型企业,也挺吸引我,但是我以后想去读mba,不知道选择国企的话,以后有可能申请到国外或者中欧之类的商学院吗?是不是比较难?
沙发
发表于 2007-12-5 01:54:00 | 只看该作者

很多人都问过类似的问题,国人或者申请者本身对国企的偏见恐怕比商学院还要大些,或多或少也反映出有些有政府背景或者国企背景的人的不自信。在这些地方混日子的人比较多。

现在中国的国企占用了大量的社会资源,如果中国经济持续增长,管理得当,出几个世界级的企业并不稀奇。而且,在以前的帖子当中我也有提到过,搞资产管理,资本运作,国企有着其它企业不具备的优势。君不见现在资本市场上,并购重组,整体上市,推动这一轮大牛市的,正是国企。在国内,大家都想去的投行,基金/证券公司,打听一下,有几个没有国企背景。中国投资公司(CIC)不也是在招兵买马,有可能会成为世界上最大的政府投资公司,当然了,国企的弊端,我们就不在这里讨论了。

我知道的几个例子,国企的申请者也是很优秀的,有被国外Top商学院录取的。中欧每年也都有国企背景的学员。
外国人也很关心国企的运作,也有专门的课题讲SOE,state owned enterprise.中国的国企也越来越受外国同行的重视,看一下世界上最大公司排名,中国公司已经占有了相当多的席位,基本上都是国企。

商学院关心的不是你在什么企业,关心的是你做过些什么。未来的发展是不是有潜力。之所以招的跨国公司的申请者比较多,是因为整体来讲,跨国公司的申请者比国企的条件好。造成外企的申请者受照顾的假象。
这个其实很容易解释,很多人能够在工作的时候申请到那些出名的跨国公司,已经是在竞争当中的佼佼者了,自然在申请商学院的时候会占优势。

还是那句话,要看你做过些什么。

板凳
发表于 2007-12-5 22:00:00 | 只看该作者

Nothing is impossible.

在外企更多的是可以养成良好的工作习惯和相对先进与成熟的管理方式。

地板
发表于 2007-12-6 00:21:00 | 只看该作者
如果紧紧从读mba来说,特别是选择中欧长江的话,可能外企会更加实在一点。当然职业发展有很多因素,所以建议更综合的考虑这个问题。
5#
发表于 2007-12-6 05:54:00 | 只看该作者

国企并不缺少big name,比如说中金,中投,中石油,中海油,中建,中铁,中机,中技,中化,工商银行,神华,,,这些公司在国外也是很有名的。很多人总会提世界500强,却很少有人有人提在500强里面也有很多‘中’字的公司。

一个人的职业选择很重要,你要问自己要从事的是什么,自己喜欢的是什么,而不是笼统地讲我就是想读MBA,MBA也分方向的,而且原来所从事的行业,对MBA就业影响很大。人力资源咨询和资产管理应当说是差别非常大的两个职业。工作几年以后,你就会发现,职业上的转换成本是很高的,虽然有人通过MbA转行,不过难度还是很大的。

同意Ctoi的观点,择业是为了工作,不是为了MBA。如果为了MBA而选择,这是本末倒置,应该说为了以后更好的职业发展而选择MBA。可是如果从最一开始就选择了自己并不喜欢/不适合方向,那只能是在错误的方向上越走越远。昨天和一个同学聊天,他说他后悔当初没有学工科,他现在已经学了5年的Accounting,还在继续学。他以后估计就是从事Accounting了。

我是这样觉得,外企和国企相比,是具有人才优势的。所以在商学院招生的时候,外企学员真的是占优势。不过这个不能一概而论。大家都知道GE,GE刚到中国的时候,他的项目经理除了海归,基本上都是从大型国企挖去的。即便是现在,GE的一个大型国企合作方,合作的时候,还添加了一个条件,就是不可以在他的公司挖人。外国公司可以通过薪资,待遇,各种各样的条件吸引到优秀的人才。使它具有人才高地的特性。国企的问题是,人浮于世,混日子的人很多,在这种情况下,如果不是很优秀的人,恐怕商学院招生的时候真的要认真考察一下。如果说商学院靠外企撑门面,有点蛋生鸡还是鸡生蛋的味道。国企的好处是,有很多中子头的公司,占有得天独厚的资源,这里面的员工可能很年轻,就可以接触到,大的并购重组,国际工程,援外项目,,,项目的价值要用亿美元计算,这在很多外企都是不可想象的,很难得到的经历,在国企,只要肯做,不计较短时间的个人得失,是可以得到锻炼。国企的问题是激励机制,管理问题,在国企工作几乎就只有一条路,仕途,如果不能够当官,有能力的人最终选择的还是跳槽到外企,但是如果有了经验以后跳槽,就如同前面GE的例子,也不会比直接进入GE混得差。不过,这里好像给予一个假设就是个体的能力。如果这个人不具备潜力,给他机会恐怕也不会脱颖而出。这是不是可以解释为什么商学院招生的时候要看这个人的潜质呢?!

6#
发表于 2007-12-6 20:43:00 | 只看该作者
在一个很大型,垄断的国企工作过一年半,比较郁闷。后来去外企了,之后就一直在外企里做。
7#
发表于 2007-12-10 05:27:00 | 只看该作者

哈哈,楼上的兄弟,偶比你惨,合同在身,足足干满5年,我才脱离国企!!

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