以下是引用cjdong在2008-4-16 21:37:00的发言: Tingyun:
你觉得UST在招internship和fulltime 的时候给学生(你们)的帮助有多大?UST的MBA有多大? In other words, 这些找到internship的人如果不上UST的MBA是否也会找到相似的internship?
我简单根据我们班找实习的一些例子来分析一下 1. 一些公司是因为跟UST MBA的长期良好合作,所以‘特意’每年会提供一些实习机会给UST的MBA学生。代表是Citi Transaction Bank,去年招了10几个去intern,今年6个。UST对这类同学的帮助最大。 2. 一些公司是本身就想招人来实习,所以通过Career Service或者Resume book找合适的人去实习。代表:TPG, 3M,某PE。对这类公司,学校只是提供了一个途径和信息平台。不过从另一方面来讲,基本没多少外部竞争,所以拿到实习的机会也很大 3. 一些全球性的投行,除了大规模全球招聘以外,有时候会零星的在香港几所高校招人。代表:Lehman Brothers。这是香港MBA的集体优势,所谓近水楼台。有志于投行的要努力抓住这样的机会,因为北美那些牛人已经从你的竞争对手名单里提前排除了。。。 4. Citi和香港几所大学的FellowShip。每年都会有1,2个去Citi IBD的。(sigh,俺老人家心中那个痛啊。。。呵呵) 5. 通过校友。代表:某印度同学在Career Service举办的Career Forum上遇到一印度校友,相谈甚欢,于是乎,去了该校友任职的软银旗下某VC Fund。 从我的了解,大部分实习都从学校那里或多或少得到了些好处,很多还是决定性的。比如一家新进入香港的Hedge Fund,只在UST招人做Part time。秘书的原话是'。。科大的MBA是香港最好的,所以我只从科大要了简历。。'搞得俺很虚伪的立马说’其实港大中大科大都差不多的’。。。 我的认识是: 1. 想找到份‘还不错’的实习,科大可以提供相当大的帮助; 2. 想找到分‘非常好’的实习,就要看个人的关系,实力和造化了 |