长江现在申请人的背景很牛啊///

ciscogeek

以下是引用terryzhang在2007-8-18 19:54:00的发言：

没有民营企业/国企/创业型的申请人吗?

看了06年的数据，外企是80%。

MBA就是培养外企打工者的。感觉不适合创业人士。

foever

民营/国企/创业背景的每年都有，招生时会注意多元化的均衡，毕业后去外企这个阶段对很多人是必要的，也有创业，MBA对创业也是个不错的平台，视野和系统训练都比较有帮助

foever

你消息不准确，同时拿到其他学校offer选择长江的人不少。也给你一个强的例子，一个UBS的选择了长江，长江招人少，不会考虑弱的。世界500强的公司基本会给长江学生就业机会，来做宣讲会的也不少。我前边说了，长江这两年是积累期，再等两年。

sinoyuan

期待在长江MBA今年录取的新生中看到更多青年才俊，长江后浪推前浪。

MLG

以下是引用zhugewolong在2007-8-19 10:16:00的发言：

其实很多背景不错的人会同时申请好几家学校的，亚太，欧美，基本都会同时申请，申请长江的，很多也都申请了中欧等，最后就算拿到长江的OFFER，最终去那个学校，又是另一回事。就我知道的，几个今年入学的放弃长江去中欧了，也有放弃长江去香港读的，相反的例子倒没听说过。这就好比相亲，你看上了人家，但是人家也是有其它选择啊，恋爱是可以跟你谈，最后结婚的人却不是你，呵呵。长江需要努力提高YIELD RATE啊,呵呵。

此外，长江的小班可以说有利有弊，好的是人少，就业工作比较容易做。不好的是，人少，就比较难吸引大公司过来做RECRUITMENT TALK，因为很难找到跟具体技能MATCH的，相反，人多就比较好招一些。还有，人少自然网络小，那些自我感觉能力强的人还是希望能到更大的POOL里面跟人交往，学习甚至竞争。所以这部分人更可能选择去中欧，这就造成了一个逆向选择问题，强的不来，弱的来了。有例子证明，象CICC等，有人去选择中欧读了，不选择长江。

未必!

长江在就业方面提供了个性化的服务.大公司不来校园宣讲,一点也不影响同学们拿到大公司的面试.

就业中心3个老师,平均每个人负责10来个同学的就业.能做到精准营销.这正是小班的优势.

中金今年没有来宣讲,但最近有5-6个同学在面试中金.还有几个大公司也没有来宣讲, 已经有同学拿到它们的OFFER.

大公司来校园宣讲,很费时间的.

litheliluo

上周，我们公司的HR head刚跟我说，准备月底到长江去做recruitment talk. 她说，原来感觉长江本来人不多，而且现在一部分人都去其他国家交换去乐，所以他们只打算去中欧作，然后让长江的人到中欧一起参加笔试。不过，我们CEO知道后，坚持要去长江。他认为，长江的发展策略和教授研究focun on China。跟中国所有的商学院都不一样，非常有意义。他个人很欣赏。所以，坚持要去做recruitment talk. 届时，我们公司的CEO,CDO以及人力资源总监，招聘经理和我（作为校友分享）都会去到学校。

其实，你的说得有道理，对于一个RECRUITMENT TALK来说，三四十个人的POOL是不够大。但是，这对大家的就业并没有实质的影响。只要学校REPUTATION好，有自己独特的吸引人的地方，并且学生个人能力强，好的公司一定会考虑。谁都愿意有更多符合条件的CANDIDATES来供选择，对不对？

另外，我的公司是500强里排名十几的金融公司，应该不弱吧

tucaizhu

长江毕竟现在还处于立足阶段，需要一个好的学员背景和其他商学院拼排名。
申请人工作背景超强啊。
看来我是没希望了。
我们律师事务所一共才4个。三个老板加上伙计我。
看来，我也要到华政找个助理，这样我也就管理者了

sinoyuan

没有尝试过怎么知道不行？欢迎你积极申请长江MBA。

terryzhang

以下是引用tucaizhu在2007-8-19 19:51:00的发言：
长江毕竟现在还处于立足阶段，需要一个好的学员背景和其他商学院拼排名。
申请人工作背景超强啊。
看来我是没希望了。
我们律师事务所一共才4个。三个老板加上伙计我。
看来，我也要到华政找个助理，这样我也就管理者了

您老人家可是你们事物所地位最特殊的了, 应该也是有卖点的,哈哈.加油!

pure_big

曾经报过CK，后来时间错过而放弃了，唉。。。