长江欧阳辉教授谈"我的投行之路"

foever

长江前几届尝试过实习，但对找工作影响不大，比如很多去咨询公司的也没有实习，和美国情况不太一样，今年麦肯锡在长江也有interview workshop。现在情况可能有所变化，我们会和学校讨论。本来长江是12+5，前12个月是课程，后5个月自愿实习，但大多都去工作了。

tingyun

以下是引用CICCGUY在2007-7-11 11:26:00的发言：

实习确实很重要，中金今年招了好几个北大和清华的MBA实习生，朋友在中银国际也说他们招了几个。感觉这些人留下来问题不大。有点奇怪怎么没有CK的MBA来实习？虽然说我们还不是“牛”公司，但是对想进入顶尖投行的MBA来说，这些经历还是有一点点价值的。是不是长江的MBA都去LEHMAN了，看不上咱们。呵呵。

不好意思，原来CK没有实习安排的。

哥们儿你来亚太作甚...

CICC出来的牛目标应该是Wharton, Chicago, NYU或者LBS

呵呵

foever

以下是引用google2008在2007-7-12 17:30:00的发言：

不敢认同，实习对就业肯定有帮助的，起码那些去了CICC等好公司的实习的，毕业后想进去就容易很多了，当然，如果实习是去了烂公司，那拿出来自然也没人理，对就业就没帮助了。此外，如果能帮助学生去好公司实习，那这种经历对他们求职绝对有帮助，譬如说去LEHMAN实习，那对你想去MCK，也有很大帮助的，因为人家知道那个实习的份量。就象美国的TOP 学院，要是没有那么多人去好的公司实习，那些就业能有那么好？其实长江的学制那时自己的问题但是时间标准如果一定要定的跟大众不一样，恐怕也不好，譬如如果大家都是提供暑期实习，长江偏偏就暑期上课，其它时间放假。那只能怪自己“标新立异”了，要把课程调整2个月专门腾出暑假真的那么难吗？

我们班去中金的那个和去咨询或风险投资的都没实习过，我前边说过中国和美国情况不同，我们开始也以为实习帮助会很大，后来也尝试过了，做过很多讨论和调查，这毕竟也是我们的切身利益，不是无端做个这样的决定，当然以后也可能会改。

类似的例子比如交换，读MBA前想没出过国能交换多好呀，可现在名额根本用不完。

 

cuidenglang

以下是引用foever在2007-7-12 20:37:00的发言：

我们班去中金的那个和去咨询或风险投资的都没实习过，我前边说过中国和美国情况不同，我们开始也以为实习帮助会很大，后来也尝试过了，做过很多讨论和调查，这毕竟也是我们的切身利益，不是无端做个这?木龆ǎ?比灰院笠部赡芑岣摹?lt;/span>

类似的例子比如交换，读MBA前想没出过国能交换多好呀，可现在名额根本用不完。

去中金的那个和去咨询或风险投资的都没实习过,就能说明实习左右不大？ 知道要是多个实习的话，去中金的恐怕就不只一个了，说不定MCK都能突破，起码现在就长江的就业报告来说，拿得出手的公司不多，跟中欧差的不是一个档次。当然，所有的假设都建立在实习的机会如何，和去什么样的公司实习。要是都找不到实习或者实习的都是乱七八糟的公司的话，那实习确实是鸡勒了，也就难怪长江不要实习。要是跟中欧一样，能有ML,MORGAN STANLEY,BAH之类的公司实习，恐怕不能说实习没帮助吧。

类似的例子比如交换，读MBA前想没出过国能交换多好呀，可现在名额根本用不完。

去中金的那个和去咨询或风险投资的都没实习过,就能说明实习左右不大？ 知道要是多个实习的话，去中金的恐怕就不只一个了，说不定MCK都能突破，起码现在就长江的就业报告来说，拿得出手的公司不多，跟中欧差的不是一个档次。当然，所有的假设都建立在实习的机会如何，和去什么样的公司实习。要是都找不到实习或者实习的都是乱七八糟的公司的话，那实习确实是鸡勒了，也就难怪长江不要实习。要是跟中欧一样，能有ML,MORGAN STANLEY,BAH之类的公司实习，恐怕不能说实习没帮助吧。

类似的例子比如交换，读MBA前想没出过国能交换多好呀，可现在名额根本用不完。

去中金的那个和去咨询或风险投资的都没实习过,就能说明实习左右不大？ 知道要是多个实习的话，去中金的恐怕就不只一个了，说不定MCK都能突破，起码现在就长江的就业报告来说，拿得出手的公司不多，跟中欧差的不是一个档次。当然，所有的假设都建立在实习的机会如何，和去什么样的公司实习。要是都找不到实习或者实习的都是乱七八糟的公司的话，那实习确实是鸡勒了，也就难怪长江不要实习。要是跟中欧一样，能有ML,MORGAN STANLEY,BAH之类的公司实习，恐怕不能说实习没帮助吧。

[此贴子已经被作者于2007-7-12 23:26:53编辑过]

foever

没读MBA以前，我们也认为交换作用会很大，其实没有多大相关关系，从沃顿回来的也没有特别优势，交换/实习总体讲对找工作也许会有些作用，但更多还是和读商学院以前的背景相关性更强，长江那些年薪百万的很少有实习或交换过的，和我们常识理解不同，IMD/INSEAD也没实习。如果有必要，长江会很快采取措施的，比如我们认为扩大交换有必要（虽然可能对找工作没直接帮助），第二年就从10%到了一半，以后还会扩大名校的交换比例，实习也一样，其实我前一段时间已经给项院长和郑教授建议过了，在考虑之中。

cuidenglang

以下是引用foever在2007-7-13 0:05:00的发言：
没读MBA以前，我们也认为交换作用会很大，其实没有多大相关关系，

不太同意，交换的作用视乎去那个学校，和自己的职业背景，目标，金融背景的人去LBS或者WHARTON自然是有作用的，要是派个工程背景的，可能VALUE-ADDED就不怎么大了。此外，交流的作用不一定是短期的，很可能对后续的职业发展有影响。当然，对于个人见识的帮助就更加难以估计了。

从沃顿回来的也没有特别优势，交换/实习总体讲对找工作也许会有些作用，但更多还是和读商学院以前的背景相关性更强，

如果派一个工程背景的去WHARTON，然后他、她回来跟原来背景比较好的比较，申请工作时当然不一定有优势。要比较只能比较自己的INCREMENTAL。譬如说，如果他不去WHARTON，他可能比去过要差些，如英文。

此外，以前长江跟WHARTON有交流，但是现在为什么又没有了，比较奇怪，因为看到的信息WHARTON现在是跟中欧很北大光华有交流项目。还有，长江的交流学校还是偏少，TOP10的学校似乎没有，金融名校NYU,CHICAGO，Columbia，LBS，KELLOGG似乎都没有，当然，很多长江的人一直说在谈ING…………

长江那些年薪百万的很少有实习或交换过的，

年薪百万的如果不是去一流投行的，那么只可能是创业或者工作经历比较长的了。这些人去交流确实没必要，实习估计也没公司敢、想请，毕竟资格太老。

和我们常识理解不同，IMD/INSEAD也没实习。如果有必要，长江会很快采取措施的，比如我们认为扩大交换有必要（虽然可能对找工作没直接帮助），第二年就从10%到了一半，以后还会扩大名校的交换比例，实习也一样，其实我前一段时间已经给项院长和郑教授建议过了，在考虑之中。

INSEAD招的人普遍工作时间比较长，此外，他们是一年的，也很难排出时间实习。长江是17个月，起码比INSEAD多5个月，不安排实习似乎说不过去。毕竟看了长江的就业报告，就象友人说的，没什么太拿得出来的公司，这些公司不用MBA，努力一点就可以拿到OFFER，薪水也不太理想，加上奖金似乎都比人家中欧差一大截。中欧怎么说也有MS,GS，MCK的，可以拿出来晒晒。

最后，长江一直自豪的教授，似乎没有对MBA附加太多的价值，起码我们承认长江的教授比亚洲任何学校都强的话，那么长江的学生的就业可比其它一流学校（中欧，科大，甚至中文大学等）差得多。长江有很多金融的名教授，什么LEHMAN高级VP之类的网络，似乎就是一个进了CICC做SALE & TRADING，这么些年都没弄到1，2个进LEHMAN的，可惜了。

sinoyuan

cuidenglang对长江的学制不了解——“12+5”中实际学习是12个月，后5个月就是实习和工作。

[此贴子已经被作者于2007-7-16 20:04:24编辑过]

nnm

投行的非常看重Internship

咨询就无所谓, 实际上大多数拿到M/B/B的offer的都没有在这三家公司内实习过; 就我所知, 05年以前它们在大陆根本就没有intern的职位(对MBA).    跟大多数人想的不一样, 拿到M/B/B的intern, 某种意义上比拿到Offer要难, 起码在欧美如此, 因为intern职位比full time offer少很多.

Industry的情况就复杂一些, 不过就中国来说, 我猜也不会很看重intern

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国内我不了解, 但在欧美, intern的作用是给你一个机会了解一个新的领域, 看自己是否适合, 次要作用才是帮助career changer积累一些相关经验, 帮助找工作

[此贴子已经被作者于2007-7-16 21:00:02编辑过]