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昨天刚完成校友面试，想来和大家分享一下感觉。 面试安排在新天地的starbuks，让我比较感动的是alumni专门从很远的虹桥赶过来，而且还下着雨。我们事先不知道对方的长相，但是我们第一眼就认出了对方，alumni是一个fortune 500的asia region CFO，非常nice的一个人，这也让我感受了一下duke的culture的确是team-oriented的。 问的问题不会超出一个大的范围，比如talk about your job history，especially your current job， why mba，why duke等等。 和行为相关的问题主要是team，你喜欢什么样的team的角色；如果team中有一个人做事情效率很差，你怎么处理，举例；什么例子可以demonstrate你的leadership；out of work喜欢作些什么；在左右的成就中最自豪的是什么，为什么？当中有几个问题准备的不充分，属于临场发挥的。Starbuks的环境有点吵，但是这也让你说话的声音大一些，就会表达的很自然。 最后，我问了他三个问题，我的语速比较快，基本上控制在1个小时左右。 希望这些能够给申请Duke的xdjm有点帮助，也希望自己能够get in，God Bless Me～～ | 
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发表于 2006-11-22 10:10:00
