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楼主: czonghui
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[校友答疑] 2007 HKUST (香港科大) MBA申请 — 大陆同学答疑

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341#
发表于 2007-1-12 09:27:00 | 只看该作者
以下是引用redhot99在2007-1-7 21:54:00的发言:
还是想请问,有waive 或者phone interview的么,谢谢大哥大姐们

同学中,还真没有听说谁是电话面的。不过,如果申请者的背景足够强,可以向MBA office申请一下。我想,学校为了招到优秀的学生不会介意稍微改变一些招生程式的。祝你好运!
342#
发表于 2007-1-12 15:15:00 | 只看该作者

今天在寄托上看到一篇文章,想请问学长学姐们是怎么看待这个问题的,摘取几段过来:

谁适合留学?
            

  一个经理人该不该出国,专家认为首先要考虑的是这个人的职业竞争力。经理人的职业竞争力体现在三个方面:职业经验、职业技能和相关的资质证书,而出国留学就是强调个人职业竞争力在培训机制上的权重。

  如果一个经理人的工作经验只有2-3年,考虑到职业经验、资源积累对其更加重要,加上职业方面的不可中断性,此时经理人放弃了原来的职位出国,将来即使有一份洋文凭也很难被用人单位看好。

  但在另一种情况下,如果一个经理人在执行岗位上已经有了5年-8年的工作经验,需要从执行经理人向决策经理人转换,从注重职业经验转变为注重判断力,那么到国外学习一段工商管理知识就是一个良好的选择。

留学除了提高外语语言能力外,还在于获得国际化的认证和专业职业知识。有的职业需要什么样的资质非常清楚,比如要在生物制药方面成为高级研发顾问,必须要获得加拿大的微生物证书,在这种情况下,出国留学就是一个非常明显的选择。

  其次要考虑经理人的职业特性。对于业务为导向的工作,比如市场营销和研发之类的,相比于决策为导向的工作,不大适合留学;同时对于知识为导向的工作,留学充电是比较好的投资。

  另外还要考虑经理人所在行业的状况。如果经理人所在的行业处于高速发展阶段,不仅能保证经理人职业可持续发展,也能使其拿到相关的专业资质,这种情况下相对于留学来说,经理人在国内发展更为明智。倘若自己所在的行业前景暗淡,虽然可以考虑留学,但留学不一定能改变状况,最终的成效取决于在国外学到的知识能不能直接拿到国内来应用。而对于那些因为自己从事的是冷门工作,感到不如意才盲目选择热点专业留学的,则要尽量避免。

        

本人对这句话有些实际情况的怀疑:“需要从执行经理人向决策经理人转换,从注重职业经验转变为注重判断力,那么到国外学习一段工商管理知识就是一个良好的选择。 ”现在出来工作后发现,社会现实不不像很多这样的文章表达的情况一样。比如说跳槽,并不是自己浮躁、心高气傲等等因素而大多数是公司垮台,投资方撤资,部门调整甚至撤换、恶意拖欠工资……等等实际原因导致的一种“被迫”辞职。究竟有多少人是真正符合了“执行经理人向决策经理人转变”的条件和心理后才打算申请MBA,并学成跳槽成功的呢?

当然,虽然都说不要打无准备之仗,但在很多情况下都是被逼走一步看一步的,我想大多数人也是一边琢磨未来的职业方向,一边走上申请之路的吧?

那,在职业道路上,MBA这条路究竟该如何抉择呢?

343#
发表于 2007-1-12 16:39:00 | 只看该作者
读书也是一样,很多人是混不下去了只好去搞个MBA头衔想镀镀金。可惜MBA不适魔术学校
344#
发表于 2007-1-12 18:49:00 | 只看该作者

zt 是啊,问了,科大给每个大陆同学都有10万或以上奖学金(变相给了大陆同学相当优惠)。这么算起来,07年,科大学费18万,中欧16.9万,北大国际12万,长江23万?各学校的性价比自己想啦。

每个大陆申请科大成功的学生都有10万或以上奖学金?据说只有极少数大陆学生可以得到呢?有科大的同学可以解释澄清一下么?10q!

345#
发表于 2007-1-12 20:19:00 | 只看该作者
后来还是跟招生办沟通了,下周二chris进行phone interview,请问有没有他的背景介绍啊,谢谢。我本来是Steve今天下午面试的,网上有他的介绍,但是找不到Chris的。今天不知道其他人面的如何,望赐教,谢谢。
346#
 楼主| 发表于 2007-1-12 21:56:00 | 只看该作者
以下是引用redhot99在2007-1-12 20:19:00的发言:
后来还是跟招生办沟通了,下周二chris进行phone interview,请问有没有他的背景介绍啊,谢谢。我本来是Steve今天下午面试的,网上有他的介绍,但是找不到Chris的。今天不知道其他人面的如何,望赐教,谢谢。

From my experience, face2face interview would give the applicants better opportunity to demostrate capabilities of themselves. phone interivew is much challenger for interiviwer, compared to interviewee becuase it is a much indirect way. it is hard for to fully gain understanding and correctly reflect all the values of the applicants.

347#
发表于 2007-1-12 22:04:00 | 只看该作者
以下是引用czonghui在2007-1-12 21:56:00的发言:

From my experience, face2face interview would give the applicants better opportunity to demostrate capabilities of themselves. phone interivew is much challenger for interiviwer, compared to interviewee becuase it is a much indirect way. it is hard for to fully gain understanding and correctly reflect all the values of the applicants.

dear czonghui,

i also undertand this and my experiences told me that talking with foreigner is much easier than talking with Hongkonese. However, work is really busy and impossible for me to go Shanghai for the interview. Wish you could share some information on Chris Tsang, thanks.


[此贴子已经被作者于2007-1-12 22:04:20编辑过]
348#
发表于 2007-1-13 08:48:00 | 只看该作者
以下是引用stupybighead在2007-1-12 18:49:00的发言:

zt 是啊,问了,科大给每个大陆同学都有10万或以上奖学金(变相给了大陆同学相当优惠)。这么算起来,07年,科大学费18万,中欧16.9万,北大国际12万,长江23万?各学校的性价比自己想啦。

每个大陆申请科大成功的学生都有10万或以上奖学金?据说只有极少数大陆学生可以得到呢?有科大的同学可以解释澄清一下么?10q!

十万或以下

349#
发表于 2007-1-13 08:51:00 | 只看该作者
以下是引用qincong83在2007-1-12 15:15:00的发言:

今天在寄托上看到一篇文章,想请问学长学姐们是怎么看待这个问题的,摘取几段过来:

谁适合留学?
   

  一个经理人该不该出国,专家认为首先要考虑的是这个人的职业竞争力。经理人的职业竞争力体现在三个方面:职业经验、职业技能和相关的资质证书,而出国留学就是强调个人职业竞争力在培训机制上的权重。

  如果一个经理人的工作经验只有2-3年,考虑到职业经验、资源积累对其更加重要,加上职业方面的不可中断性,此时经理人放弃了原来的职位出国,将来即使有一份洋文凭也很难被用人单位看好。

  但在另一种情况下,如果一个经理人在执行岗位上已经有了5年-8年的工作经验,需要从执行经理人向决策经理人转换,从注重职业经验转变为注重判断力,那么到国外学习一段工商管理知识就是一个良好的选择。

留学除了提高外语语言能力外,还在于获得国际化的认证和专业职业知识。有的职业需要什么样的资质非常清楚,比如要在生物制药方面成为高级研发顾问,必须要获得加拿大的微生物证书,在这种情况下,出国留学就是一个非常明显的选择。

  其次要考虑经理人的职业特性。对于业务为导向的工作,比如市场营销和研发之类的,相比于决策为导向的工作,不大适合留学;同时对于知识为导向的工作,留学充电是比较好的投资。

  另外还要考虑经理人所在行业的状况。如果经理人所在的行业处于高速发展阶段,不仅能保证经理人职业可持续发展,也能使其拿到相关的专业资质,这种情况下相对于留学来说,经理人在国内发展更为明智。倘若自己所在的行业前景暗淡,虽然可以考虑留学,但留学不一定能改变状况,最终的成效取决于在国外学到的知识能不能直接拿到国内来应用。而对于那些因为自己从事的是冷门工作,感到不如意才盲目选择热点专业留学的,则要尽量避免。

  

本人对这句话有些实际情况的怀疑:“需要从执行经理人向决策经理人转换,从注重职业经验转变为注重判断力,那么到国外学习一段工商管理知识就是一个良好的选择。 ”现在出来工作后发现,社会现实不不像很多这样的文章表达的情况一样。比如说跳槽,并不是自己浮躁、心高气傲等等因素而大多数是公司垮台,投资方撤资,部门调整甚至撤换、恶意拖欠工资……等等实际原因导致的一种“被迫”辞职。究竟有多少人是真正符合了“执行经理人向决策经理人转变”的条件和心理后才打算申请MBA,并学成跳槽成功的呢?

当然,虽然都说不要打无准备之仗,但在很多情况下都是被逼走一步看一步的,我想大多数人也是一边琢磨未来的职业方向,一边走上申请之路的吧?

那,在职业道路上,MBA这条路究竟该如何抉择呢?

说实话, 好像没有想得那么复杂的.

知道理性小孩的悖论么? 呵呵.

350#
发表于 2007-1-13 09:40:00 | 只看该作者

just got the interview yesterday, anyone got the feedback now?

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