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<p>麥肯那位是德國人 強者一個 拿到offer無數 打遍天下無敵手</p><p>他昨天有來幫所有師弟妹講解如何拿投行以及諮詢offer的技巧 面試過程等等tips (不過 我還是得說 tips是讓強者進去的tips 像我這種能力skill set不合投行/諮詢要求的 就算有一堆tips也沒用的)</p><p> </p><p>進UBS的我不知道</p><p>進高盛的是作一個很重要的位置 礙於個人隱私 不適合在網路多談</p><p>進VC的是版上以前CD版上常見的某一位大老 嘿嘿 要尊稱一下的<br/><br/><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 8pt; LINE-HEIGHT: 125%; FONT-FAMILY: 'lucida sans';">進Societe Generale Corporate & Investment Banking是香港同學 原本是作risk management的 本科是工科背景<br/><br/><br/>總之 工作這件事情 skill set + personality set決定一半 另一半是運氣 我芝加哥畢業的同學面試HSBC結果就被人棄我取 面試四關 最後被A部門主管刷 HR覺得不可思議 主動幫他推薦給B主管 結果進了B部門 職級還掛的比當初應徵A部門的高(錢也多) 人生就是這樣阿 跟股價一樣 總有上下震盪 但是內在價值in the long run , will definetely appear </span><img src="/static/legacy-emoticon/Dvbbs/em02.gif" /></p> |
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