频繁跳槽对以后申请有影响吗？

lwei1016

频繁跳槽对以后申请有影响吗？

工作几年是最好的申请时机？

谢谢！

shanexin

话都是人说的，关键是你为什么频繁跳槽

为发展？ok, give your concrete evidence

为挑战？ok, give your concrete evidence

为报酬？ok, give your concrete evidence

一个说辞在一百个不同的人的ESSAY里就会有一百个效果

很难一言蔽之啊

outanddown

关键是每次跳槽以后都有一些进展，最有利的证据是职务和收入，其他的都比较勉强

pizi

不太好。

如果你说工作不合适你的发展，那你干嘛要去那个公司？

如果说要锻炼自己，呵呵，哪个公司还敢雇你？

如果在同一个领域，那可能会好点。

我看过一些背景，起码也得在一个公司熬2年。

waterpoo

不一定，能说明白为什么跳槽就ok，说不明白就会成为一个隐患。

这些合理的原因中有搬家，结婚等个人原因，也有找到新机会，新的发展方向等职业原因。甚至leave for nothing也ok，关键是why。

我不同意楼上说法，申请者完全可以说工作不合适，于是走人。这是因为人在发展，学习，申请者在工作或者生活中悟到新方向，或者职业发展收到了限制，这都有可能；同时公司也在变化，可能变化发展方向，或者经营趋势变差，也会导致申请者离职。

说找个地方锻炼自己也是可以的，不存在公司敢不敢的问题。

至于工作年限，比较客观的数据是平均入学年龄，lz可以自己上businessweek上查自己心仪学校的数据。但具体到个人又不一定，我认识的今年被top10录取的朋友中，既有工作了10年的，也有工作了1年的。

lwei1016

谢谢大家的回答。

azmi

以下是引用waterpoo在2006-6-2 11:15:00的发言：

不一定，能说明白为什么跳槽就ok，说不明白就会成为一个隐患。

这些合理的原因中有搬家，结婚等个人原因，也有找到新机会，新的发展方向等职业原因。甚至leave for nothing也ok，关键是why。

我不同意楼上说法，申请者完全可以说工作不合适，于是走人。这是因为人在发展，学习，申请者在工作或者生活中悟到新方向，或者职业发展收到了限制，这都有可能；同时公司也在变化，可能变化发展方向，或者经营趋势变差，也会导致申请者离职。

说找个地方锻炼自己也是可以的，不存在公司敢不敢的问题。

至于工作年限，比较客观的数据是平均入学年龄，lz可以自己上businessweek上查自己心仪学校的数据。但具体到个人又不一定，我认识的今年被top10录取的朋友中，既有工作了10年的，也有工作了1年的。

应该说频繁跳槽首先是一个隐患，会给admission感觉这个人不成熟，做事没有规划，随意。所以和正常的工作时间比肯定是个硬伤，会引起admission的注意，首先就失分了。（至少我以前面试别人的时候看到这样的就很注意）

所以必须要找合适的理由，搬家结婚等客观因素可以，职业发展的理由不可能解释每一次跳槽，新的方向也不能作个工作悟一回，收到限制也不能解释一年换三回工作。也许LZ只是运气不好每个工作都不合适，或者运气够好上述情况挨个发生一遍，可也得让人Admission相信是吧？所以concrete evidence是必须的。