发愁，大家有经验的给个点子

dashasha

背景调查应该就是打电话给HR，问问工作年限和薪水是否属实吧？应该不会搞得全公司都知道吧？

cicilla

以下是引用dashasha在2006-1-17 6:58:00的发言：
背景调查应该就是打电话给HR，问问工作年限和薪水是否属实吧？应该不会搞得全公司都知道吧？

I hope so! Still keep my mouth close now.

Each time when I stay alone with my boss in the meeting room, I want to tell him, but finally I dare not....Faint.

B4 myself.

jetrong

都到现在了 ，怕什么？

大不了，一拍二散啊!

Lucky0506

个人意见：

1。先问问学校调查的方式。直接告诉学校你的concern，同时保证告诉学校真实的联系人以及联系方式。

2。准备好和老板长谈一次，坦诚一点。

3。就学校要求（人事部门的电话or总机 ）来看，应该局限于人事部门以及推荐人。但是，一旦人事部门知道了，我想老板也就知道了吧？

看来，真是家家都有一本难念的经，我是辞职了，在担心Career Gap的影响呢。

cicilla

以下是引用jetrong在2006-1-17 11:06:00的发言：

都到现在了 ，怕什么？

大不了，一拍二散啊!

你以为像那几个什么情感纠缠的帖子，说散就散啊？

滴水之恩当涌泉相报，我还没有给公司创造什么价值，感觉一直都在花钱，就跑掉了，感觉实在是愧对一些对我那么好的老板们。

当初申请就犹豫了很久，家家有本难念的经啊。

不是还有几个月吗？天秤座的人是有点犹豫不决的，您将就点。

cicilla

以下是引用Lucky0506在2006-1-17 11:21:00的发言：

个人意见：

1。先问问学校调查的方式。直接告诉学校你的concern，同时保证告诉学校真实的联系人以及联系方式。

2。准备好和老板长谈一次，坦诚一点。

3。就学校要求（人事部门的电话or总机 ）来看，应该局限于人事部门以及推荐人。但是，一旦人事部门知道了，我想老板也就知道了吧？

看来，真是家家都有一本难念的经，我是辞职了，在担心Career Gap的影响呢。

知己知己啊！

Lucky0506

别哭，别哭。该来的挡不住阿。

快快写信去问问吧。实在不行就只能和老板详谈了。

你也不是明天就辞职阿。所以现在手头上的项目应该不是很大的问题。如果在你辞职之前就能够完成，向老板保证好好完成。否则，保证培养一个人接手你的工作。

drizzling

恩，早点说吧。

一来显得对老板和公司的尊重；

二来也可以让老板有时间考虑一下未来的人员安排。

找接班人也不容易啊，多给他们些时间吧。到临走时再说，公司一定比现在说更不爽了。

[此贴子已经被作者于2006-1-17 12:10:47编辑过]

phxmu

我去年跟公司说了，现在公司给我升职了，说让我有管理经验有利于以后找工作。

phxmu

我去年跟公司说了，现在公司给我升职了，说让我有管理经验有利于以后找工作。