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楼主是圣母大学msa 2015届学生，在四大已经工作近八年，今年刚提了senior manager，想想自己这几年的工作经历和找工作的时候，加上考cpa的时候感慨良多，写一写自己的一些杂谈。供大家参考。
卤煮是2014年8月1号到的Notre Dame, 在老师的指导下，第二天就开始了找工作的战斗。真的是战斗哦，老师8月2号开会的时候说：给你们看看我去年（2013）的战情表，100% placement！我们知道什么学生在美国最难找工作吗？亚男（亚洲男生）！！
于是我们就动起来了，紧张兮兮的，老师一说哪个去年或者以前的学生可以refer，我们就像饿狼一样用email扑过去各种求求。老师还告诉我们要充分利用圣母go Irish平台上的mock interview，因为它们其实是四大的HR在“帮你学习面试”（说白了就是如果你抢到这个位置你就得到了四大第一轮面试，面得好就很大可能拿到正式面试），所以算是天上掉下来的好机会，一定要抢到，所以我们在上课的时候也不离手机，拼命刷，什么时候一放出来马上去抢，还相互通风报信（当然是在自己已经抢到的前提下）。这里面怎么跟HR打交道还有一些有意思的故事，等楼主以后慢慢po。
找工作的过程还是很有意思的，包括怎么样去impress那些有实际决定权的人。等楼主开一个帖子专门讲这个吧。德勤面试是9月24号~26号，连续三天包括Pre-night，9月24号晚上，让你和那些面试官先聚一堂相互熟悉一下，其实面试已经开始了。9月25号连续两个director back to back 30 minutes。当天晚上就告诉你第二天有没有最终一轮面试。然后9月26号是两个合伙人面，一个人就30分钟。面完了，当天中午就给你打电话，告诉你有没有offer，非常的刺激。卤煮9月26号中午2点多得到了那个女合伙人的电话。拿到了第一个offer。后来为了保险还去面了ey fso audit的终面，也拿了offer，为了报一个德勤北京合伙人的推荐之恩（我申请圣母的时候，他帮我写了推荐信），放弃了3000美元的ey signing bonus，“有幸”成为了唯一一个拒掉ey fso的学生（sorry老师！给后面一届学生挖了坑，对不起＞人＜）。
找完工作的下一步就是考cpa。卤煮是2015年6月到10月考的伊利诺伊州的cpa。一开始跟着becker那个复习节奏，先看那本又长又厚的教材，然后跟着皮特奥林托画书（Okay, let's highlight this. Let's highlight that），经常是画着画着就睡着了。感觉这样的复习完全没有效率。
后来我自己发现，其实考试最终的落脚点是解题。而becker他比较好的一个方面呢就是他的题库都是以前考试的真题，也就是说以前那些考试的题过了一段时间作废了，被becker买过来放到他的这个题库里。所以楼主决定直接通过解题来学习。把那个又长又臭的教材直接扔一边儿都不看了，那两个老头的视频也不看了。直接上手做题。Becker的题库还有一个好处就是他会告诉你这个选项为什么对其他三个选项为什么错？在看人家解释的过程就直达知识的要点。就比你漫无目的的去看教材，划了这一部分，又划那一部分，要强很多。因为道理很明白的，你看了很多东西，你画书画了很多部分，但是不一定这些东西都是考试的重点考察的对象。所以楼主通过做一遍题看一遍解释，然后再回头重新做这些题。然后通过反复的做同样的题目，两到三遍，把所有的这些自己错过的地方加强记忆，最后就实现了和看书，看视频同等的效果，而且我学到的东西都是以前考过的，属于重点考察的部分。
通过这个方式呢，楼主在7月12号考了第一门audit。然后紧接着7月31号考了far，虽然最后分数不算很高，但是都能顺利通过。然后用一个月的时间复习reg，8月31号也以80多分通过了reg。之后9月份就开始上班儿了，但是因为刚开始上班还没有上engagement。所以相当于那段时间可以拿来把bec复习了，9月份看的bec 10月4号考的。说起考bec还有一个插曲，前一天不知道是吃了隔餐的青菜还是什么的，反正东西没吃对，有点食物中毒，考试当天早上晕晕乎乎的，只好打的去考场之前都是走路，步行去的。然后就在晕晕乎乎的这几个小时里把bec做了，最后也是80多分。
考完这四门，基本上你的cpa证书就要到手了，但是还有一个要考的东西就是ethics。这玩意儿也挺不容易的，因为我是趁着圣诞节假期不用上班儿，然后呢花了一个下午去看那些视频，结果第一遍还没过。好像是要95分才能过，然后我是93分，错了一个，我就想是哪一个错了呢？通过修改重点怀疑对象那一题的答案，最后把答案改对了，第二遍就95分过了。所以得到的一个经验就是他那个题库的题目都是一样的，连顺序都一样。你如果差1~2题没有达到95分，你肯定的那些答案都不用动，你就修改怀疑对象的答案。然后通过试错的方法两遍应该就能够把它过了。
真正拿到cpa证书是考完试一年以后，因为他要求一年的执业经验。现在楼主做cpa也已经将近八年了。感觉美国的cpa吧，它其实不难考考完了以后呢它的含金量有多少呢？有，但是好像也不是大家吹捧的那么高。可能是楼主由于身份的限制没有进到过corporation过那种高薪退休的日子，反正在事务所工作是挺被压榨的，因为毕竟是给资本家打工。他的商业模式就是压榨。你每一天八个小时要汇报你这八个小时都干了啥？这其实靠个人的诚实汇报。但是楼主也观察到身边很多的老美同事其实都会inflate，比如他实际上花了一个小时做一个事情，他报两个小时。但是这个东西做多了的话呢，就会有一个制约的机制在那里，那就是这个项目的预算。一个项目它总是要赚钱的，所以呢它的预算比如说是十个小时。结果你花了十个小时做，但是你报15个小时，那这个预算就超了五个小时。那这一部分你就要跟领导解释为什么，这个过程其实压力就很大了，对吧，因为领导很快就会说，为什么你做的东西老是超预算呀。但是如果你老老实实做，其实一天要干满八个小时是非常非常困难的，因为你不可能一天八个小时都在满负荷的工作，你肯定中间要休息一下，所以他其实最后就是一个把握度的问题，比如说你花半个小时做完，你可以报45分钟，很多人就是这样干的。这样的话呢，在接受资本家盘剥的同时，也反过来给自己找一些休息的时间，以达到可持续被剥削。
归结起来呢，在美国考cpa，中国的学生是有优势的，因为我们从小接受的是应试教育。美国的cpa大部分是选择题，然后有将近25%是真正的去计算和填数，那部分没法儿蒙，但是选择题其实很多时候是可以靠猜的，即便你不知道正确答案，你也可以通过排除法尽可能的把正确的选项限制在一到两个之内，然后你猜就行了。考过了cpa其实只是一个开始，要在美国工作，还要适应美国的办公室文化，怎么样跟老美打交道，怎么样去跟客户开会，怎么样听那些一下子你听不太懂的东西。怎么样去自学，怎么样跟领导处关系，这些人与人交往的东西和怎么样在一个办公室体系下生存都要大家在工作中慢慢的去领悟。
有申请美国会计硕士、考cpa或者在美国职业发展问题的话可以v锌我ndrules。 |
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发表于 2023-5-20 10:54:19
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