迟子健说:会讲道理的人,永远打不过会讲故事的人。 罗振宇说:不管是日常社交还是职场,做营销还是做管理,只要你想影响其他人,那讲故事的能力就是你不能缺的核心能力,而很多朋友偏偏缺的就是这个。 罗永浩说:为什么有这么多人喜欢看我们的发布会、关注度这么高?无非就是故事讲得好。 白岩松说:今天,我们才意识到让传媒人学会讲故事,有点儿晚了;但如果到今天还不好好学会讲故事,传媒就死了! 商业王国亦是如此。现在我们常常强调大数据,试图用数据和规则去说服、沟通、辩论,却常常忽略了情感这个重要的因素。一个好故事可以引起情感共鸣;讲好故事,你可以打动任何人,这是一种技巧,也是一种思维方式。 1讲好故事的重要性 故事比事实或数据更令人难忘22倍。故事是宣扬你的想法的有效工具,尤其是当你可以将事实和数字编织到你的故事中时。 故事之所以重要有三个原因: 故事塑造别人对你的看法。 故事是力量的工具。 故事可以有效地说服。 认识到这一点,越来越多的人将故事思维引回商业王国。世界各领域的领军人物们往往也是优秀的story teller,极好地掌握了讲故事的艺术。 在MBA的申请中,讲好故事同样重要。 你的成绩单、你的简历、你的推荐信、你的文书,所有的这些都是在向招生官讲一个关于你的故事。 我们将自己的故事很好地讲出来,以一种招生主管能够与我们联系的方式讲出来,那么我们也值得坐在相应的位置上。 正因如此,成功的申请人往往可以用好的方式来讲故事,而不是仅仅讲了一个好故事。 2ChaseDream导师说 斯坦福校友说申请活动(一)中, ChaseDream 资深导师、Stanford MBA全奖校友Michael为大家分享了如何讲好故事的实用经验。 正如Michael所说,讲故事,是迄今为止最被低估的技能之一。而在我们生命中的每个部分,无论是学习,抑或工作,我们总是在向别人讲故事,告诉别人,hey,I deserve to be here。从高盛实习到股票分析师,从成立运输公司到Stanford MBA,再从Cisco实习产品经理到三星电子全球企业战略师,Michael在自己丰富的职业生涯中,用讲故事的方式一次次说服守门人,获得入场机会,你也会一样。 我们的大脑更倾向于记住故事,而不是记住任何自然现象或数据,这是大脑进化的结果。新皮层是快速传递数据的地方,我们在那里捕捉图像、故事、联系和模式。在这一点上,它推动了我们的行为和举止。因此,故事是一种需要我们优先考虑并充分利用的工具,无论是在文书中,还是在面试中。这些都是对申请人最好的预测。 招生官的提问往往是了解你的重要组成部分,通过提问,了解你过去是什么类型的学生,上了什么特定类型的课程,在什么方面做的很好。 成绩单是故事,告诉招生官你在学术环境中能够做什么。 简历是一段职业生涯的故事,告诉别人你对所处的环境做了什么?举个例子,如果你是一名工程师,帮助微软开发了一款特殊的产品,你能为课堂做的贡献就是真正理解或将这个特殊的案例研究融入到工程中去,从个人的角度为课堂做贡献。 推荐信同样十分重要。推荐信可以说成是一个对你有权力或权威的人来说明你很棒的一种方式,所以推荐人也应是一个讲故事的好手。要确保推荐人展示的关于你的图片与整个分享的图片是一致的。因此,申请人最好和推荐人保持足够好的关系,这样你才能说,嗯,这就是我最常说的一句话,或者,这就是我想要在这封推荐信中强调的。 最后——文书。这是第一次向招生协会介绍自己,告诉他们你的独特之处。这并不代表我们要吹嘘自己取得了什么成绩,而是说明你的过去反应了你的能力,你的学习和项目经历使自己产生思考,以及这些对自己的将来产生怎样的影响。当招生官把所有的东西放在一起时,他们应该便可以说,你就是你所说的样子,你对他们有很大的帮助。招生官往往需要更多的信息才能做出他们的决定,并不是只有一个好的故事基调就够了。 当然,一个会讲故事的人未必一定会到达他们想要达到的地方,但故事往往能更容易帮你与那些被你的故事吸引的人建立极好的联系。 ![]() 3写好故事的要素 Goal。故事的目标是读者需要知道的。我读这篇文章得到了什么?我想从中得到什么?在指导学生写文书的过程中,导师们问得最多的是:文书的写作目标是什么?为什么这是原因?这正是最客观方式,你必须非常清楚地回答这个问题,不要混淆。 Attention。在现代社会,多重通知,多重设备,多重信息流充斥着我们的生活,这却反而造成了我们缺乏关注。所以,有能力吸引读者的注意力不是很重要吗?如果你是在演讲课上,也许有人会教你把东西压在地上,或者跳来跳去,或者摆出一副摊开的姿势来吸引人们的注意力,但在文字中,我们怎样使我们的故事跳来跳去呢?这就是值得我们思考的地方。 Engage。如果想让别人注意我们的这个故事,需要我们的故事增强代入感,使读者在整个故事中有始终如一的感觉。就像电影一样,你坚持下去,坚持你所看到的,等着看接下来会发生什么,然后去探究如何发生。所以,故事往往需要用感情讲出来。 Enable。招生官会阅读2000~3000篇论文,常常会陷入疲劳的状态,所以我们更加需要一个故事去吸引他,让他觉得:我想看看这个候选人的简历,让我认识这个人。同时,要使招生官可以在脑海中或对别人来复述你的故事,从而使人对你的故事印象深刻。 当然,这个好用的模式并不代表我们的文书要千篇一律,挖掘并讲好属于我们自己的故事,才是最重要的。 Michael的学生获得了黑丝袜、沃顿、哥大、芝大Booth、哈斯、耶鲁、康奈尔、密歇根Ross等20几所顶尖商学院的录取。在5年的导师经历中,Michael整理出完整的教学系统,帮你挖掘吸并讲好引人的故事,欢迎咨询。
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