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1. HR和Mkt在国内都属于万金油职业，各行各业都需要，就业面是很宽泛的，不存在说哪个会窄一些。当然如果你进了A track，又要转换到B，肯定会比直接进B要难一些。个人感觉这两个职业在国内更看重随时间积累的经验和人脉。
2. 晋升空间同理，不存在谁比谁小，因为属于不同的赛道了。HR横向有不同的领域，比如说招聘、HRBP、组织发展、薪酬福利等，纵向从专员→经理→总监→总裁。MKT横向也分很多，比如说digital marketing。纵向看其实也是一样的，一路往上走到CMO。另外晋升看的是公司的晋升体系、你个人的表现、团队的位置、你老板是否想要提拔你等等各种因素，不会说你做MKT的比HR晋升要难。
3. 工作压力大小主要取决于你选择的行业和公司。互联网的MKT和HR都不轻松。当然每个职业都会有那种得过且过混日子的，让你看着好像干这行很轻松。工作的稳定性也取决于公司和行业，体制内稳定，体制外不稳定，但流动性强。
4. HR和MKT的准入门槛相对产品、技术、金融都不高，所以起薪都不会很高。长期来看，讲真还是看自己，得过且过的话这两个职业的薪资都不会很高。MKT我不了解，不好说，HR总监我有看到年薪百万的。但总的来说还是要看个人，真的。如果想了解这两个职业的薪资范围，建议你linkedin/脉脉/boss直聘等等招聘平台看一下，可以有个大概的了解。
5. 管培生主要还是指快消行业的管培生，是否限制专业你可以在他们校招页面看一下。比如玛氏，它是分了销售培训生、综合管理培训生、技术培训生等等，至少综合管理类的是不分专业的。
6. 个人感受，工作占据了生活的很大一部分，如果工作很无趣，让你提不起精神，会影响你的幸福指数。找到自己热情所在真的很重要，不能再重要了。
7. 还是个人感受，非金融类专业，LSE和IC无差别。但听闻LSE课业压力更大，就业服务更差。二选一，建议楼主主要选专业。可以再联系下往届校友，仔细看下课程设置，一定有一个你更喜欢的。总之选A选B都不会拖你后腿的，不用太担心。
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补充一下：看到楼主想在读研期间英国实习，IC应该是参加了英国移民局的一个pilot项目，毕业后可以在英国待最多6个月：https://www.gov.uk/government/news/twenty-three-universities-join-student-visa-pilot
其实回国就业，也可以考虑下国内或者香港实习，日后找全职可利用的人脉资源也许更多。
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发表于 2019-3-20 23:34:37
楼主
