- UID
- 1255153
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2016-12-27
- 最后登录
- 1970-1-1
- 主题
- 帖子
- 性别
- 保密
|
首先要跟私信我的伙伴们说声对不起...好像因为刚注册，私信数量被限制了，我没办法回复你们。其次是有一丢丢震惊..没有想到大家会对我这么热情...一天之内收到的私信真是...多炸了。我统一来回答一下大家的问题。
1.target school
任何大家看起来听起来“高端”的公司都有他们的target school以及偏好的人，这个是毋庸置疑的。麦肯锡里面的人确实，你能想象到的高端人物，真的存在。但是也会有一些本科学校比较次的人（因为我还没有正式进去，只能以在见习期间的经历作为分享，此处要特别说明一下~），这些人不是清北，但一样进来了，只是他们真的有特别的地方。比如参加过无数国际的case competition，英语说得比外国人都溜等等..所以不是target school一样可以获得机会，只是你得比他们更优秀。优秀与否不是由自己评价的，面试官会有他们的评价方式。
我能进去其实。。是比较特殊的。我之前在一家五百强公司的市场部做数据分析员，干了两个月之后，因为大华区的BOSS缺AA，就把我调过去了。。做的事情就是秘书+市场分析+编码+翻译（BOSS是个美国人...）。每天到的比所有人早，走得和BOSS一样迟（不是因为我勤奋..而是因为我工作太多，忙不完）。就这样大半年吧。我自己一直都想去咨询公司看看，所以就准备离职，去海投简历。我和BOSS说了之后，BOSS就提供了麦肯锡的一个联系人的方式，让我试着和他取得联系（当然我手上有BOSS的推荐信）。可拿着这种推荐信的人不止我一个啊，我的BOSS也说得很清楚，能不能录要靠我自己的能力和运气。等了一段时间，那个人给我回了一封邮件，说看了我的简历，觉得我做BA挺有经验的，可以给我一个面试的机会。然后就去面试了。面完之后，才给了笔试的资格...笔试之后又是一轮面试...最后一轮面试我才见到那个联系人，他职位好像还挺高的。。中间有经历将近两个半月，然后才拿到实习的机会。而且最开始做的是项目里的support岗位（你们懂的，很水的...）闷声做了三个月，才让我做BA的老本行...然后才有现在的一个半入职offer（之所以说是办入职，是因为在那之前我还要通过大BOSS的审核和面试，虽然刷下来的概率很低，但应该也不能算是完全入职）
2. 分析岗位
还是以我见习为说法吧。。毕竟正式员工我也不会去问人家的学历什么的（大麦也真的很忙，我也没什么时间去问这些），实习生里面还有博士生。。所以真的说不准你会和什么人一起被招进来实习。但有一点是要说清楚的，岗位设置不同。麦肯锡也有语言岗位（招的人很少，但确实是有的，但是我们接触的比较少）。一般情况，分析岗位是不会给本科生的，至少我不认识这样的人。但其他的BA/编程等岗位是会分给本科生的，以及我之前提到的support岗位（support岗位会给一些“熟人”，也是接受内部推荐的，但要笔试&面试）
3.招的人数
我以前会觉得麦肯锡一年招十几个很多了。但是实际上不止。我不知道大家得到信息的途径是什么，很多时候，我们会怀揣着偏见。比如说，这么牛逼的公司一年招的人肯定也是稀有动物。可是有一点是这样的，好的公司对人员的要求高，优秀的人本来就不是那么那么多，那我们能认识的接触到的就会少，再加上麦肯锡正式的咨询员工都是master/phd，在校生接触到的就更少了...所以才会觉得大华区不招几个人。
另外，很多咨询公司，像麦肯锡，是可以项目自招的。我不知道怎么说这个事情。大概的意思是，项目临时缺人了，那会不通过HR/Boss，由项目带头人去招人，这样招进来实习的也有，但不会有实习offer（应该是不正式的实习生吧？）不过因为我没有特意观察过。。我不清楚这种类型的具体情况。
以上说法都是我自己的观点和自己的体会，也会存在不全面的地方（我接触的层面只是那么一些..） |
|
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号
发表于 2016-12-28 17:40:47
楼主
