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亲,首先我不是大神,另外,请你注意一下中行和工行是海外分行还是国内总行还是一般的国内分行,这三类之间待遇差别挺大的,另外去高盛做人力资源在香港的月薪能达到三万,并不是很差的出路。当时在MS实习时候,有个HR还是从Technology部转过去的。我还知道有MIT金融硕士毕业的最后去卖保险。目前国内一般的券商研究员月薪大概就是七八千的水平,这真的比去高盛做人力资源好吗?不仅如此,如果是券商研究员,还要极力讨好买研报的大客户(一些基金公司),听已毕业工作的校友说西南证券去年一个研究员为了讨好客户,组织了几个比基尼泳装美女去给某基金公司老总表演,最后因此被评为业绩最佳。。。我也是醉了。。。。至于基金公司,如果你说国内比较Top的那些,如果没有关系,必须是研究生才能进,比较Typical的学历背景是中山大学本科+港城大研究生就可以,进去后,就看你自己的表现了,可能会面临更好的学历甚至博士的竞争;小的基金公司,像我现在工作的Start up, 要么是很好的学校的本科生(国内Top 3或香港Top 3)要么是研究生(学历不一定很好,有川大的本硕在这里工作,不过之前有6年工作经验),但待遇真的不怎么样,月薪六千,年终奖2万五;我当时主要是没认真找工作,并且听说这家公司是做量化投资的,能锻炼编程能力,他们也接受我只工作一年,所以就去了。虽然学到了很多东西,过了一下当strat与risk quant的瘾,但工资真的有点低。 |
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