推荐信 必须要直接老板的吗

wayne888

大家好，我有一个推荐信问题想请教一下。
我刚phd毕业，工作一年，在公司里面研发工作，但是我直接工作都是技术性的，而且直接老板很变态，我觉得我没法拿到好的推荐信甚至拿不到推荐信。
我phd老板能拿到很好的推荐信。我在公司里的employee resource group里面有很好的领导经验和经历，和我们的人力资源经理关系比较好，从他那儿的推荐信加上适当的解释能弥补没有直接上司的推荐信吗？
谢谢！

steven

如果都是加分的推荐信，当然是直属上司比较好。但如果明知道直属上司不会给你加分推荐信，就绕开吧。
但还有一种人，看着各种严厉，但如果是推荐你去学习啥的，还是会比较好沟通的，希望你别把这种人误伤就好了。

wayne888

谢谢楼上。。。

Yangyangstrong

我也是PHD，在公司里做研发，直接老板很好，但是我还是没有叫他写推荐信

我找了前老板和另外的一个公司内部的coach。

建议不要找PHD期间的导师，因为好多学校明确说明不要找教授，一定要找business相关的。 如果你不能找直接老板要推荐信，一定要在申请里注明为什么，有些学校网申里可以直接填，有些则要写到optional essay里。

JonFrank

Hi there,
If the HR manger knows you and your work well and would write a better recommendation, then go with the HR person. But they should in some way “oversee” you if the LOR is to be effective,
I hope this helps!

Jon