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我没有看出一个创业的董事长/总经理和一个外企中层管理人员能有何不相容之处,至少不至于厚此薄彼吧? 金子有金子的闪光之处,但从来没有说用金子来造车吧?铁有铁的厚实之处,只听说过“金本位”但却不是“铁本位”。尺有所长,寸有所短而已。 中欧培养的MBA学生,事实情况确实是多数毕业生在企业中层做管理人员。但回顾中欧只有11年历史,谁能保证再过十年二十年以后,这些目前在大企业(包括外企)中工作的中层人员会有一部人会做到高管,甚至是董事长,董事局主席等职,或者是企业家?兄台可能只知“宁做鸡头,不做凤尾”的道理,却不知我中华文化博大精深,也应有“韬光养晦”而后方能“厚积而薄发”?至少反过来考虑,哈佛沃顿的毕业生,一毕业就都成为企业家,或者成为高管人员了吗?非也。君不见,多少哈佛沃顿的毕业生,同样也有既是先驱也是先烈的感慨,无他耳——时间是个非常大的变量,谁都需要为这个变量赋值。 与君共勉! |