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第五轮申请马上要尘埃落定了，前后不过2个月的时间，在大家的帮助下一步步成熟起来，对mba也有了新的认识，过程确实比结果珍贵多了。讲讲一路过来的感受，也算是这个帖子的总结吧。
准备essay的过程，是一遍一遍认识自己的过程。一开始根本无从下手，中间几乎要放弃，还是坚持着挺过来了。现在想想，无非是回答几个问题：我是谁，我从哪里来，要到哪里去。想明白了这些问题，文章也就写好了。
面试不像想象中那么恐怖，前阶段十分紧张，又不知道该怎么练习，逮着一个人就问一个人的。到了后期，终于麻木了，终于不在乎了，终于在没做什么准备的情况下也不害怕了--心变得勇敢了，我想这应该是面试比较好的状态。先声明一下，以下是我个人对面试的一些认识，不要当作经验来借鉴（因为我的面试不怎么成功）。采取何种策略要自己想清楚，采取何种策略都要冒风险，要力保面试成功的请不要往下看。
1.我觉得group discussion是测试一个人在团队里启的作用，而是不申请者对case的见解。学校若要测试你的business sense,大可不必把这么多人放在一起讨论，单独一个一个问好了，还避免了大家相互借鉴。我也觉得leader有没有自己独到见解是无比次要的，重要的是他/她有能力激发下属的创造性思维，整合下属的观点，筛选最优方案，所以都不必打听具体讨论什么案例，讨论什么都一样。
2.表现真正的你。面试是互动的，学校选择你，同时也要你选择学校。之前许多帖子都说无论在什么情况下都不要去challenge面试官，我觉得不必啊。举例说，面试官若问了你一个让你尴尬的问题让你不知如何回答的，你可以说，wow, interesting question! Why do you want to know that?然后等他们回答你，你再做回答。感觉中欧的面试官还是很有风度的，不是小气的人。谈判桌上也是有来有往，你若太过迁就，只会让对手逼你逼得更紧。
3.发自内心的自信。首先你要知道自己要什么，然后大声说出来，而且始终围绕着这个中心（你的职业目标），让人觉得你是个很自信而且目的性很强的人。举例来讲，why ceibs是个常见问题，你老说ceibs怎么怎么好，面试官是不会听进去的，ceibs的优势他们自己最明白了，不用你讲了。说你真实的想法比较好，你的想法是把ceibs做垫脚石以便爬得更高，以便离职业目标更近，就直接讲ceibs是你实现职业目标的工具之一，你目前缺什么（说些具体的），ceibs恰好有，所以成交，是个商业决策。
4.对口语不要太过担心，面试官语速不快，都会用比较日常的、口语化的语句来发问。而且他们很能带动你进入角色，你会发现你的口语比想象中好很多。为缓解你的紧张情绪，面试官不会给你太多压力，这也有助于他们发掘真实的你。
面试官虽然都是中国人，但是他们都很nice也很open minded，很饶有兴趣地听你的答案。本来mba是个就是美国概念，面试也以西方的标准来衡量。当然整个面试进行得十分流畅，面试官的微笑始终让你感觉很好，也不说明你能被录取，面试官心里有自己很严格很客观的标准，他们在找ceibs要的人,在找适合ceibs加工的原材料。面试官给你设置重重障碍，你一直觉得如履薄冰；你很自信本能地反过来challenge他们，让面试官都有些许不爽，这种情况下也不用太担心，They hate you because they have to admit you!
人总是很痛苦，痛苦来自欲望不被满足，也来自欲望被满足。欲望不被满足，会伤心自己为什么得不到；欲望被满足，又觉得好失望，原来不如想象中的那么快乐。这只不过是场游戏，尽力了哪怕是出局也不会有遗憾。不要试着去演另一个看起来很“强”的人以迎合别人的口味。你看不上我，不说明我不好，说明你没信心把我变得更好，仅此而已。
今天考完试了，好像从牢里放出来了一样，呵呵。一下子讲这么多，大多是主观感受，对大家的申请也没什么客观帮助，不要骂我哦。以后改去“梦网情缘”灌水了，就此和大家说再见了！ | 
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发表于 2005-5-16 17:01:00
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