有没有OT或者Strategy的来谈谈social networks?谢谢！

猪之哥

如题。主要谈谈发展历史和前瞻。拜谢！

猪之哥

突然发现，我把版面搞得好学术。

jacquiline

不是做social networks的飘过说两句：

social networks说的无非就是一群个人、小组和组织之间是如何连接的以及之间的关系（非中国关系）如何；这个关系是如何影响个别actor的行为和performance、两个或多个actors之间如何交往、如何影响社会结构的。比如说，一个focal的企业如何“欺上瞒下”，“左右逢源”，利用在社会网络中所处的地位获取并截留对自身发展有力的信息。

在micro level可以关系到teams, leadership, power, trust, turnover，在macro level可以关系到interorg. relations, alliances, network governance等等。中文可以看边燕杰(UMN)和刘军（讲授borgatti的UCINET）。Kidluff&Brass (2010)归纳社会网络的研究到以下四点：relations between actors; embeddedness; structural patterning; and the social utility of network connection。

现在的social networks研究里面很多的概念都来自于graph theory，比如wasserman&faust的书中涉及到很多技术性的细节问题，如centrality, betweenness, closeness, distance, path, cohesion, block model等等。熟悉一下UCINET这个软件对于network可以有很直观和比较深入的了解，网上有试用版，学生版也不贵。

在OT或者economic sociology里面社会网络可以说要归功于granovetter 1973/1985提出的weak ties（weak ties比strong ties在找工作的时候更有效，）和embeddedness等概念(Brain Uzzi 1997 ASQ and 1999 ASR发展和实证了这个概念，第二篇文章解决了第一篇文章sampling的一些技术问题－个人观点)以及burt的structural hole（尤其是实证中经常使用的network constraint，两个重要的理论概念是brokerage - Harrison White也提到这个概念 所谓tertius iungens和closure）概念。从这里也可以联系到所谓的social capital的概念(Coleman, Lin, Portes等等)。大部分研究注重两个层面：dyadic relation and structural pattern，就是先从个别公司的角度去看，然后站到上面去看整个picture（这里会有问题说是什么才是真正的network research，比如Podolny, Stuart, Sorenson也做network，但是没有那么技术性，更多的是用network来解决问题）。很多在战略里面的研究注重social networks如何导致competitive advantage(Ahuja, 2000 ASQ)。

network研究里面需要主义和界定的就是boundaries在哪里，如何选中实证样本里的关系（比如说几层关系足够）。难点是各个概念的测量说法不一(Emirbayer & Goodwin, 1994, AJS，这篇文章非常牛－个人观点，很多批评现在还适用）以及network和category之间的间隙。JoM上有一篇review也可以参考一下：Mason A. Carpenter, Mingxiang Li, and Han JiangSocial Network Research in Organizational Contexts: A Systematic Review of Methodological Issues and ChoicesJournal of Management

Burt, Ronald S. Structural Holes: The Social Structure of Competition. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1992.
Granovetter, Mark S. "The Strength of Weak Ties." American Journal of Sociology 78 (1973): 1360-1380.
Coleman, James S. "Social Capital in the Creation of Human Capital." American Journal of Sociology 94 (1988): S95-S120.
Gulati, Ranjay, and Martin Gargiulo. "Where Do Interorganizational Networks Come From? American Journal of Sociology 104, no. 5 (March 1999): 1439-1493.

猪之哥

拜谢！等我读完一些经典paper之后再跟你交流，我觉得现在这个水平跟你交流比较浪费你的时间。呵呵！

不是做social networks的飘过说两句：

social networks说的无非就是一群个人、小组和组织之间是如何连接的以及之间的关系（非中国关系）如何；这个关系是如何影响个别actor的行为和performance、两个或多个actors之间如何交往、如何影响社会结构的。比如说，一个focal的企业如何“欺上瞒下”，“左右逢源”，利用在社会网络中所处的地位获取并截留对自身发展有力的信息。

在micro level可以关系到teams, leadership, power, trust, turnover，在macro level可以关系到interorg. relations, alliances, network governance等等。中文可以看边燕杰(UMN)和刘军（讲授borgatti的UCINET）。Kidluff&Brass (2010)归纳社会网络的研究到以下四点：relations between actors; embeddedness; structural patterning; and the social utility of network connection。

现在的social networks研究里面很多的概念都来自于graph theory，比如wasserman&faust的书中涉及到很多技术性的细节问题，如centrality, betweenness, closeness, distance, path, cohesion, block model等等。熟悉一下UCINET这个软件对于network可以有很直观和比较深入的了解，网上有试用版，学生版也不贵。

在OT或者economic sociology里面社会网络可以说要归功于granovetter 1973/1985提出的weak ties（weak ties比strong ties在找工作的时候更有效，）和embeddedness等概念(Brain Uzzi 1997 ASQ and 1999 ASR发展和实证了这个概念，第二篇文章解决了第一篇文章sampling的一些技术问题－个人观点)以及burt的structural hole（尤其是实证中经常使用的network constraint，两个重要的理论概念是brokerage - Harrison White也提到这个概念 所谓tertius iungens和closure）概念。从这里也可以联系到所谓的social capital的概念(Coleman, Lin, Portes等等)。大部分研究注重两个层面：dyadic relation and structural pattern，就是先从个别公司的角度去看，然后站到上面去看整个picture（这里会有问题说是什么才是真正的network research，比如Podolny, Stuart, Sorenson也做network，但是没有那么技术性，更多的是用network来解决问题）。很多在战略里面的研究注重social networks如何导致competitive advantage(Ahuja, 2000 ASQ)。

network研究里面需要主义和界定的就是boundaries在哪里，如何选中实证样本里的关系（比如说几层关系足够）。难点是各个概念的测量说法不一(Emirbayer & Goodwin, 1994, AJS，这篇文章非常牛－个人观点，很多批评现在还适用）以及network和category之间的间隙。JoM上有一篇review也可以参考一下：Mason A. Carpenter, Mingxiang Li, and Han JiangSocial Network Research in Organizational Contexts: A Systematic Review of Methodological Issues and ChoicesJournal of Management

Burt, Ronald S. Structural Holes: The Social Structure of Competition. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1992.
Granovetter, Mark S. "The Strength of Weak Ties." American Journal of Sociology 78 (1973): 1360-1380.
Coleman, James S. "Social Capital in the Creation of Human Capital." American Journal of Sociology 94 (1988): S95-S120.
Gulati, Ranjay, and Martin Gargiulo. "Where Do Interorganizational Networks Come From? American Journal of Sociology 104, no. 5 (March 1999): 1439-1493.

-- by 会员 jacquiline (2012/9/22 15:22:15)

Joeysh

2楼讲得已经好全面了。。。我再稍微补充点。。。
strategy本来就是个很年轻的专业，network在strategy里应用更是90年代中期以后的事了。基本的theory和OT,OB里面的network差不多。
一个系列的network的研究大概是把network看成一种governance的机制，也就是所谓的network governance。这一系列主要是从TCE发展起来的。Williamson在TCE里讲到hierarchy, market, hybrid三种governance mode，hybrid的一种非常重要的形式就是alliance。另外一个重要概念就是contract incompleteness。因为legal contract是incomplete的，firm需要network用social mechanisms 来monitor partners。比较早的研究像Powell（1990）， Jones, et al (1997)，差不多都是顺着TCE – relational contract – network governance的路线来到。之后Gulati发了一系列的文章讲这些问题，最近在Org Sci上还发了一篇。Zaheer也做了一些相关的工作。
另外一个系列的network的研究主要是把network 看作是external resource source，尤其是knowledge source。分析的主题多数也是alliance network。源头可能Kogut那篇alliance的一大功能是learning的文章。也可能是从Granovetter73年那篇找工作的文章和Burt的structural hole的文章里面找到了点灵感。比较经典的文章有Powell et al(1996)和Ahuja （2000）。当然后面还有很多，有一些探讨network diversity对performance的影响，也有做absorptive capacity的，许多许多

当然另外一个stream的研究是做interlocking directorate network。Westphal有很多这样的文章。Haunschild也做了些。有一些很有趣的研究，比如social learning ，imitation什么的。但可能data比较难搞，数量并不很多的样子

理论争论的话，有一条线还是蛮明显的，就是closure和structural hole之争，其实也包括strong tie和weak tie之争。很多文章，包括Gargiulo  and Benassi (2000), Tiwana (2008), Levin and Cross (2004)，还有Burt自己在2005年出的一本书都是在讨论这个。当然我觉得目前还是很多东西可以在这上面挖。。。
顺便说下，现在network一大趋势是研究network dynamism, Org Sci上最近出了一期special issue。。。

猪之哥

豪哥终于在我的催促下开口了。说得真心挺好，继续继续 ... ...

2楼讲得已经好全面了。。。我再稍微补充点。。。
strategy本来就是个很年轻的专业，network在strategy里应用更是90年代中期以后的事了。基本的theory和OT,OB里面的network差不多。
一个系列的network的研究大概是把network看成一种governance的机制，也就是所谓的network governance。这一系列主要是从TCE发展起来的。Williamson在TCE里讲到hierarchy, market, hybrid三种governance mode，hybrid的一种非常重要的形式就是alliance。另外一个重要概念就是contract incompleteness。因为legal contract是incomplete的，firm需要network用social mechanisms 来monitor partners。比较早的研究像Powell（1990）， Jones, et al (1997)，差不多都是顺着TCE – relational contract – network governance的路线来到。之后Gulati发了一系列的文章讲这些问题，最近在Org Sci上还发了一篇。Zaheer也做了一些相关的工作。
另外一个系列的network的研究主要是把network 看作是external resource source，尤其是knowledge source。分析的主题多数也是alliance network。源头可能Kogut那篇alliance的一大功能是learning的文章。也可能是从Granovetter73年那篇找工作的文章和Burt的structural hole的文章里面找到了点灵感。比较经典的文章有Powell et al(1996)和Ahuja （2000）。当然后面还有很多，有一些探讨network diversity对performance的影响，也有做absorptive capacity的，许多许多

当然另外一个stream的研究是做interlocking directorate network。Westphal有很多这样的文章。Haunschild也做了些。有一些很有趣的研究，比如social learning ，imitation什么的。但可能data比较难搞，数量并不很多的样子

理论争论的话，有一条线还是蛮明显的，就是closure和structural hole之争，其实也包括strong tie和weak tie之争。很多文章，包括Gargiulo  and Benassi (2000), Tiwana (2008), Levin and Cross (2004)，还有Burt自己在2005年出的一本书都是在讨论这个。当然我觉得目前还是很多东西可以在这上面挖。。。
顺便说下，现在network一大趋势是研究network dynamism, Org Sci上最近出了一期special issue。。。

-- by 会员 Joeysh (2012/9/23 4:38:50)

jacquiline

Joeysh讲的好好，赞一个！