刚刚面完USC ACC PHD [2012-02-14]

IVOWELCH

yale那个中国人岁数大？本科+美国一个硕士+yale博士有多大？不过话说回来，岁数大的在accounting phd里真不少。

-- by 会员 phdaccounting (2012/2/17 21:33:22)

IVOWELCH

yale那个中国人岁数大？本科+美国一个硕士+yale博士有多大？不过话说回来，岁数大的在accounting phd里真不少。

-- by 会员 phdaccounting (2012/2/17 21:33:22)

你说du kai？？？？？？

-- by 会员 IVOWELCH (2012/2/17 21:34:54)

IVOWELCH

IVOWELCH 你是罗切斯特学派的？？

joe webber在debt contract的江湖地位是绝对了得的。不同领域不好比了。华山，武当，少林，那个更牛？各在各山头爽呗。而且有时候估计一山不容二虎是真的。

-- by 会员 phdaccounting (2012/2/17 14:23:01)

不是啊，不过你看在mit，chicago，wharton，这样的学校里面有人做accrual pricing和trading strategy吗？

debt contracting是上档次的东西，不像accrual pricing。

-- by 会员 IVOWELCH (2012/2/17 21:03:53)

-- by 会员 yuanforever (2012/2/17 21:23:18)

IVOWELCH

恩，我说的是他。他很有希望啊。

-- by 会员 phdaccounting (2012/2/17 21:36:59)

你也不能就因为他working paper多就觉得有希望吧，当年yale的gao pingyang比他不强多了，job market star，去了chicago，今年不一样重新上market

IVOWELCH

gao不过是test the market，估计求涨工资而已. 他过第三年review木有问题的，生孩子延了一年明年review怎么算另说，但是至少现在chicago没有要赶他。

说du有希望是他有希望进chicago，当然进不进得了看造化。今年chicago铁定赶走2-3个，让出位子。

其实眼睛不要总是盯着wharton，chicago，对我这种年纪大的人实在是觉得有点那个什么。能找个research school有不错薪水有tenure有flexibility就很了不起了。其他都是浮云。

-- by 会员 phdaccounting (2012/2/17 21:45:57)

问题是留在chicago也基本没希望拿到tenure，所以见得是为了涨工资，而且只有做得好有别的学校挖才会有negotiation power，你说的求涨工资完全不make sense。dey在chicago也不是必须走，不也离开了吗。
要du还不如留着gao呢，起码是经过市场检验了的。

IVOWELCH

高本来就是要留的啊，高是引人来挖，就像你说的，估计迟早要走，看准时机走。跟要不要du不矛盾。

-- by 会员 phdaccounting (2012/2/17 21:57:32)

你说的是gao本意要留，而不是chicago很想留他。他快四年，两篇paper，虽然analytical不好发，但是这个数还是有点少。在说没听说男faculty生孩子还给延一年tenure clock的 。

IVOWELCH

高本来就是要留的啊，高是引人来挖，就像你说的，估计迟早要走，看准时机走。跟要不要du不矛盾。

-- by 会员 phdaccounting (2012/2/17 21:57:32)

你说的是gao本意要留，而不是chicago很想留他。他快四年，两篇paper，虽然analytical不好发，但是这个数还是有点少。在说没听说男faculty生孩子还给延一年tenure clock的 。

-- by 会员 IVOWELCH (2012/2/17 21:59:28)

这个既然刨根问底，我就说清楚吧，我说的不是上面highlight的。而是是Chicago不赶他，是不是很非常留就不好说，他留的可能性非常positive（如果不是他生孩子延了一年，今年review是一定能过的，09年当上JAR editor的那个亲口说的。）但是因为这个延期，明年的事大家都不好说是不是？对他来说，现在四处活动活动不是有好处？其他不知道，UMN interview他是看中他想挖他。

不是我mean, 绿色highligh的部分，如果以前没听说过今天听说了就当学习一下好不好。chicago同年进来的另外一个老婆怀孕都给延了一年。但是也分人，看人家喜欢你不喜欢，另外一个孩子已经生出来了，一样被赶，不许延。

不讨论了，人家的事，管我们什么事。

-- by 会员 phdaccounting (2012/2/17 22:07:00)

他review过是没问题的，两篇虽然不多，但也够用了，毕竟analytical不好发。不过你要说他想涨工资所以上了market，这个我完全不能理解。你说的那个是特列，一般来说男faculty是没有生孩子延tenure clock这么一说的，或者说你说的那个也许就是他们喜欢他，拿老婆生孩子当个理由把他再留一年。gerakos毕业好几年paper也不行，不一样给了associate title。