请教中欧校友及大使一些具体问题

dongqi221

1）听说，无论是国内的top PE/VC，还是企业的leadership program，对待中欧的毕业生和欧美的名校MBA的起薪存在差别。真的是这样吗？有可以bargain的空间吗？

2）关于过去几年去到本土顶级的PE/VC的毕业生，大概的背景是怎样的呢？

3）每年毕业去到四川重庆一带的毕业生有多少，一般是怎样的工作呢？

4）中欧MBA毕业也都有sign-on bonus吗？大概会是多少呢？

非常感谢。我正在准备中欧的申请，希望能够赶上R2。

dodudodu

....应该能争取下一等奖学金

chingren45

同学，你是不是四川或重庆人？我也是想申请中欧，然后毕业了回四川重庆工作

dongqi221

chingren45 发表于 2013-12-4 20:57
同学，你是不是四川或重庆人？我也是想申请中欧，然后毕业了回四川重庆工作 ...

不是...我只是觉得西部人好机会多而已....

xujiashe

大哥，我觉得你这个经历直接申请哈佛。

januarylu

相信已有中欧学生大使联系您

岩田聪

这个经历去中欧实在是要逆天

lodestarlu

有些问题很难从数字上衡量，比如sign-on bonus，学生的工作年限和公司不同，差别很大。
可以电话联系详聊~~~~：）

dongqi221

januarylu 发表于 2013-12-5 20:49
相信已有中欧学生大使联系您

恩有的。谢谢你们。

tsaiming

我只是中歐學生，不是大使，亦非牛人，但還是嘗試回答問題1與問題4，希望能幫上忙。

1. 起薪存在差別？

是的，當然。但無非是因為"行業特性">"工作地點">"個人先前經驗">"學校"
中歐在Healthcare上班，比起Berkeley在entertainment上班(同為中國)來得優渥，不意外。
中歐在美國總部上班，比起Kellogg在中國分部上班(同公司)來得優渥，不意外。

回到樓主提到的"學校差異"，大多數是因為先前工作經驗導致得差異，跟畢業學校的關係"相對"少。
同一個program聘請中歐及Kellogg或許有些差別(好啦，是杜邦)，但我們不知道數字差異多大，他們被分配到相同部門否？或者應徵者先前工作經驗的差異(5年相關 vs 2年無關)。
而Apple同一個program，在中國是一個項目，在美國是一個項目；美國招聘進的中歐畢業生，如果比中國朝招聘進的哈佛生來得高，不會讓人意外。

總結，如果兩位申請者，背景完全相同，應徵同地區的同個工作，他們之間只存在學校差異(就拿哈佛比中歐吧)，"以我個人聽到的相關歷史案例"，其差距不會太大。說不準哈佛畢業生還得回答這個問題"請說說為什麼我要一年多付你x萬美金，來做一個其他學校畢業生也能做的事？"

2. Sign-on bonus

還是相同套路，"大環境">"行業特性">"工作地點">"學校"
今年有，不代表明年有，行情也不會一樣，管你是哪個學校畢業的。
MBB與投行有，不代表生醫與化工行業有，管你是哪個學校畢業的。
美國有，不代表歐洲有，數字也會不一樣，管你是哪個學校畢業的。

中國的跨國公司會有sign-on bonus的好習慣，但是部分被中國公司同化了，拿掉這部分。
中國企業不僅少有sign-on bonus的習俗(那是啥？能報銷嗎？)，連intership給錢的習慣都不一定有。

總結，這部分以小弟能力，給不出一具體數字。
不僅標準差太大，打探到的數字可能還存有"隱藏"或"多報"等議題。

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小弟目前交換到美國一top20學校
總體感覺是，以recruiter list為例，中、外學校差異不大。
好的、大的都是那幾間，帶有地方特色的則各擅勝場。(Wells Fargo v.s. 中金？)
薪資差距，來自地區差異，美國7萬一年，中國6萬一年，公司不覺得有啥不妥。
至於中、外學生誰覺得吃虧？Well, it always depends.

以上純屬個人評論，不代表學校立場。