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中欧和长江的口水仗

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楼主
发表于 2013-10-10 14:41:26 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
最近在中欧和长江中间抉择,所以搜了一下,原来历史上口水仗由来已久,这里有篇早期的汇总贴。

http://forum.chasedream.com/forum.php?mod=viewthread&tid=278592&highlight=%E9%95%BF%E6%B1%9F%2B%E4%B8%AD%E6%AC%A7

不过无论怎么样,兼听则明,希望CD有不同的声音,但是不希望有恶意的中伤。近一年关于长江和中欧的贴,明显风气不好。感觉是两校招生办在PK。




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30#
发表于 2014-2-28 00:46:47 | 只看该作者
nunogomesrr 发表于 2013-10-18 22:56
MBA这一页对我而言已经翻过去了,我这里跟大家分享的也只是长江2012年的情况。以后这个学校慢慢消亡也好 ...

说说长江的真相吧!
29#
发表于 2013-10-21 22:59:14 | 只看该作者
怎么会没交叉点,投行,咨询不管什么职位,都有猎头挖人
28#
发表于 2013-10-21 16:52:17 | 只看该作者
grossman 发表于 2013-10-21 11:47
1.现在MBA副院长是李海涛,执行主任夏莲。都是实干的。
2.就业方面,也用了100+请了猎头顾问,钱是没少花 ...

就业请猎头顾问做啥?猎头的路子和MBA就业的路子基本没交叉点
27#
发表于 2013-10-21 11:53:00 | 只看该作者
nunogomesrr 发表于 2013-10-18 22:56
MBA这一页对我而言已经翻过去了,我这里跟大家分享的也只是长江2012年的情况。以后这个学校慢慢消亡也好 ...

一路走好,十年后再回CD,发发牢骚.一切不顺都是他人的错,一切成功都属自己.
26#
发表于 2013-10-21 11:47:20 | 只看该作者
nunogomesrr 发表于 2013-10-18 19:05
长江的MBA要如何发展,这是你们学校的事情,问我干嘛。不过我今天心情好,可以指点一二。长江的问题,一 ...

1.现在MBA副院长是李海涛,执行主任夏莲。都是实干的。
2.就业方面,也用了100+请了猎头顾问,钱是没少花。
3. 考核方面, 也比较严格.
4. 排名要等到明年校园启动之后.
25#
发表于 2013-10-20 19:49:20 | 只看该作者
长江有些教授水平真挺强的
24#
发表于 2013-10-19 14:26:49 | 只看该作者
nunogomesrr 发表于 2013-10-18 22:56
MBA这一页对我而言已经翻过去了,我这里跟大家分享的也只是长江2012年的情况。以后这个学校慢慢消亡也好 ...

你的钱打了水漂,原因可能是多方面。为什么不从自己身上多检查?哈佛还有找不到好工作的,但没有人认为HBS有问题。我的观点很鲜明,非常喜欢长江,力挺我们的MBA项目。虽然她还并不完美,但我看到所有成员努力的工作和不断的进步。我是MBA校友,我热爱长江
23#
发表于 2013-10-18 22:56:43 | 只看该作者
nunogomesrr 发表于 2013-10-18 19:05
长江的MBA要如何发展,这是你们学校的事情,问我干嘛。不过我今天心情好,可以指点一二。长江的问题,一 ...

MBA这一页对我而言已经翻过去了,我这里跟大家分享的也只是长江2012年的情况。以后这个学校慢慢消亡也好,重塑辉煌也罢,都已与我无关。我再继续拿这一年的情况一直说下去也没意思。我的钱打了水漂,就当给自己买个教训吧。各位,在此别过,各自保重。
22#
发表于 2013-10-18 19:05:00 | 只看该作者
grossman 发表于 2013-10-18 02:30
希望有一些建设性的意见.比如让你来做长江的MBA主任,你怎么办? 长江MBA主任年薪100万+ ...

长江的MBA要如何发展,这是你们学校的事情,问我干嘛。不过我今天心情好,可以指点一二。长江的问题,一言以蔽之,上梁不正下梁歪。从MBA这个项目来说,要关注质量,而不要再把精力放在搞噱头上。长江招生就业困难是因为marketing不好吗?不是的。所以不要再花精力在市场营销上出新出奇了。多花些心思在教学和就业上。这种转变涉及两个方面。第一,需要有对质量的监督,内部的和外部的。内部的就是要有考核,外部的就是去参加排名。第二,在关键岗位上要有实干的领导而不是大忽悠,这样才能营造实干的风气。不过目测长江要实现这个转变很难,月球哥的做事风格决定了的,底下的人也只好跟着瞎混。
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